Kepuasan Konsumen (skripsi dan tesis)

Kepuasan pelanggan sudah menjadi konsep sentral dalam teori dan praktik pemasaran, serta adalah salah satu destinasi esensial bagi kegiatan bisnis. Kepuasan pelanggan berkontribusi pada sebanyak aspek krusial, seperti terciptanya loyalitas pelanggan, bertambahnya reputasi perusahaan, berkurangnya elastisitas harga, berkurangnya biaya transaksi masa depan, dan bertambahnya efisiensi dan produktivitas karyawan, Anderson (Tjiptono, 2006) Kotler dan Armstrong (2008) menyampaikan bahwa kepuasan pelanggan tergantung pada estimasi kinerja produk dalam menyerahkan nilai relatif terhadap asa pembeli. Jika kinerja produk jauh lebih rendah dari asa pelanggan, pembeli tidak terpuaskan. Jika kinerja cocok dengan harapan, pembeli terpuaskan. Jika kinerja melebihi harapan pembeli lebih senang. Kepuasan pelanggan adalah persepsi pelanggan bahwa harapannya telah terpenuhi atau terlampaui (Gerson, 2004) Kepuasan pelanggan bermakna perbandingan antara apa yang diharapkan konsumen dengan apa yang dirasakan konsumen ketika menggunakan produk tersebut. Bila konsumen merasakan performa produk sama atau melebihi ekspektasinya, berarti mereka puas. Berdasarkan keterangan dari Kotler yang dikutip Tjiptono (2005) ada empat metode guna mengukur kepuasan pelanggan, yaitu: 1. Sistem keluhan dan saran, dengan kata lain setiap perusahaan yang berorientasi pada pelanggan butuh memberikan peluang seluas-luasnya untuk para pelanggannya untuk mengucapkan saran, pendapat, dan keluhan mereka. Media yang dapat digunakan mencakup kotak saran yang ditaruh ditenpattempat strategis meluangkan kartu komentar, meluangkan saluran telepon. 2. Survei kepuasan pelanggan dengan kata lain kepuasan pelanggan dilaksanakan dengan memakai metode survei, baik melewati pos, telepon maupun wawancara pribadi. Dengan melewati survei, perusahaan akan mendapat tanggapan dan umpan balik secara langsung dari pelanggan sekaligus juga memberikan tanda positif bahwa perusahaan membubuhkan perhatian terhadap semua pelanggannya. Pengukuran kepuasan pelanggan melalui metode ini dapat dilakukan dengan berbagai cara, diantaranya sebagai berikut: a. Directly reported satisfaction yaitu pengukuran dilakukan secara langsung melalui pertanyaan seperti sangat tidak puas, tidak puas, netral, puas, dan sangat puas. b. Derived dissatisfaction yaitu pertanyaan yang menyangkut besarnya harapan pelanggan terhadap atribut. c. Problem analysis Problem analysis dengan kata lain pelanggan yang dijadikan narasumber untuk mengungkapkan dua urusan pokok, yakni masalah-masalah yang mereka hadapi sehubungan dengan penawaran dari perusahaan dan saran-saran untuk mengerjakan perbaikan. d. Importance performance analysis artinya dalam kiat ini narasumber dimintai guna meranking sekian banyak elemen dari penawaran menurut pentingnya elemen. e. Ghost shopping artinya metode ini dilaksanakan dengan cara mempekerjakan beberapa orang (ghost shopper) untuk berperan atau bersikap sebagai pelanggan/pembeli potensial produk perusahaan dan pesaing. Kemudian ghost shopper menyampaikan temuan-temuan mengenai kekuatan dan kelemahan produk perusahaan dan pesaing. f. Lost costumer analysis artinya perusahaan menghubungi para pelanggannya yang telah berhenti membeli atau yang telah beralih pemasok dan diharapkan diperoleh informasi penyebab terjadinya hal tersebut. Menurut Zeithmal dan Bitner (2008) Pengukuran kepuasan konsumen dirumuskan sebagai berikut: a. Overall satisfaction Yaitu kepuasan keseluruhan pelanggan setelah mengkonsumsi produk. Bila ini terjadi, dapat dikatakan bahwa pelayanan yang diberikan perusahaan buruk. Selain tidak memuaskan juga tidak sesuai dengan harapan pelanggan. b. Expectation satisfaction Yaitu harapan yang sesuai dengan pelanggan setelah mengkonsumsi produk. c. Experience Satisfaction Yaitu tingkat kepuasaan (kepercayaan) yang dialami pelanggan selama mengkonsumsi produk. Menurut Tjiptono (2012) indikator kepuasan konsumen (Tjiptono & Chandra, 2012) terdiri dari: a. Kepuasan pelanggan keseluruhan, yaitu kepuasan pelanggan diukur berdasarkan produk dan membandingkan dengan produk pesaing. b. Penilaian pelanggan, yaitu pelanggan memberikan nilai terhadap produk dan produk pesaing. c. Konfirmasi harapan, yaitu kesesuaian atau ketidaksesuaian pelanggan antara harapan dan kinerja aktual produk. d. Minat pembelian ulang, yaitu perilaku pelanggan dalam berbelanja dan menggunakan produk kembali. e. Kesediaan untuk merekomendasi, yaitu keinginan pelanggan untuk memberikan rekomendasi produk kepada teman atau keluarga.

