Banyak faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan. Faktor
faktor itu sendiri dalam perannya memberikan kepuasan kepada karyawan
bergantung pada pribadi masing-masing karyawan.
Edy Sutrisno (2014:77) mengatakan faktor-faktor yang memberikan
kepuasan menurut Blum (dalam As’ad, 2010:129) adalah :
1. Faktor Individu, meliputi umur, kesehatan, watak dan harapan.
2. Faktor Sosial, meliputi hubungan kekeluaraan, pandangan pekerja,
kebebasan berpolitik dan hubungan kemasyarakatan.
3. Faktor Utama dalam Pekerjaan, meliputi upah, pengawasan,
ketentraman kerja, kondisi kerja, dan kesempatan untuk maju.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah