Menurut Sunyoto dan Burhanudin (2011:16) mengemukakan bahwa locus
of control adalah tingkat dimana individu percaya bahwa perilaku mempengaruhi
apa yang terjadi pada mereka.
Menurut Kreitner dan Kinicki (2014:179) yang dialih bahasakan oleh Biro
Bahasa Alkemis mengemukakan bahwa Locus of Control merupakan salah satu
variabel kepribadian yang didefinisikan sebagai keyakinan individu terhadap
mampu tidaknya mengontrol nasib sendiri.
Locus of control (LOC) menurut Spector (dikutip Munir & Sajid, 2010)
didefinisikan sebagai cerminan dari sebuah kecenderungan seorang individu untuk
percaya bahwa dia mengedalikan peristiwa yang terjadi dalam hidupnya (internal)
atau kendali atas peristiwa yang terjadi dalam hidupnya berasal dari hal lain,
misalnya kuasa orang lain (eksternal).
Locus of control menurut Larsen dan Buss (dikutip I Nyoman Putra,2017)
bahwa locus of control adalah sebuah konsep yang menggambarkan persepsi
seseorang mengenai tanggungjawabnya atas peristiwa yang terjadi dalam
hidupnya
Locus of control menurut Freed Luthans (2010:170) mengemukakan
bahwa :
“using locus of control, work behavior may be explained by whether
employees perceive their outcomes as controlled internally or externally.
Employees who perceive internal control feel that they personally can
influence their outcomes through their own ability, skills, or effort.
Employees who perceive external control feel that their outcomes are
beyond their own control; they feel that external forces control their
outcomes”.