Persepsi Harga (skripsi dan tesis)

Persepsi adalah cara memandang seseorang terhadap suatu produk apakah produk tersebut baik atau buruk jika dipandang dari sisi kualitas, harga, bentuk dan manfaat sebelum pelanggan melakukan transaksi. Menurut Zeithaml, (1988) price perception berkaitan dengan bagaimana informasi harga dapat dipahami dan memberikan makna bagi konsumen. Persepsi harga merupakan penilaian konsumen mengenai perbandingan besarnya pengorbanan dengan apa yang akan didapatkan dari produk dan jasa. Definisi konsep persepsi harga yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah representasi persepsi pelanggan terhadap harga dari suatu produk mengenai perbandingan besarnya pengorbanan dengan apa yang akan diperoleh dari produk dan jasa (Zeithaml,1988). Persepsi harga (price perceptions) sehubungan dengan bagaimana informasi harga dicerna seluruhnya oleh konsumen dan menyerahkan makna yang dalam untuk konsumen. Pendekatan untuk mengetahui persepsi harga ialah pemrosesan informasi, yang diajukan oleh Jacoby dan Olson (2000). Dimensi persepsi harga (Budiastari, 2012) menurut pelanggan adalah : 1. Kesesuaian harga dengan kualitas dan manfaat produk. 2. Daya saing harga (harga di antara pesaing). 3. Harga yang sesuai dengan harapan.

Citra Merek (skripsi dan tesis)

Citra Merek merupakan representasi dari keseluruhan persepsi terhadap merek dan dibentuk dari informasi maupun pengalaman dari masa lalu terhadap merek tersebut. Citra terhadap sebuah merek bersangkutan dengan sikap yang berupa kepercayaan dan preferensi terhadap sebuah merek. Merek bisa dideskripsikan dengan karakteristik-karakteristik tertentu laksana manusia, semakin positif pemaparan tersebut semakin kuat citra merek dan semakin tidak sedikit kesempatan untuk pertumbuhan citra itu (Davis, 2000) Menurut Kotler (2000) citra merek adalah seperangkat ide dan kesan yang dimiliki oleh seseorang terhadap suatu merek. Oleh karna itu tindakan konsumen terhadap suatu merek sangat ditentukan oleh citra merek tersebut, apa yang difikirkan konsumen tentang citra suatu produk, sehingga citra merek mengacu pada skema akan memori sebuah merek, yang berisikan interpretasi konsumen atas atribut, kelebihan, pemakaian, situasi, semua pemakai dan ciri khas pemasar dan/atau ciri khas pembuat dari produk/merek tersebut. Sedangkan Hawkins (1998) menyatakan bahwa citra merek adalah apa yang dipikirkan dan dirasakan oleh konsumen ketika mendengar atau melihat nama suatu merek. Menurut Buchori dan Alma dalam bukunya mengartikan citra merek adalah bagaimana masyarakat mengartikan semua tanda-tanda yang dikeluarkan atau disampaikan oleh merek melalui barang-barang, jasa-jasa dan program komunikasinya dengan perkataan lain citra adalah reputasi. (Buchori & Alma, 2009). Sego Njamoer memiliki citra seperti produk yang terbuat dari bahan dasar jamur sehingga mempunyai reputasi sebagai produk yang alami dan sehat, logo pada sego njamoer menjadikan merek “sego njamoer” merepresentasikan merek nya sehingga mempunyai reputasi atau pandangan tersendiri di benak konsumen. Menurut penelitian dari Noor Azura et.al mendefinisikan citra merek sebagai persepsi konsumen tentang produk, “Brand image is defined as consumers perceptions of products which reflect their memory about the product”. (Adzharuddin, 2017). Menurut Joseph Plummer (2007) citra merek terdiri dari tiga komponen yaitu: a) Product Attributes (Atribut Produk): yang merupakan hal-hal yang berkaitan dengan merek tersebut sendiri seperti, kemasan, isi produk, harga, rasa dan lain-lain. b) Consumer Benefits (Keuntungan Konsumen): yang merupakan kegunaan produk dari merek tersebut. c) Brand Personality (Kepribadian Merek): merupakan asosiasi yang membayangkan mengenai kepribadian sebuah merek apabila merek tersebut seorang manusia. Menurut Kotler dan Keller (2012) ada 3 faktor yang dapat membentuk citra merek yaitu: a) Kekuatan asosiasi merek (strength of brand association) Tergantung pada bagaimana informasi masuk ke dalam ingatan konsumen dan bagaimana informasi tersebut bertahan sebagai bagian dari brand image. b) Keuntungan asosiasi merek (Favourability of brand association) Kesuksesan sebuah proses pemasaran sering tergantung pada proses terciptanya asosiasi merek yang menguntungkan, di mana konsumen dapat percaya pada atribut yang diberikan konsumen dapat memuaskan kebutuhan dan keinginan konsumen. c) Keunikan asosiasi merek (Uniqueness Of brand association) Suatu merek harus memiliki keunggulan bersaing yang menjadi alasan bagi konsumen untuk memilih merek tertentu. Keunikan asosiasi merek dapat berdasarkan atribut produk, fungsi produk atau citra yang dinikmati konsumen. Menurut Shimp dalam Bastian (2014) indikator citra merek terdiri dari : a) Atribut. Atribut adalah ciri-ciri atau berbagai aspek dari merek yang diiklankan. Atribut juga dibagi menjadi dua bagian yaitu hal-hal yang tidak berhubungan dengan produk (contoh: harga, kemasan, pemakai, dan citra penggunaan), dan hal-hal yang berhubungan dengan produk (contoh: warna, ukuran, desain). b) Manfaat. Manfaat dibagi menjadi tiga bagian yaitu fungsional, simbolis, dan pengalaman. c) Evaluasi keseluruhan Evaluasi yaitu nilai atau kepentingan subjektif di mana pelanggan menambahkannya pada hasil konsumsi.

Keputusan Pembelian (skripsi dan tesis)

Keputusan untuk membeli yang diambil oleh pembeli itu sebenarnya merupakan kumpulan dari sejumlah keputusan (Kotler, 2004). Swastha mengatakan setiap keputusan membeli mempunyai suatu struktur sebanyak tujuh keputusan (Wijaya, 2011), meliputi: a. Keputusan tentang jenis produk Konsumen dapat mengambil keputusan untuk membeli suatu jenis produk atau menggunakan uangnya untuk tujuan tertentu. b. Keputusan tentang bentuk produk Konsumen dapat mengambil keputusan untuk membeli bentuk produk tertentu. c. Keputusan tentang merek Konsumen harus mengambil keputusan tentang merek aman yang akan dibelinya karena setiap merek memiliki daya tarik dan perbedaanperbedaan tersendiri. d. Keputusan tentang penjualnya Konsumen harus mengambil keputusan dimana produk akan dibeli termasuk di dalamnya, yaitu tentang lokasi produk tersebut dijual. e. Keputusan tentang jumlah produk Konsumen dapat mengambil keputusan tentang seberapa banyak produk yang akan dibelinya pada suatu saat. f. Keputusan tentang waktu pembelian Konsumen dapat mengambil keputusan tentang kapan ia harus melakukan pembelian. g. Keputusan tentang cara pembayaran Konsumen harus mengambil keputusan tentang model atau cara pembelian produk yang dibeli, apakah secara tunai atau cicilan. Pada umumnya manusia bertindak rasional dan mempertimbangkan segala jenis informasi yang tersedia dan mempertimbangkan segala sesuatu yang bisa muncul dari tindakannya sebelum melakukan sebuah perilaku tertentu Para pemasar harus melihat lebih jauh bermacam-macam faktor yang mempengaruhi para pembeli dan mengembangkan pemahaman mengenai cara konsumen melakukan keputusan pembelian. Dalam menganalisis perilaku konsumen, konsumen dapat berperan sebagai berikut: a. Pencetus Pencetus adalah orang yang pertama kali mengusulkan gagasan untuk membeli produk atau jasa. b. Pemberi pengaruh Pemberi pengaruh adalah orang-orang yang pandangan atau sarannya mempengaruhi keputusan pembelian. c. Pengambil keputusan Pengambil keputusan adalah orang yang mengambil keputusan mengenai setiap komponen keputusan pembelian, apakah membeli, tidak membeli, bagaimana cara membeli, dan dimana akan membeli. d. Pembeli Pembeli adalah orang yang melakukan pembelian yang sesungguhnya. e. Pemakai Pemakai adalah seseorang yang mengkonsumsi atau menggunakan produk atau jasa tertentu. Pengambilan keputusan konsumen berbeda-beda, bergantung pada jenis keputusan pembelian. Ada empat tipe perilaku konsumen berdasarkan derajat keterlibatan pembeli dalam dan tingkat diferensiasi merek (Kotler, 2004) antara lain: a. Perilaku pembelian yang rumit Perilaku pembelian yang rumit terdiri dari tiga langkah. Pertama, pembeli mengembangkan keyakinan tentang produk tertentu. Kedua, ia membangun sikap tentang produk tersebut. Ketiga, ia membuat pilihan pembelian yang cermat. Perilaku pembelian yang rumit ini lazim terjadi jika produknya mahal, jarang dibeli, beresiko, dan sangat mengekspresikan diri seperti mobil. b. Perilaku pembelian pengurang ketidaknyamanan Pembeli akan berkeliling untuk mempelajari merek yang tersedia. Jika konsumen menemukan perbedaan mutu antar merek tersebut, dia mungkin akan memilih harga yang lebih tinggi. Jika konsumen menemukan perbedaan kecil dia mungkin akan membeli semata-mata berdasarkan harga dan kenyamanan. Setelah pembelian tersebut, konsumen mungkin akan mengalami disonansi/ketidaknyamanan yang muncul setelah merasakan adanya fitur yang tidak mengenakkan atau mendengar kabar yang menyenangkan mengenai merek lain, dan akan siaga terhadap informasi yang mendukung keputusannya. c. Perilaku pembelian karena kebiasaan Banyak produk yang dibeli dalam keadaan konsumen kurang terlibat dan tidak terlihat perbedaan nyata antara merek, para konsumen terlihat sedikit sekali terlibat dalam pembelian produk. Mereka pergi ke toko dan langsung memilih satu merek. Bila mereka mengambil merek yang sama, hal ini karena kebiasaan bukan karena loyalitas merek. d. Perilaku pembelian yang mencari variasi Beberapa situasi pembelian ditandai dengan keterlibatan konsumen yang rendah tapi perbedaan antar merek signifikan. Dalam situasi ini, konsumen sering melakukan peralihan merek. Peralihan merek terjadi karena mencari variasi dan bukannya ketidakpuasan. Terdapat beberapa tahap dalam proses pengambilan keputusan, antara lain adalah (Kotler, 2004): a. Pengenalan masalah Proses pembelian dimulai ketika pembeli mengenali masalah atau kebutuhan. Kebutuhan tersebut dapat dicetuskan oleh rangsangan internal atau eksternal. Jika kebutuhan diketahui, maka konsumen akan segera memahami adanya kebutuhan yang belum segera dipenuhi atau masih bisa ditunda pemenuhannya serta kebutuhan-kebutuhan yang sama harus segera dipenuhi. b. Pencarian informasi Konsumen yang terangsang kebutuhannya akan terdorong untuk mencari informasi yang lebih banyak. Pencarian informasi dapat bersifat aktif maupun pasif, internal atau eksternal. c. Evaluasi alternative Para konsumen memiliki sikap yang berbeda-beda dalam memandang berbagai atribut yang dianggap relevan dan penting. Mereka akan memberikan perhatian terbesar pada atribut yang memberikan manfaat yang dicarinya. Konsumen juga mengembangkan sekumpulan keyakinan merek tentang posisi tiap-tiap merek berdasarkan msasing-masing atribut. Kumpulan keyakinan atas merek tertentu akan membentuk citra merek. Citra merek konsumen akan berbeda-beda menurut perbedaan pengalaman mereka yang disaring melalui dampak persepsi selektif, distorsi selektif, dan ingatan selektif. Setelah itu, konsumen akhirnya bersikap terhadap berbagai merek melalui prosedur evaluasi atribut. d. Keputusan pembelian Sekarang saatnya bagi pembeli untuk mengambil keputusan apakah membeli atau tidak membeli. Apabila konsumen memutuskan untuk membeli maka konsumen akan menjumpai serangkaian keputusan yang harus diambil menyangkut jenis produk, merek, penjual, kualitas, waktu pembelian, dan cara pembayarannya. Pemilihan penjual didasari motif langganan yang sering menjual latar belakang pembelian konsumen. Dalam hal ini konsumen lebih mengutamakan untuk membeli pada penjual tertentu. Faktor-faktor yang menentukan adanya motif langganan adalah: 1) Lokasi penjualan yang strategis, tempat persediaan yang mudah dicapai dan tidak ramai 2) Pelayanan yang baik 3) Desain toko 4) Harga 5) Kemampuan tenaga penjual 6) Pengiklanan dan sales promosi dari took 7) Fasilitas atau servis yang ditawarkan pada kosumen 8) Penggolongan barang e. Perilaku paska pembelian Setelah membeli produk, konsumen akan mengalami level kepuasan atau ketidakpuasan tertentu. Hal ini akan mempengaruhi perilaku konsumen selanjutnya. Jika konsumen tersebut puas, ia akan menunjukkan kemungkinan yang lebih tinggi untuk membeli kembali produk tersebut. Berbeda dengan pelanggan yang tidak puas, ia mungkin akan membuang atau mengembalikan produk tersebut.

