Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (skripsi dan tesis)

Pelatihan memiliki memiliki hubungan yang erat terhadap kinerja
karyawan. Secara logika hal tersebut memang behubungan, karena calon
karyawan yang melalui proses pelatihan akan memiliki kinerja yang bagus.
Sebagai contoh, karayawan yang melalui proses pelatihan setidaknya
mendapatkan bekal dan gambaran bagaimana pekerjaan yang akan diembannya.
Sebaliknya, karyawan yang direkrut tanpa melalui proses pelatihan harus
beradaptasi terhadap pekerjaan dan lingkungan kerja yang dia terima. Dari
penjelasan tersebut pelatihan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini semakin diperkuat oleh beberapa penelitian terdahulu, yang dilakukan oleh Okky Muhammad Akbar (2017), Reni Widyasari (2015), Rr. Watie Rachmawati (2016), dan Leonardo William Goni (2015) menjeaskan secara bahwa terdapat pengaruh mengenai Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada masing-masing perusahaan yang mereka teliti, dimana hasil penelitian tersebut menunjukan bahwa secara parsial pelatihan memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Maka dapat di simpulkan bahwa adanya hubungan antara pelatihan dan
kinerja karyawan, dimana dengan pelatihan maka seseorang karyawan telah
mencapai target, tujuan dan rencana yang akan berpengaruh pada kinerja yang baik, dalam suatu organisasi atau perusahaan pelatihan merupakan pemberian pengetahuan dan keterampilan kepada karyawan guna untuk meningkatkan kinerja karyawan dimana karyawan dalam melakukan pekerjaan akan mengalami perubahan yang sangat memuaskan dengan sedikit dalam melakukan kesalahan sehingga kinerja karyawan yang terus meningkat dalam menjalankan tugas yang telah di bebankan kepadanya.
Perusahaan harus dapat meningkatkan kinerja itu melalui pelatihan kepada
karyawannya agar dapat kerja dengan optimal, sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai, maka dengan adanya tingkat keberhasilan yang dicapai oleh seseorang merupakan kecakapan melalui proses prosedur yang tertentu yang berfokus pada tujuan yang hendak dicapai dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh para karyawan kepada perusahaan.