Pengertian Kinerja Manajerial (skripsi dan tesis)

Kinerja (performance) pada dasarnya diartikan sebagai gambaran
tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kebijakan, program atau kegiatan
pembangunan dalam rangka mewujudkan tujuan serta visi dan misi dari
suatu negara, daerah atau organisasi (Sjafrizal,2015). Bastian (2010)
mendefinisikan kinerja sebagai gambaran mengenai tingkat pencapaian
pelaksanaan suatu kegiatan/ program/kebijaksanaan dalam mewujudkan
sasaran, tujuan, misi dan visi organisasi sesuai perumusan strategic
scheme suatu organisasi. Secara umum dapat juga dikatakan bahwa kinerja
merupakan prestasi yang dapat dicapai organisasi dalam periode tertentu.
Mulyadi (2001) mendefinisikan kinerja manajerial sebagai hasil
secara periodik operasional suatu manajer berdasarkan sasaran, standar,
dan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya. Adapun definisi kinerja
maanjerial menurut Manica dan Hanny (2016) merupakan hasil dari proses
aktivitas manajerial yang meliputi perencanaan,pengorganisasian,
pengarahan danpengendalian yang dilakukan oleh para manajerdalam
sebuah organisasi.