Mulyadi (2001) kinerja perusahaan merupakan sesuatu yang dihasilkan
oleh suatu perusahaan dalam periode tertentu dengan mengacu pada standar
yang ditetapkan. Kinerja perusahaan hendaknya merupakan hasil dari
berbagai ukuran yang dapat diukur dan menggambarkan kondisi empirik
suatu perusahaan dari berbagai ukuran yang disepakati. Untuk mengetahui
kinerja yang dicapai maka dilakukan penilaian kinerja. Penilaian kinerja
adalah penentuan secara periodik efektivitas operasional suatu organisasi,
bagian organisasi dan karyawannya berdasarkan sasaran, standar dan
kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya.
Standar perilaku dapat berupa kebijakan manajemen atau rencana
formal yang dituangkan dalam anggaran. Lebih lanjut, menurut Mulyadi
(2001) tujuan pokok penilaian kinerja adalah untuk memotivasi karyawan
dalam mencapai sasaran organisasi dan dalam mematuhi standar perilaku
yang telah ditetapkan sebelumnya, agar menghasilkan tindakan dan hasil
yang diinginkan. Penilaian kinerja juga digunakan untuk menekan perilaku
yang tidak semestinya dan untuk merangsang dan menegakan perilaku yang
semestinya diinginkan melalui umpan balik hasil kinerja pada waktunya
serta penghargaan, baik yang bersifat intrinsik maupun ekstrinsik.
Penelitian ini menggunakan kinerja keuangan perusahaan yang diukur
dengan profitabilitas perusahaan. Profitabilitas atau keuntungan perusahaan
merupakan hasil dari kebijaksanaan dan keputusan yang dibuat oleh
manajemen. Profitabilitas dapat diukur melalui rasio profitabilitas yang
akan menunjukan seberapa efektif perusahaan beroperasi sehingga
menghasilkan keuntungan pada perusahaan (Harianto dan Sudomo, 1998).
Rasio profitabilitas dapat dibagi menjadi enam jenis, yaitu :
1. Gross Profit Margin (GPM)
Gross profit margin merupakan persentase laba kotor dibandingkan
dengan sales. Semakin besar gross profit margin semakin baik
keadaan operasi perusahaan, karena hal ini menunjukkan bahwa
harga pokok penjualan relatif lebih rendah dibandingkan dengan
sales, demikian pula sebaliknya, semakin rendah gross profit margin
semakin kurang baik operasi perusahaan (Syamsuddin, 2009:61).
2. Net Profit Margin (NPM)
Rasio ini mengukur laba bersih setelah pajak terhadap penjualan.
Semakin tinggi Net profit margin semakin baik operasi suatu
perusahaan.
3. Return on Asset (ROA)
Return on Asset (ROA) adalah salah satu bentuk dari rasio
profitabilitas untuk mengukur kemampuan perusahaan dalam
menghasilkan laba dengan menggunakan total aktiva yang ada dan
setelah biaya-biaya modal (biaya yang digunakan mendanai aktiva)
dikeluarkan dari analisis.
4. Return on Investment (ROI)
Return on investment merupakan perbandingan antara laba bersih
setelah pajak dengan total aktiva. Return on investment adalah
merupakan rasio yang mengukur kemampuan perusahaan secara
keseluruhan didalam menghasilkan keuntungan dengan jumlah
keseluruhan aktiva yang tersedia didalam perusahaan (Syamsuddin,
2009:63).
5. Earning Per Share (EPS)
Earning per share merupakan rasio yang menggambarkan jumlah
rupiah yang diperoleh untuk setiap lembar saham biasa
(Syamsuddin, 2009:66). Oleh karena itu pada umumnya manajemen
perusahaan, pemegang saham biasa dan calon pemegang saham
sangat tertarik akan earning per share. Earning per share adalah
suatu indikator keberhasilan perusahaan.
6. Return on Equity (ROE)
Return on equity adalah rasio yang memperlihatkan sejauh manakah
perusahaan mengelola modal sendiri (net worth) secara efektif,
mengukur tingkat keuntungan dari investasi yang telah dilakukan
pemilik modal sendiri atau pemegang saham perusahaan (Sawir
2009). ROE menunjukkan rentabilitas modal sendiri atau yang
sering disebut rentabilitas usaha.
Dalam penelitian ini peneliti memakai ROE sebagai salah satu metode yang
digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah