Prinsip-Prinsip Corporate Social Responsibility (CSR) (skripsi dan tesis)

Berdasarkan ISO 26000: 2010 Guidance on Social Responsibility terdapat
tujuh prinsip yang berkaitan dengan CSR (www.csrindonesia.com) yaitu:
1) Akuntabilitas: Akuntabilitas membuktikan bahwa organisasi yang
bersangkutan melakukan segala sesuatu dengan benar. Akuntabilitas yang
diminta adalah terhadap seluruh pemangku kepentingan, dalam hal dampak
organisasi atas masyarakat dan lingkungan, termasuk dampak yang tak
disengaja atau tak diperkirakan.
2) Transparansi: Sebuah organisasi seharusnya menyatakan dengan transparan
seluruh keputusan dan aktivitasnya yang memiliki dampak atas masyarakat
dan lingkungan. Karenanya, yang dituntut adalah keterbukaan yang “clear,
accurate and complete” atas seluruh kebijakan, keputusan, dan aktivitas.
3) Perilaku Etis: Sebuah organisasi harus berperilaku etis sepanjang waktu,
dengan menegakkan kejujuran, kesetaraan dan integritas.
4) Penghormatan Pada Kepentingan Stakeholder: Sebuah organisasi harus
menghormati dan menanggapi kepentingan seluruh stakeholder-nya.
5) Kepatuhan Terhadap Hukum: Sebuah organisasi harus menerima bahwa
kepatuhan pada hukum adalah suatu kewajiban.
6) Penghormatan Terhadap Norma Perilaku: Di negara-negara dimana hukum
nasionalnya atau implementasinya tidak mencukupi untuk melindungi
kondisi lingkungan dan sosialnya, sebuah organisasi harus berusaha untuk
mengacu kepada norma perilaku internasional.
7) Penghormatan Terhadap HAM: Setiap organisasi harus menghormati HAM
dan mengakui betapa pentingnya HAM serta sifatnya yang universal.