Teori Keagenan (Agency theory) (skripsi dan tesis)

Dasar dari teori ini adalah hubungan antara principal dengan agent. Agency theory yang disebut principal adalah pemegang saham dan agent adalah manajemen yang mengelola perusahaan. Penelitian Rochayatun (2016) menyebutkan definisi teori keagenan menurut Jensen dan Meckling serta menurut Mardiyah. Menurut Jensen dan Meckling (1976) menyatakan bahwa hubungan keagenan muncul ketika satu orang atau lebih (principal) mempekerjakan orang lain (agent) untuk memberikan jasa dan kemudian mendelegasikan wewenang pengambilan keputusan kepada agen tersebut. Pada saat pemegang saham menunjuk manajer atau agent sebagai pengelola dan pengambil keputusan bagi perusahaan, maka pada saat itulah hubungan keagenan muncul. Dalam manajemen keuangan, hubungan keagenan muncul antara pemegang saham dan manajer serta antara manajer  dan kreditor. Menurut Scott (2004) hubungan pemilik – manajer dalam teori agensi merupakan sebuah proksi untuk sejumlah besar investor dan manajer yang menggambarkan pemisahan antara kepemilikan dan pengendalian, sebagai sebuah model untuk dua individu yang rasional dengan kepentingan yang saling bertentangan. Mardiyah (2004) menyebutkan bahwa dalam teori keagenan perusahaan merupakan titik temu hubungan keagenan antara pemilik perusahaan (principal) dengan manajemen (agent), dengan masing- masing pihak yang terlibat dalam hubungan keagenan tersebut berusaha untuk memaksimalkan utilitas. Laporan tahunan pada dasarnya merupakan sarana transparansi dan akuntabilitas manajer kepada pemilik modal (Bernardi dkk, 2009). Dengan pengungkapan yang luas (extent disclosure), asimetri informasi antara manajer dan pemilik modal dapat berkurang. Konsekuensinya, manajer didorong untuk melakukan pengungkapan lebih banyak dalam laporan tahunannya, termasuk pengungkapan informasi mengenai modal intelektual. Sehingga para ataupun pihak yang berkepentingan mengetahui seberapa besar perkembangan suatu perusahaan