Konsep Profesionalisme (skripsi dan tesis)

Konsep profesionalisme yang dikembangkan oleh Hall (1968) dalam
Kusuma (2012) telah banyak digunakan oleh para peneliti untuk mengukur
profesionalisme dari profesi auditor yang tercermin dari sikap dan perilaku. Dalam
konsep tersebut dijelaskan bahwa profesionalisme terdiri dari lima dimensi, yaitu:
1) Pengabdian pada profesi
Pengabdian pada profesi dicerminkan melalui dedikasi profesionalisme
dengan menggunakan pengetahuan dan kecakapan yang dimiliki serta
keteguhan untuk tetap melaksanakan pekerjaan meskipun imbalan
ekstrinsik tidak sebanding. Sikap ini adalah ekspresi dari pencurahan
diri yang total terhadap pekerjaan.
2) Kewajiban sosial
Kewajiban sosial dicerminkan dari pandangan tentang pentingnya
peranan profesi dan manfaat yang diperoleh baik bagi masyarakat
maupun profesional karena adanya pekerjaan tersebut.
3) Kemandirian
Kemandirian dalam hal ini diartikandengan pandangan bahwa seseorang
yang profesional harus mampu membuat keputusan sendiri tanpa
tekanan dari pihak manapun. Adanya campur tangan dari luar dianggap
sebagai hambatan kemandirian secara profesional.
4) Keyakinan terhadap profesi
Keyakinan terhadap profesi adalah suatu keyakinan bahwa yang paling
berwenang menilai pekerjaan profesional adalah rekan sesama profesi,
bukan orang luar yang tidak mempunyai kompetensi dalam bidang ilmu
dan pekerjaan mereka.
5) Hubungan dengan sesama profesi
Hubungan dengan sesama profesi menggunakan ikatan profesi sebagai
acuan, termasuk didalamnya organisasi formal dan kelompok kolega
informal sebagai ide utama dalam pekerjaan. Melalui ikatan profesi
inilah para profesional membangun kesadaran profesional.