Pendapatan dan Beban (skripsi dan tesis)

Pendapatan ialah pendapatan yang muncul di dalam entitas mengenai
kinerja kegiatan normal, dapat ditahui dengan berbasis penyebutan contohnya
terjadinya penjualan, menerima bunga, menerima penghargaan, sewa dan royalti.
Untuk mengakui adanya pendapatan terdapat beberapa syarat yang harus di
memenuhi yaitu ketika menerima hak atas pembayaran yang telah diterima atau
pendapatan yang masih harus diterima baik dimasa sekarang maupun dimasa yang
akan datang. Entitas merekam pendapatan untuk manfaat ekonomi yang sudah
diterima atau masih harus diterima secara kotor. Entitas menghapuskan jumlah
pendapatan yang merupakan bagian dari pihak ketiga seperti pajak barang dan
jasa, pajak penjualan, dan pajak pertambahan nilai. Entitas biasanya hanya
mencatat jumlah pendapatan sebesar hasil komisi. Suatu entitas yang dapat
mengakui suatu pendapatan pada saat barang sudah terjual maupun jasa sudah
diberikan kepada pembeli atau pelanggan. Jika pelanggan mengeluarkan sejumlah
uang untuk membayarkan barang atau jasa tetapi barang ataupun jasa tersebut
belum disediakan maka entitas harus mengakui pendapatan tersebut sebagai
kewajiban atau dikenal dengan pendapatan yang diterima dimuka. Namun, ketika
barang atau jasa sudah disediakan oleh entitas tetapi pelanggan belum melakukan
pembayaran, maka entitas mengakui keberadaan aset atau dikenal dengan piutang.
Beban adalah biaya yang dikeluarkan untuk menjalankan aktivitasaktivitas entitas normal yang meliputi contohnya upah, harga pokok penjualan dan
penyusutan. Ketika pekerja memberi layanan kepada entitas sewaktu periode
laporan, maka entitas tersebut dapat mengakui biaya imbalan kerja dari taksiran
diskon yang diperkiran akan dilunasi sebagai imbalan atas layanan. Paragraf ini
diterapkan untuk tipe-tipe tunjangan karyawan: imbalan kerja jangka pendek yaitu
imbalan yang jatuh tempo penuh 12 bulan, pesagon pemutusan kontrak kerja yaitu
keputusan entitas untuk melepaskan pekerja sebelum mencapainya usia normal
pension atau keputusan pekerja yang mengundurkan diri secara sukarela yang
telah menerima tawaran dan terakhir imbalan kerja lainnya ialah imbalan yang
tidak seluruh jatuh tempo 12 bulan setelah memberikan jasanya.