Manfaat Budaya Perusahaan (skripsi dan tesis)

Budaya memiliki sejumlah fungsi dalam organisasi. Pertama,
hal ini berperan sebagai penentu batas-batas, artinya kultur
menciptakan perbedaan atau distingsi antara satu organisasi dengan
organisasi lainnya. Kedua, hal ini memuat rasa identitas anggota
organisasi. Ketiga, budaya memfalisitasi lahirnya komitmen
terhadap sesuatu yang lebih besar dari pada kepentingan individu.
Ke empat, Menjaga stabilitas organisasi .
Kultur merupakan perekat social yang membantu menyatukan
organisasi dengan cara menyediakan standar mengenai apa yang
sebaiknya dikatakan dan dilakukan karyawan, dan terakhir budaya
bertindak sebagai mekanisme sense-making serta kendali yang
menuntun dan membentuk sikap dan perilaku karyawan. (Robbins,
2007)