Tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social
Responsibility (CSR) adalah mekanisme bagi suatu organisasi
untuk secara sukarela mengintegrasikan perhatian terhadap
lingkungan dan sosial ke dalam operasinya dan interaksinya dengan
stakeholders, yang melebihi tanggung jawab organisasi di bidang
hukum.
Menurut International Standar ISO 26000 CSR adalah
tanggung jawab suatu organisasi sebagai dampak dari suatu
keputusan dan kegiatan kemasyarakatan dan lingkungan, melalui
perilaku transparan dan etis yang memberikan kontribusi untuk
pembangunaan berkelanjutan, kesehatan dan kesejahteraan
masyarakat memperhitungkan harapan para pemangku
kepentingan; sesuai dengan hukum yang berlaku dan konsisten
dengan norma-norma internasional perilaku dan terintegrasi di
seluruh organisasi dan dipraktekkan dalam suatu hubungan.
Kesadaran tentang pentingnya CSR menjadi tren global
seiring dengan semakin maraknya kepedulian masyarakat global
terhadap produk-produk yang ramah lingkungan dan diproduksi
dengan memperhatikan kaidah-kaidah sosial dan prinsip-prinsip
hak asasi kemanusiaan. Oleh karenanya saat ini banyak perusahaan
melakukan aktivitas CSR dan mengungkapkannya di dalam laporan
keuangan agar para pihak-pihak terkait dapat menilai sejauh mana
perusahaan tersebut melakukan tanggung jawab lingkungan dan
sosial. Semakin baik kinerja lingkungan dan sosial perusahaan
semakin baik pula anggapan seorang konsumen dan masyarakat
akan perusahaan tersebut. Hal ini akan menciptakan suatu
keuntungan jangka panjang bagi perusahaan.
Berkaitan dengan pelaksanaan CSR, perusahaan bisa
dikelompokkan ke dalam beberapa kategori. Meskipun cenderung
menyederhanakan realitas, tipologi ini menggambarkan
kemampuan dan komitmen perusahaan dalam menjalankan CSR.
Pengkategorian dapat memotivasi perusahaan dalam
mengembangkan program CSR, dan dapat pula dijadikan cermin
dan guideline untuk menentukan model CSR yang tepat (Suharto,
2007 dalam Rimba, 2010). Dengan menggunakan dua pendekatan,
sedikitnya ada delapan kategori perusahaan. Perusahaan ideal
memiliki kategori reformis dan progresif. Tentu saja dalam
kenyataannya, kategori ini bisa saja saling bertautan.
1. Berdasarkan proporsi keuntungan perusahaan dan besarnya
anggaran CSR:
a. Perusahaan Minimalis: Perusahaan yang memiliki profit dan
anggaran CSR yang rendah. Perusahaan kecil dan lemah
biasanya termasuk kategori ini.
b. Perusahaan Ekonomis: Perusahaan yang memiliki
keuntungan tinggi, namun anggaran CSR-nya rendah.
Perusahaan yang termasuk kategori ini adalah perusahaan
besar, namun tidak suka memberi.
c. Perusahaan Humanis: Meskipun profit perusahaan rendah,
proporsi anggaran CSRnya relatif tinggi. Perusahaan pada
kategori ini disebut perusahaan dermawan atau baik hati.
d. Perusahaan Reformis: Perusahaan ini memiliki profit dan
anggaran CSR yang tinggi. Perusahaan seperti ini
memandang CSR bukan sebagai beban, melainkan sebagai
peluang untuk lebih maju.
2. Berdasarkan tujuan CSR: apakah untuk promosi atau
pemberdayaan
masyarakat:
a. Perusahaan Pasif: Perusahaan yang menerapkan CSR tanpa
tujuan jelas, bukan untuk promosi, bukan pula untuk
pemberdayaan, sekadar melakukan kegiatan karitatif.
Perusahaan seperti ini melihat promosi dan CSR sebagai hal
yang kurang bermanfaat bagi perusahaan.
b. Perusahaan Impresif: CSR lebih diutamakan untuk promosi
daripada untuk pemberdayaan. Perusahaan seperti ini lebih
mementingkan ”tebar pesona” dari pada ”tebar karya”.
c. Perusahaan Agresif: CSR lebih ditujukan untuk
pemberdayaan daripada promosi. Perusahaan seperti ini
lebih mementingkan karya nyata daripada tebar pesona.
d. Perusahaan Progresif: Perusahaan menerapkan CSR untuk
tujuan promosi dan sekaligus pemberdayaan. Promosi dan
CSR dipandang sebagai kegiatan yang bermanfaat dan
menunjang satu-sama lain bagi kemajuan perusahaan.
Perinsip-prinsip dasar Corporate Social Responsibility
(CSR) yang menjadi pelaksanaan yang menjiwai atau menjadi
informasi dalam pembuatan keputusan menurut ISO 26000
dalam Agustina (2013) meliputi :
1. Kepatuhan terhadap hukum
2. Menghormati instrumen atau badan-badan internasional
3. Mengobati stakeholders dan kepentingannya
4. Akuntabilitas
5. Transparansi
6. Perilaku yang beretika
7. Melakukan tinmdakan pencegahan
8. Menghormati dasar-dasar HAM
Perusahaan selain menerapkan CSR juga perlu melakukan
pengungkapan (disclosure) atau aktivitas CSR yang dilakukan
kepada stakeholders. Penerapan CSR adalah suatu perbuatan
perusahaan untuk menerapkan kegiatan CSR, sedangkan
pengungkapan menurut Hermayanti (2009) merupakan bagian
integral dari pelaporan keuangan dan secara tekhnis merupakan
langkah akhir dalam proses akuntansi, yaitu penyajian informasi
dalam bentuk statement keuangan.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah