Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention (skripsi dan tesis)

Menurut Mobley (2011), menyatakan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi
seseorang untuk perpindah ditentukan oleh : Faktor-faktor keorganisasian,
meliputi sebagai berikut :
1. Besar kecilnya organisasi
2.Besar kecilnya unit kerja
3. Penggajian
4. Bobot pekerjaan
5. Gaya penyeliaan
Faktor-faktor individual meliputi sebagai berikut :
1. Kepuasan terhdap pekerjaan
2. Kepuasan terhadap pekerjaan secara menyeluruh
3. Pembayaran
4. Promosi
5. Bobot pekerjaan
6. Kerabat-kerabat kerja
7. Keikatan terhadap organisasi
8. Harapan untuk dapat menemukan pekerjaan lain
9. Niat untuk pergi atau tinggal
10. Tekanan jiwa
11. Lingkungan kerja