Komitmen Profesional (skripsi dan tesis)

Komitmen profesional adalah tingkat loyalitas individu pada profesinya
seperti yang dipersepsikan oleh individu tersebut. Profesionalisme menjadi
tuntutan bagi auditor dalam rangka menciptakan pelayanan jasa audit bagi klien
atau masyarakat. Para auditor diharapkan selalu meningkatkan kemampuan
profesionalnya dalam menghadapi persaingan global (Larkin, 1990 : 22).
Para tenaga profesional biasanya telah dididik untuk menjalankan tugastugas yang komplek secara independen dan memecahkan permasalahan yang
timbul dalam pelaksanaan tugas-tugas dengan menggunakan keahlian dan
dedikasi secara professional (Suparwati 2005 : 55).
Terdapat lima dimensi profesionalisme, yaitu pengabdian pada profesi,
kewajiban sosial, kemandirian, keyakinan terhadap peraturan profesi dan
hubungan dengan sesama profesi komitmen profesional menunjukkan suatu
keadaan dimana seorang karyawan/auditor mempunyai nilai dan tujuan yang
sama dengan pekerjaan atau profesi auditor yang dijalaninya, melakukan
keterlibatan dalam pencapaian tujuan profesi auditor serta berniat memelihara
keanggotaan dalam asosiasi profesi auditor (Aranya, 1984 : 5).
Komitmen didefinisikan dalam literatur akuntansi menggunakan definisi
tiga cabang (Aranya, 1984 : 5) yaitu : (1) Sebuah kepercayaan dan penerimaan
tujuan dan nilai -nilai organisasi dan/atau profesi,. (2) Kesediaan untuk
mengerahkan usaha yang cukup atas nama organisasi dan/atau profesi. (3)
Keinginan untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi dan profesi
seorang auditor juga harus memiliki komitmen
(Anik dan Arifuddin, 2012 : 159).
Komitmen dibedakan menjadi dua, yaitu komitmen profesional dan
komitmen organisasional. Komitmen profesional dan komitmen organisasional
mengindikasikan dua konstruk yang berbeda. Komitmen organisasional dan
komitmen profesional dibedakan secara empiris dan diprediksi oleh variabel
yang berbeda.Sebagai contoh, komitmen organisasional berkaitan dengan jenis
organisasi karyawan, sedangkan komitmen profesional diperkirakan oleh
dukungan untuk kelompok dan sikap positif terhadap profesi dan karakteristik
pekerjaan (Bline et al, 1992 : 79).