Dampak Komitmen Organisasi (skripsi dan tesis)

Komitmen karyawan terhadap organisasi dimulai dari tingkatan yang sangat rendah sampai tingkatan yang sangat tinggi. Menurut Steers (1991) dalam Sopiah (2008), karyawan yang memiliki komitmen yang rendah akan berdampak pada tingginya absensi, kurangnya intensitas untuk bertahan di organisasi, kualitas kerja semakin rendah, kurangnya loyalitas pada perusahaan, hingga tingginya turn over