Mengapa Perlu Mempertimbangkan Aspek Keperilakuan pada Akuntansi (skripsi dan tesis)

Meningkatnya ekonomi dalam sebuah perusahaan dapat
dipergunakan sebagai suatu dasar untuk pemilihan informasi yang bersifat
relevan terhadap pengambilan sebuah keputusan. Lubis (2017:25)
mengemukakan bahwa teknisi akuntansi tidak bisa mencegah seseorang
untuk dapat menyadari bahwa tujuan akhir dari jasa akuntansi bukan sebatas
teknik yang didasarkan pada efektivitas dari seluruh prosedur akuntansi
namun juga tergantung pada bagaimana perilaku orang-orang di dalam
perusahaan tersebut, sebagai pemakai atau pelaksana dipengaruhi oleh
informasi yang dihasilkannya.
a. Akuntansi Tentang Manusia
Didasarkan pada sebuah pemikiran perilaku, manusia dan factor
social secara jelas dan menyeluruh didesain dalam beberapa aspek
operasional terutama dari seluruh sistem akuntansi. Dilihat dari pengalaman
dan praktik berbagai manajer dan akuntan telah memperoleh pemahaman
yang lebih baik dari sebatas aspek manusia didalam tugasnya. Sebagaimana
mestinya harus diakui bahwa masih banyak sekali sistem akuntansi yang
dihadapkan pada berbagai permasalahan dan kesulitan manusia yang
tentunya tidak terhitung, bahkan jika digunakan dan penerimaan seluruh
sistem akuntansi kadang kala tetap saja masih dapat diragukan dari aspek
manusia. Pertanggung jawaban dan pengambilan keputusan terlaksanakan
atas dasar sudut pandang hasil dari laporan keuangan mereka sertaa bukan
pula atas dasar kontribusi mereka yang meluas terhadap efektivitas sebuah
organisasi. Sebagian dari prosedur saat ini tentunya juga dapat
memunculkan batasan-batasan yang tak diinginkan terhadap inisiatif
manajerial. Menurut Lubis (2017:26) prosedur dapat dijadikan sebagai
tujuan akhir itu sendiri jika semata-mata tertuju pada pembandingan dengan
teknik organisasi yang lebih luas.
b. Akuntansi adalah Tindakan
Didalam sebuah organisasi, seluruh anggota memiliki peranan yang
wajib dimainkan dalam mencapai tujuan sebuah organisasi. Peran tersebut
bergantung pada dasar seberapa besar tingkatan porsi dari tanggung jawab
dan rasa tanggung jawab itu sendiri pada setiap anggota terhadap rasa
tanggung jawab tersebut pada sebagian organisasi yang sangat dihargai
dalam bentuk penghargaan tertentu. Lubis (2017:27) dalam organisasi,
masing-masing anggota memiliki tujuan serta bertanggung jawab dalam
mencapai tujuan organisasi tersebut. Kesadaran dapat terwujud jikalau
mampu mematuhi ketetapan dalam anggaran. Pencapaian tujuan yang
berbentuk kuantitatif juga merupakan bentuk tanggung jawab anggota
organisasi dalam pemenuhan keinginan mencapai tujuan dan sasaran
organisasi.