Negara Asal (Country of Origin) (skripsi dan tesis)

Country of origin merupakan isyarat dalam atribut produk yang mempengaruhi evaluasi konsumen dalam mengidentifikasi asal negara suatu produk (Putri dan Fajrianthi, 2012). Lokasi atau negara tempat suatu produk dihasilkan akan mempengaruhi persepsi orang mengenai kualitas produk tersebut, semakin banyak informasi yang dimiliki oleh konsumen, maka efek country of origin akan semakin berkurang (Putri dan Fajrianthi, 2012). Menurut Roth dan Romeo dalam penelitian Permana (2013), country of origin adalah seluruh bentuk persepsi konsumen atas produk dari sebuah negara tertentu berdasarkan persepsi konsumen sebelumnya akan kelebihan dan kekurangan produksi dan pemasaran negara tersebut. Menurut Parameswaran dan Pisharodi dalam penelitian Magyar Slamet Permana (2013), country of origin didefinisikan sebagai sebuah konsep dimana negara yang mengikat sesuatu yang menyerupai persepsi “made in” untuk suatu produk dari negara-negara yang khusus dan hal ini mempengaruhi pembelian dan perilaku konsumsi dalam pasar multi nasional. Menurut Cordel, negara yang menjadi tempat asal suatu produk disebut dengan istilah country of origin yang secara umum dianggap sebagai bagian dari karakter suatu produk. Negara yang menjadi tempat asal suatu produk akan menimbulkan persepsi akan kualitas baik buruknya tentang suatu produk (Permana dan Haryanto, 2014). Menurut Roth dan Romeo, country of origin adalah seluruh bentuk persepsi konsumen atas suatu produk dari suatu negara tertentu berdasarkan persepsi konsumen sebelumnya akan kelebihan dan kekurangan produksi dan pemasaran negara tersebut (Permana dan Haryanto, 2014). Menurut O’Shaughnessy, reputasi suatu negara terhadap kategori produk cenderung lebih berpengaruh daripada daya tarik secara keseluruhan. Oleh karena itu, konsumen bisa berpaling kepada citra suatu negara untuk menyimpulkan kualitas produk yang tidak diketahuinya (Permana dan Haryanto, 2014). Menurut Agrawal dan Kamakura menyebutkan bahwa evaluasi konsumen terhadap suatu produk sering kali tidak hanya didasarkan pada isyarat intrinsik produ (misalnya kualitas dan komposisi kandungan) namunn juga isyarat ekstrinsiknya (misalnya COO, merek, dan kemasan), 9 diatara isyarat ekstrinsik produk tersebut, persepsi terhadap negara asal produk seringkali dijadikan pertimbangan konsumen dalam keputusan pembeliannya (Listiana, 2012). Menurut Hsieh, pada dasarnya, citra negara dalam perspektif pemasaran dapat didefinisikan pada tiga tingkatan, yaitu (Listiana, 2012): a. Overall country image (citra negara keseluruhan), yaitu keseluruhan kepercayaan, ide dan kesan dari suatu negara tertentu sebagai hasil evaluasi konsumen atas persepsinya tentang kelebihan dan kelemahan negara tersebut. b. Agregate product country image (citra negara asal produk keseluruhan), yaitu keseluruhan perasaan kognitif yang diasosiasikan dengan produk dari negara tertentu atau kesan terhadap keseluruhan kualitas produk yang berasal dari suatu negara tertentu. Misalnya pandangan umum konsumen terhadap produk buatan Jepang berteknologi tinggi, produk buatan Vina harganya murah, dan produk buatan Jerman memiliki daya tahan tinggi. c. Specific product country image (citra negara asal dilihat pada kategori produk tertentu), yaitu keseluruhan perasaan kognitif yang diasosiasikan denganspesifikasi produk dari negara tertentu. Misalnya pandangan umum konsumen yang mengapresiasi kosmetik buatan Prancis, susu olahan dari Belandan, barang elektronik Jepang. Menurut Kotler,dkk (1993) persepsi ngara asal didefinisikan sebagai penilaian konsumen secara umum terhadap negara asal berdasarkan informasi yang diterimadari berbagai sumber, yang terbentuk dari 3 dimensi meliputi keyakinan terhadap negara, keyakinan terhadap orang-orang di negara tersebut, dan keingina berinteraksi dengan negar tersebut.

Merek Brand image (citra merek)(skripsi dan tesis)

merupakan representasi dari keseluruhan persepsi terhadap merek dan bentuk dari informasi dan pengalaman masa lalu terhadap merek itu (Edi, 2013). Menurut Setiadi (2003) Konsumen yang memiliki citra yang positif terhadap suatu merek, akan lebih memungkinkan untuk melakukan pembelian. Menurut Kotler dalam penelitian Edi (2013) menyebutkan bahwa para pembeli mungkin mempunyai tanggapan yang berbeda terhadap citra perusahaan atau merek. Menurut Edi (2013) Brand Image (cita merek) adalah persepsi masyarakat terhadap perusahaan atau produknya. Menurut Edi (2013) Citra yang efektif akan dipengaruhi oleh tiga hal yaitu: a. Memantapkan karakter produk dan unsur nilai. b. Menyampaikan karakter itu dengan cara yang berbeda sehingga tidak dikacaukan dengan karakter pesaing. c. Memberikan kekuatan emosional yang lebih dari sekadar citra mental. Menurut Simamora dalam penelitian Permana (2013), ada tiga komponen brand image: a. Citra pembuat (corporate image), yaitu sekumpulan asosiasi yang dipersepsikan konsumen terhadap perusahaan yang membuat suatu produk atau jasa. b. Citra pemakai (user image), yaitu sekumpulan asosiasi yang dipersepsikan konsumen terhadap pemakai yang menggunakan barang atau jasa yang meliputi pemakai itu sendiri, gaya hidup atau kepribadian, serta status sosialnya. c. Citra produk (product image), yaitu sekumpulan asosiasi yang dipersepsikan konsumen terhadap suatu produk yang meliputi atribut produk tersebut, manfaat bagi konsumen, penggunaanya, serta jaminan yang diberikan.

Pengukuran Citra Merek (Brand Image) (skripsi dan tesis)

Kotler dan Keller (dalam Aziz 2018), mengemukakan bahwa pengukuran citra merek adalah subjektif, artinya tidak ada ketentuan baku terhadap citra merek (brand image). Bahwa pengukuran citra merek dapat dilakukan berdasarkan pada aspek sebuah merek yaitu Strengthhness, uniqueness,dan favorable. 1) Strengthness (Kekuatan) Strengthness (kekuatan) dalam hal ini adalah keunggulankeunggulan yang dimiliki oleh merek yang bersifat fisik dan tidak 17 dimiliki oleh merek lainnya. Keunggulan merek itu mengacu pada atribut-atribut fisik atas merek tersebut, sehingga biasa dianggap sebagai sebuah kelebihan dibandingkan dengan merek lain. Yang termasuk pada kelompok strenght ini antara lain: fisik produk, keberfungsian semua fasilitas produk, harga produk, maupun penampilan fasilitas pendukung dari produk tersebut. 2) Uniqueness (Keunikan) Uniqueness (keunikan) adalah kemampuan untuk membedakan sebuah merek diantara merek-merek lainnya. Kesan unik ini muncul dari atribut produk, menjadi kesan unik berarti terdapat diferensias antara antara produk satu dengan produk lainnya. Termasuk dalam kelompok unik ini antara lain:variasi layanan yang biasa diberikan sebuah produk, variasi harga dari produk-produk yang bersangkutan maupun diferensiasi dari penampilan fisik sebuah produk. 3) Favorable (kesukaan) Mengarah pada kemampuan merek tersebuat agar mudah diingat oleh konsumen, yang termasuk dalam kelompok favorable ini antar lain: kemudahan merek tersebut diucapkan, kemampuan merek untuk tetap diingat oleh pelanggan, maupun kesesuaian antara kesan merek dibenak pelanggan dengan citra yang diinginkan perusahaan atas merek yang bersangkutan

Pengertian Citra Merek (Brand Image) (skripsi dan tesis)

Citra Merek (Brand image) bagi konsumen merupakan suatu pegangan yang penting dalam sebuah keputusan. citra merek dapat dianggap sebagai asosiasi yang muncul dalam benak konsumen ketika mengingat suatu merek tertentu. Dan asosiasi tersebut akan muncul dalam bentuk pemikiran citra yang dikaitkan dengan suatu merek. Citra merek pada dasarnya adalah hasil pandangan atau persepsi konsumen terhadap suatu merek tertentu yang didasarkan atas pertimbangan dan perbandingan dengan merek lain, (Abd Aziz, 2018). Kotler dan Keller (2009) menyatakan bahwa, Brand Image (citra merek) adalah sekumpulan asosiasi merek yang terbentuk dan melekat dibenak konsumen. Konsumen yang terbiasa menggunakan merek tertentu cenderung memiliki konsistensi terhadap brand image. Citra 16 merek ialah persesi dan keyakinan yang dilakukan oleh konsume, seperti tercermin ddalam asosiasi yang terjadi dalam memori konsumen. Rangkuti (dalam Aziz 2018), mengemukakan citra merek merupakan komponen utama dari pengetahuan merek yang meliputi pesan merek yang dibagi lagi menjadi 4 bagian, yaitu: 1) Kind assosiation brand, yang memiliki 3 bagian penting yaitu atribut, keuntungan dan perilaku. 2) Favorability assosiation brand, yaitu asosiasi merek yang baik diciptakan denggan meyakinkan konsumen bahwa merek memiliki kesesuaian atribut dan cukup bermanfaat bagi mereka yang butuh dan ingin. 3) Strength assosiation brand, yaitu asosiasi produk yang menyiratkan kekuatan atau mutu produk. 4) Uniqueness of brand assosiation, yaitu asosiasi produk yang menyiratkan keunggulan atas merek lain.

