Setiap perusahaan memiliki indikator yang berbeda-beda dalam proses pemberian kompensasi untuk karyawan. Hasibuan (2010:118) menyatakan, secara umum ada beberapa indikator kompensasi, yaitu: 1. Kompensasi langsung:
a. Gaji Pokok
b. Kebijakan standart gaji
c. Dasar pemberian gaji
d. Tunjangan Fungsional
2. Kompensasi tidak langsung :
a. Asuransi