Ukuran Perusahaan (Size) dan Pengungkapan Corporate Social Responsibility (skripsi dan tesis)

Ukuran perusahaan dapat menentukan tingkat kepercayaan
investor. Perusahaan kecil akan mengungkapkan lebih rendah kualitasnya
dibanding perusahaan besar karena minimnya sumber daya dan dana
yang besar dalam laporan tahunan. Alasan lainnya berhubungan dengan
teori stakeholder dimana besarnya ukuran suatu perusahaan tidak lepas
dari peran masyarakat serta lingkungan. Sehingga perusahaan
bertanggung jawab untuk lebih terbuka pada masyarakat serta lingkungan
sekitar terutama yang dekat dengan perusahaan tersebut. Selain itu,
perusahaan besar memiliki jumlah tenaga kerja yang banyak. Semakin
banyak jumlah tenaga kerja dalam suatu perusahaan, maka perhatian
pihak menejemen pada kepentingan tenaga kerja akan semakin besar.
Perhatian manajemen terhadap tenaga kerja bertujuan untuk menjaga
hubungan baik antara perusahaan dengan tenaga kerja serta dapat
membantu perusahaan mengatasi hal-hal yang tidak terduga. Program
mengenai tenaga kerja ini merupakan bagian dari tanggung jawab social
perusahaan yang akan diungkapkan dalam laporan tahunan.
Tidak semua penelitian berhasil menunjukan hubungan antara
ukuran perusahaan dengan pengungkapan corporate social responsibility.
Penelitian oleh Arthana (2013), Indraswari dan Atika (2014), Nur dan
Priantinah (2012), Wijaya (2012) serta Sembiring (2005) menunjukan
bahwa ukuran perusahaan berpengaruh terhadap pengungkapan
corporate social responsibility, sedangkan penelitian oleh Zulfi (2014),
Nadia (2013), Karina dan Yuyetta (2013) tidak berhasil menemukan
adanya hubungan antara kedua variabel tersebut.