Manfaat Merek (skripsi dan tesis)

Merek bermanfaat bagi produsen dan konsumen. Bagi produsen merek berperan penting sebagai (Tjiptono, 2011): 1) Sarana identifikasi untuk memudahkan proses penanganan atau pelacakan produk bagi perusahaan, terutama dalam pengorganisasian sediaan dan pencatatan akuntansi. 2) Bentuk proteksi hukum terhadap fitur atau aspek produk yang unik. 3) Signal tingkat kualitas bagi para pelanggan yang puas, sehingga mereka bisa dengan mudah memilih dan membelinya bagi dilain waktu. 4) Sarana menciptakann asosiasi dan makna unik yang membedakan produk dari para peaing. 5) Sumber keunggulan kompetitif, terutama melalui perlindungan hukum, loyalitas pelanggan, dan citra unik yang terbentuk dalam benak konsumen. 6) Sumber financial returns terutama menyangkut pendapatan masa datang. Keller (dalam Tjiptono 2011) mengemukakan 7 manfaat pokok merek bagi konsumen, yaitu : 1) sebagai identifikasi sumber produk 2) Penetapan tanggung jawab pada pemanufaktur atau distributor tertentu. 3) Pengurangan resiko 4) Penekanan biaya pencarian (search cost) internal dan eksternal 15 5) Janji dan ikatan khusus dengan produsen 6) Alat simbolis yang memproyeksikan citra diri 7) Signal kualitas Tjiptono (2011) mengemukakan bahwa, fungsi potensial sebuah merek meliputi identifikasi, praktikalitas, garansi, optimisasi, karakterisasi, kontinuitas, hedonistic, dan fungsi etis. Sementara itu Ambler (2000) (dalam Tjiptono 2011) mengelompokkan manfaatmanfaat merek kedalam tiga kategori yaitu: raritas (manfaat ekonomi atau value for money), virtositas (manfaat fungsional atau kualitas) dan complacibilitas (manfaat psikologis atau kepuasan pribadi).

Pengertian Merek (Brand) (skripsi dan tesis)

Merek merupakan salah satu faktor penting dalam kegiatan
pemasaran karena kegiatan memperkenalkan dan menawarkan produk
dan jasa tidak terlepas dari merek yang dapat diandalkan.hal ini bahwa
berarti merek tidak berdiri sendiri. Asosiasi Pemasaran Amerika
mendefinisikan merek (brand) sebagai nama, istilah, tanda, simbol atau
rancangan kombinasi dari semuanya, yang dimaksudkan untuk
mengidentifikasi barang atau jasa pesaing. Dengan demikian sebuah
merek adalah produk atau jasa penambah dimensi yang dengan cara
tertentu mendiferensiasikan dari produk dan jasa lain yang dirancang
untuk memuaskan kebutuhan yang sama. Perbedaan ini bisa fungsional,
rasional, atau berwujud yang dikaitkan dengan kinerja produk dari merek
(Kotler, 2009).
UU Merek No.15 Tahun 2001 pasal 1 ayat 1 dalam Tjiptono
(2011) menyatakan bahwa merek adalah tanda yang berupa gambar,
nama, kata, huruf-huruf, angka-angka, susunan warna atau kombinasi
dari unsur-unsur tersebut yang membiliki daya pembeda dan digunakan
dalam kegiatan perdagangan barang dan jasa. Perkembangan terakhir
menunjukan bahwa bentuk, suara, hologram, dan bahkan arama juga
dimaksudkan dalam lingkup definisi merek (Tjiptono, 2011). Melalui
pengetahuan merek yang cukup, konsumen dapat menghemat waktu dan
biaya pencarian (searching cost) serta menghindari resiko-resiko yang
dapat muncul kemudian, seperti resiko fungsional, fisik, sosial, dan
psikologis. Bagi konsumen , kesan merek yang melekat pada suatu
produk disebut citra merek. Fenomena persaingan yang ada pada era
globalisasi akan semakin mengarahkan sistem perekonomian Indonesia
ke mekanisme pasar yang memposisikan pemasar untuk selalu
mengembangkan dan merebut market share (pangsa pasar). Salah satu
aset untuk mencapai keadaan tersebut adalah merek (brand).
Tjiptono (2008) menyatakan bahwa pada dasarnya suatu merek
juga merupakan janji penjual untuk secara konsisten menyampaikan
serangkaian ciri-ciri, manfaat dan jasa tertentu kepada pembeli. Merek
yang baik juga menyampaikan jaminan dan jasa tertentu kepada para
pembeli. Merek mengidentifikasikan sumber atau pembuat produk dan
memungkinkan konsumen untuk menetapkan tanggung jawab pada
pembuat atau distributor tertentu. Konsumen bisa mengevaluasi produk
identik secara berbeda, tergantung pada bagaimana produk diberi merek.
Mereka dapat menemukan merek mana yang memuaskan dan mana yang
tidak (Kotler, 2009). Walaupun pesaing dengan mudah meniru proses
pembuatan dan rancangan produk mereka tidak dapat menandingi kesan
terakhir dalam pikiran konsumen mengenai pengalaman produk dengan
pengertian lain bahwasanya kekuatan merek dapat dilihat sebagai sarana
yang kuat untuk mengamankan keuntungan bersaing (Kotler, 2009).
Merek sendiri pada dasarnya digunakan untuk beberapa tujuan, yaitu
(Tjiptono, 2008):
1) Sebagai identitas, yang bermanfaat dalam diferensiasi atau
membedakan produk suatu perusahaan dengan produk pesaingnya.
2) Alat promosi, sebagai daya tarik produk.
3) Untuk membina citra, yaitu dengan memberikan keyakinan,
jaminan kualitas, serta prestise tertentu kepada konsumen.
4) Untuk mengendalikan pasar.
Merek memiliki peranan yang penting dalam pemasaran. Ada
perbedaan yang ukup besar antara produk dan merek. Produk
hanyalahsesuatu yang dihasilkan pabrik dan mudah ditiru, sedangkan
merek merupakan sesuatu yang dibeli konsumen dan memiliki keunikan
yang sulit untuk ditiru (Tjiptono, 2008)

