Teori Motivasi proses (skripsi dan tesis)

Menurut Hasibuan (2013) Teori motivasi proses pada dasarnya berusaha untuk menjawab pertanyaan “ bagaimana menguatkan, mengarahkan, memelihara dan menghentikan perilaku individu”, agar setiap individu bekerja giat sesuai dengan keinginan manajer. Bila diperhatikan secara mendalam, teori ini merupakan proses “ sebab dan akibat” bagaimana seseorang bekerja serta hasil apa yang akan diperolehnya. Teori motivasi proses terdiri atas : 1. Teori Harapan (Expectancy Theory) 2. Teori Keadilan (Equity Theory) 3. Teori Pengukuhan (Reinforcement Theory)