Dampak Turnover Intention (skripsi dan tesis)

Bagi perusahaan Menurut Firanda (2016;325), tinggi rendahnya turnover
intention akan membawa beberapa dampak pada karyawan maupun perusahaan ya
yaitu sebagai berikut :
1. Beban kerja
2. Biaya penarikan karyawan
3. Biaya latihan
4. Adanya produksi yang hilang selama masa pengantian karyawan
5. Banyaknya pemborosan karena adanya karyawan baru.
6. Memicu stress karyawan