Menurut H. R Daeng Naja (2004:101) kompetensi yaitu :
“Kompeten yaitu tingkat keyakinan sejauh mana suatu data dan fakta
dapat dipercaya dan dapat diandalkan serta memiliki relevansi dengan
tujuan pemeriksaan dan secara objektif dapat di uji kebenarannya”.
Menurut menurut Wibowo (2007:86) menjelaskan bahwa kompetensi adalah
sebagai berikut:
“Suatu kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan
atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta
dukungan oleh sikap kerja yang dituntut oleh pekerjaan itu tersebut”.
Kompetensi menurut UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan: pasal 1 (10) :
“Kompetensi adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup
aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan
standar yang ditetapkan”.
Bedard dalam Sri Lastanti (2005:88) mendefinisikan kompetensi adalah :
“Keahlian atau kompetensi yaitu sebagai seorang yang memiliki
pengetahuan dan keterampilan prosedural yang luas yang ditunjukan
dalam pengelaman audit”.
Webster’s Ninth New Collegiate Dictionary dalam Sri Lastanti (2005)
mendefinisikan kompetensi adalah :
“Keterampilan dari seorang ahli. Dimana ahli didefinisikan sebagai
seorang yang memiliki tingkat ketrampilan tertentu atau pengetahuan yang
tinggi dalam subyek tertentu yang diperoleh dari pelatihan dan
pengalaman”.
Menurut Siti Kurnia dan Ely Suhayati (2009:13-14) auditor terbagi menjadi tiga
yaitu :
“(1) Auditor Independen berasal dari dari Kantor Akuntan Publik,
bertanggungjawab atas audit laporan keuangan historis auditee-nya. (2)
Auditor Pemerintah adaah auditor yang berasal dari lembaga pemeriksaan
pemerintah, berfungsi untuk melakukan audit atas keuangan negara pada
instansi-instansi atau perusahaan-perusahaan yang sahamnya di miliki
pemerintah. (3) Auditor Internal adalah pegawai dari suatu
organisasi/perusahaan yang bekerja di organisasi tersebut untuk
melakukan audit bagi kepentingan manajemen perusahaan bersangkutan,
dengan tujuan untuk membantu manajemen organisasi untuk mengetahui
kepatuhan para pelaksana operasioanal organisasi terhadap kebijakan dan
prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan”.
Menurut I Gusti A. R (2008:63) menyatakan :
“Kompetensi auditor adalah kualifikasi yang dibutuhkan oleh auditor
untuk melaksanakan audit kinerja dengan benar, kompetensi yang
dibutuhkan oleh seorang auditor kinerja, yaitu mutu profesional,
pengetahuan umum, dan keahlian khusus dan untuk memperoleh
kompetensi tersebut dibutuhkan pendidikan dan pelatihan bagi auditor
kinerja”.
Sedangkan standar umum pertama (SA seksi 210 dalam SPAP 2001)
menyebutkan bahwa audit harus dilaksanakan oleh seorang atau lebih yang
memiliki keahlian dan pelatihan teknis yang cukup sebagai auditor. Jadi dapat
disimpulkan bahwa Kompetensi Auditor Eksternal adalah kemampuan atau
keahlian seorang Akuntan Publik dalam mengaudit laporan keuangan di dukung
dengan pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki auditor tersebut.
Menurut Siti Kurnia Rahayu dan Ely Suhayati (2009:2) menjelaskan
kompetensi adalah sebagai berikut :
“Kompetensi artinya auditor harus mempunyai kemampuan, ahli dan
berpengalaman dalam memahami kriteria dan dalam menentukan jumlah
bahan bukti yang dibutuhkan untuk dapat mendukung kesimpulan yang
akan diambil”.
Menurut Finch dan Crunkilton dalam Mulyasa (2004:38) bahwa yang dimaksud
dengan kompetensi adalah :
“Penguasaan terhadap suatu tugas, ketrampilan, sikap, dan apresiasi yang
diperlukan untuk menunjang keberhasilan. Hal itu menunjukkan bahwa
kompetensi mencakup tugas, ketrampilan sikap dan apresiasi yang harus
dimiliki peserta didik untuk dapat melaksanakan tugas – tugas
pembelajaran sesuai dengan jenis pekerjaan tertentu”.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah