Fungsi budaya organisasi (skripsi dan tesis)

Menurut Robbins (2007) menyatakan bahwa peran atau fungsi budaya
di dalam suatu organisasi, yaitu :
1) Sebagai tapal batas yang membedakan secara jelas suatu organisasi
dengan organisasi yang lain.
2) Memberikan rasa identitas bagi anggota-anggota organisasi.
3) Memudahkan penerusan komitmen hingga mencapai batasan yang lebih
4) luas daripada kepentingan individu.
5) Mendorong stabilitas system social, merupakan perekat social yang
membantu mempersatukan organisasi.
6) Membentuk rasa dan kendali yang memberikan panduan dan membentuk
sikap serta perilaku karyawan.