Wirjayanti (2014), mengatakan bahwa Profesionalisme adalah suatu sikap atau
keadaan dalam melaksanakan pekerjaan dengan memerlukan keahlian melalui
pendidikan dan pelatihan tertentu dan dilakukan sebagai suatu pekerjaan yang menjadi
sumber penghasilan. Profesionalisme ini dalam theory of planned behaviour
menjelaskan tentang komponen sikap terhadap perilaku. Persepsi kontrol perilaku bisa
saja berubah sewaktu-waktu bergantung pada situasi saat itu dan apa perilaku yang akan
dilakukan, karena kontrol perilaku didasari dengan jenis perilaku yang akan dilakukan
dan situasi yang ada maka sebagai seorang profesional yang berdedikasi terhadap
profesi atau pekerjaan harus menilai segala jenis perilaku dengan menggunakan
peraturan dan kode etik yang berlaku dalam profesinya. Dengan demikian mereka telah
memiliki kontrol perilaku yang baik dan menjunjung profesionalisme profesi karena
telah bekerja dengan berdasarkan peraturan yang ada dan kode etik profesi.
Professionalisme auditor dikaitkan pula dengan intensi untuk melakukan
whistleblowing. Seseorang yang menjunjung tinggi identitas profesionalnya pasti akan
mendorong terbentuknya sikap patuh terhadap standar profesional dan kode etik yang
berlaku demi melindungi profesinya. Dan demi melindungi profesinya itu, seseorang
akan lebih merasa bertanggung jawab, jika terjadi pelanggaran terhadap peraturan yang
berlaku sehingga menimbulkan intensi untuk melakukan whistleblowing. Sementara
itu, menurut Ratliff (2010), profesionalisme adalah segala upaya berkonotasi dengan
status dan kredibilitas. Komunitas ekonomi telah mencapai tingkat profesionalisme
yang tinggi dari auditor internal. Harapan nya muncul dari apa yang menjadi tradisi
keunggulan dalam profesinya. Banyak auditor internal dan manajer mereka telah
melakukan upaya signifikan untuk menetapkan dan mempertahankan standar
tinggiuntuk profesi da untuk menetapkan audit internal sebagai fungsi manajemen
kunci dalam keberhasilan operasi organisasi mereka. Pengertian sederhananya adalah
profesionalisme auditor internal merupakan sikap yang ditunjukkan oleh karyawan
yang memiliki tanggung jawab atas pekerjaannya kepada profesi serta masyarakat.
Mempunyai kemampuan, keahlian, dan komitmen profesi dalam menjalankan tugas,
berpedoman kepada standar dan ketentuan peraturan yang di tetapkan organisasi
maupun undang-undang yang telah di tentukan.
