Menurut Cropanzano et al (2007) menyebutkan bahwa keadilan distributif
teridiri dari 3 dimensi yaitu sebagai berikut :
1. Keadilan
Menghargai karyawan berdasarkan kontribusinya.
2. Persamaan
Menyediakan kompensasi bagi setiap karyawan yang secara garis besar
sama.
3. Kebutuhan
Menyediakan benefit berdasarkan pada kebutuhan personal seseorang.