Pengertian budaya organisasi (skripsi dan tesis)

Menurut Tampubolon (2004:190) Budaya organisasi merupakan
kesepakatan perilaku anggota dalam organisasi yang selalu berusaha
menciptakan efisiensi, kreatif, bebas dari kesalahan, dan berfokus pada hasil.
According to Ravasi and Schultz (2006) “Organizational culture is a set
of shared assumptions that guide what 0happens in organizations by defining
appropriate behavior for various situations”. Budaya organisasi adalah
seperangkat asumsi bersama yang memandu apa yang terjadi dalam organisasi
dengan menentukan perilaku yang sesuai untuk berbagai situasi.
According to Wood, Wallace, Zeffane, Schermerhorn, Hunt, Osborn
(2001: 391) “Organizational culture is a system of trust and value developed
by organizations in which it guides the behavior of members of the
organization itself”. Budaya organisasi adalah sistem yang dipercayai dan
nilai yang dikembangkan oleh organisasi dimana hal itu menuntun perilaku
dari anggota organisasi itu sendiri.
Berdasarkan uraian diatas dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi
adalah Kumpulan keyakinan, asumsi yang telah disepakati bersama yang
selalu menciptakan efisiensi,kreatif dan berfokus pada hasil.