Pengertian Manajemen Laba (skripsi dan tesis)

Informasi laba sebagai bagian dari laporan keuangan sering menjadi terget
rekayasa melalui tindakan oportunis manajemen untuk memaksimumkan
kapuasannya, tetapi dapat merugikan pemegang saham atau investor. Tindakan
oportunis tersebut dilakukan dengan cara memilih kebijakan akuntansi tertentu,
sehingga laba perusahaan dapat diatur sesuai dengan keinginannya, perilaku
manajemen untuk mengatur laba sesuai dengan keinginan tersebut dikenal dengan
istilah manajemen laba.
Praktek manajemen laba dapat dipandang dua perspektif yang berbeda yaitu
sebagai tindakan yang salah (negatif) dan tindakan yang seharusnya dilakukan
manajemen (positif). Manajemen laba dikatakan (negatif) jika dilihat sebagai
perilaku oportunik manajer untuk memaksimumkan utilitasnya dalam
menghadapi kontrak kompesasi, kontrak utang dan political cost, sedangkan
manajemen-manajemen laba disebut (positif) jika dilihat dari perspektif effecient
earnings management dimana manajemen laba memberikan manajer suatu
fleksibilitas untuk melindungi diri mereka dan perusahaan dalam mengantisipasi
kejadian-kejadian yang tak terduga untuk kepentinganpihak-pihak yang terlibat
dalam kontrak.
Ada beberapa definisi yang berbeda dari satu dengan yang lain anatar lain:
definisi manajemen laba yanng diciptakan oleh National Association of
FraudExaminers, Fisher dan Resenzweig, Lewitt, dalam (Sulistyanto, 2008:49).
Menurut National Association of Fraud Examiners dalam Sulistyanto
(2008:49):
“Earnings management is the international, deliberate, misstatement or
omission of material facts, or accounting data, which is misleading and, when
considered with all the information made available, would cause the reader to
change or alter his or judgement or decition (Manajemen laba adalah kesalahan
atau kelalaian yang disengaja dalam membuat laporan mengenai fakta material
atau data akuntansi sehingga menyesatkan ketika semua informasi itu dipakai
untuk membuat pertimbangan yang akhirnya akan menyebabkan orang yang
membacanya akan mengganti atau mengubah pendapat atau keputusannya).”
Menrut Fisher dan Resenzweig dalam Sulistyanto (2008:49):
“Earning management is a actions of a manager which serve to increase
(decrease) current reported earnings of the unit which the manager is responsible
without generating a corresponding increase (decrease) in long-term economic
profitability of the unit (Manajemen laba adalah tindakan-tindakan manajer untuk
menaikan (menurunkan) laba periode berjalan dari sebuah perusahaan yang
dikelolanya tanpa menyebabkan kenaikan (penurunan) keuntungan ekonomi
perusahaan jangka panjang).”