Bauran Pemasaran (Marketing Mix) (skripsi dan tesis)

Bauran pemasran atau marketing mix merupakan kombinasi dari 4 variabel, yaitu: produk, harga, promosi dan sistem distribusi menurut Kotler dan Amstrong (2008), bauran pemasaran (marketing mix) adalah kumpulan alat pemasaran taktis terkendali yang dipadukan perusahaan untuk menghasilkan respons yang diinginkan di pasar sasaran. Awal pembentukan bisnis, hal yang harus pertama kali diperhatikan adalah bauran pemasarannya karena tanpa itu perusahaan tidak akan bisa berjalan dengan baik. Menurut Kotler 10 dan Amstrong (2014) unsur bauran pemasaran (marketing mix) meliputi: 1) Produk (Product), terdiri atas barang atau jasa yang ditawarkan kepada pasar sasaran. 2) Harga (Price), yaitu sejumlah biaya yang dibayarkan oleh konsumen untuk memperoleh produk 3) Distribusi (Place), meliputi kegiatan penyediaan produk agar mudah didapatkan. Distribusi berkaitan erat antara lokasi produksi dengan pembeli. 4) Promosi (Promotion), yaitu serangkaian aktivitas pengkomunikasian keunggulan barang atau jasa serta membujuk pelanggan untuk membelinya. Pemasaran tersebut disingkat menjadi 4P. Adapun untuk jasa terdapat beberapa tambahan yaitu, People, Process, dan Pysical evidence.

Pengertian Manajemen Pemasaran (skripsi dan tesis)

Manajemen pemasaran dapat diartikan sebagai suatu proses penetapan, perencanaan, dan pelaksanaan kegiatan untuk mewujudkan dan mengukur kemajuan kearah pencapaiannya. Sehingga, berbagai carapun dilakukan pemasar agar pengharapan  tersebut bisa diraih. Definisi manajemen pemasaran menurut Kotler dan Amstrong (2006), yaitu suatu cabang ilmu dan seni dalam menentukan pasar dan sasaran dan menjalin hubungan yang saling menguntungkan dengan konsumen. Sedangkan menurut pendapat Kotler dan Keller (2012), menyebutkan bahwa manajemen pemasaran adalah proses perencanaan dan pelaksanaan, pemikiran penetapan harga, promosi serta penyaluran gagasan, barang dan jasa utuk menciptakan petukaran yang memenuhi sasaran individu dan organisasi. Definisi tersebut telah membentuk pemahaman peneliti, bahwa manajemen pemasaran yakni suatu seni dan ilmu dalam mencapai atau memilih pasar sasaran yang diinginkan serta meraih, mempertahankan, dan mengkomunikasikan nilai keunggulan pelanggan dalam rangka memperoleh keuntungan

Pengertian Pemasaran (skripsi dan tesis)

Pemasaran adalah salah satu pokok yang perlu dilakukan oleh perusahaan baik perusahaan barang atau jasa dalam upaya untuk mempertahankan kelangsungan hidup usahanya serta mendapatkan keuntungan yang optimal. Hal tersebut disebabkan karena pemasaran merupakan salah satu kegiatan perusahaan, dimana secara langsng berhubungan dengan konsumen. Menurut American Marketing Asosiation (dalam Sudaryono 2016), “pemasaran adalah serangkaian tugas dan proses dalam menciptakan, mengkomunikasikan nilai serta mengelola hubungan pelanggan dengan cara yang menguntungkan bagi perusahaan maupun pemangku kepentingan lainnya”. Sementara Kotler (2000) (dalam Sudaryono 2016), mendefinisikan pemasaran sebagai proses sosial dan manajerial dimana individu dan kelompok mendapatkan apa yang mereka butuhkan dan inginkan melalui penciptaan dan pertukaran produk dan nilai satu sama lain

Pengaruh Service Quality Terhadap Loyalitas Nasabah (skripsi dan tesis)

Menurut (Kotler dan Keller, 2012:165), Service Quality adalah suatu strategi bisnis yang menghasilkan barang dan jasa yang memenuhi kebutuhan dan kepuasan konsumen internal yaitu kecepatan pelayanan dan keramahan pelayanan, sedangkan eksternal yaitu kelengkapan fasilitas secara eksplisit dan implisit. Sedangkan menurut Abdullah (2012:143) loyalitas nasabah mempunyai arti kondisi dimana nasabah mempunyai sikap positif terhadap sebuah merek, mempunyai komitmen pada merek tersebut dan bermaksud meneruskan pembeliannya di masa mendatang dengan ciri-ciri memberikan informasi positif terhadap orang lain, tidak pindah merek lain, frekuensi pembelian, dan kemudahan mendapatkan produk. Kualitas layanan merupakan salah satu faktor yang mendukung tercapainya loyalitas nasabah karena dengan adanya pelayanan yang baik, akan membuat nasabah merasa nyaman dan dihargai. Kualitas memiliki hubungan yang erat dengan kepuasan nasabah. Kualitas memberikan suatu dorongan kepada nasabah untuk menjalin ikatan hubungan yang kuat dengan bank. Dalam jangka panjang ikatan seperti ini memungkinkan bank untuk memahami dengan seksama harapan nasabah serta kebutuhan mereka. Kualitas pelayanan sangat dibutuhkan terutama diindustri perbankan mengingat konsumennya mempunyai keinginan untuk selalu  dipenuhi dan dipuaskan, sehingga dapat loyal. Menurut Tjiptono, (2011:165) Quality atau mutu dalam industri jasa pelayanan adalah penyajian produk atau jasa sesuai ukuran yang berlaku ditempat produk tersebut diadakan dan penyampaiannya setidaknya sama dengan yang diinginkan dan diharapkan oleh konsumen. Berdasarkan penelitian sebelumnya bahwa terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen. Hal ini sesuai pendapat peneliti sebelumnya oleh Malik, Muhammad, Ghafoor dan Hafiz (2012), Fanany dan Oetomo (2015), dan Supriyadi Marlien (2013), menyatakan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Service quality dapat diukur dengan membandingkan persepsi antara pelayanan yang diharapkan dengan pelayanan yang diterima dan dirasakan oleh nasabah. Apabila pelayanan yang diterima atau dirasakan sesuai dengan yang diharapkan, maka service quality dipersepsikan baik dan memuaskan. Jika service quality yang diterima melampaui harapan nasabah, maka kualitas pelayanan dipersepsikan sebagai kualitas yang ideal.

Pengaruh Brand Image Terhadap Loyalitas Nasabah (skripsi dan tesis)

Menurut (Kotler dan Keller, 2012:3), citra merek adalah anggapan tentang
merek yang direfleksikan konsumen yang berpegang pada ingatan konsumen.
Citra terhadap merek berhubungan dengan sikap yang berupa keyakinan dan
prefensi terhadap suatu merek, akan lebih memungkinkan melakukan pembelian.
Citra merek seperangkat keyakinan ide dan kesan yang terbentuk oleh seseorang
terhadap suatu objek. Sedangkan menurut Lupiyoadi (2013:143) loyalitas nasabah
mempunyai arti kondisi dimana nasabah mempunyai sikap positif terhadap sebuah
merek, mempunyai komitmen pada merek tersebut dan bermaksud meneruskan
pembeliannya di masa mendatang dengan ciri-ciri memberikan informasi positif
terhadap orang lain, tidak pindah merek lain, frekuensi pembelian, dan
kemudahan mendapatkan produk.
Hubungan antara Citra Merek dengan Loyalitas Nasabah cenderung
memilih berdasarkan citra merek, terutama ketika konsumen itu tidak memiliki
pengalaman dengan produk dalam kategori tertentu yang tidak pernah mereka
beli, mereka akan cenderung untuk “percaya” pada produk dengan nama merek
yang terkenal atau favorit nasabah sering berpikir bahwa merek yang terkenal
merupakan produk yang lebih baik dan lebih bernilai untuk dibeli karena tersirat
jaminan akan kualitas, dapat diandalkan, dan pelayanan yang lebih baik bahwa
konsumen yang mempunyai hubungan erat dengan merek tertentu – koneksi
antara citra diri dengan citra merek yang positif – memandang merek tersebut
sebagai perwakilan akan aspek-aspek diri mereka (Abdullah, 2012)
Hal ini sesuai pendapat peneliti sebelumnya oleh Malik, Muhammad,
Ghafoor dan Hafiz (2012), Fanany dan Oetomo (2015), dan Supriyadi Marlien
(2013), menyatakan Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap.
Hubungan koneksi seperti ini merupakan langkah penting untuk pembentukan
loyalitas merek dan pembentukan jalinan relasi yang positif dengan Nasabah.
Nasabah terus melanjutkan evaluasi akan produk dari sebuah merek dan bank
setelah pembelian, jika performansi produk tersebut buruk ataupun pelayanan
yang diberikan oleh bank dari merek yang bersangkutan mengecewakan, maka
nasabah akan mengalami penurunan loyalitasnya. Sebagai hasilnya bank akan
kehilangan kesempatan untuk menciptakan loyalitas merek dan kehilangan
nasabah serta pembelian berikut dari nasabah tersebut. Loyalitas Nasabah
dipengaruhi oleh pengalaman penggunaan produk yang memuaskan, citra merek
yang positif, atribut merek seperti kualitas, performansi, mempunyai kelebihan
yang tidak dimiliki merek lain, harga yang sesuai, ketersediaan dan kemudahan
mendapatkan produk merek tersebut. Nasabah yang memiliki loyalitas terhadap
suatu merek akan terus melakukan pembelian ulang terhadap merek tersebut, tidak
mudah untuk tergiur dengan promosi dari pihak pesaing dan adanya kemauan
untuk merekomendasikan merek tersebut kepada orang lain

Pengaruh Trust Terhadap Kepuasan Nasabah (skripsi dan tesis)

Kepercayaan sebagai keyakinan dalam bertransaksi antara individu satu
dengan individu yang lain atas kerelaan masing-masing. Berdasarkan pengertian
tersebut bahwa kepercayaan harus didasarkan pada dimensi kerelaan. Kerelaan
merupakan hasi sebuah keyakinan apa yang dilakukan adalah sesuatu yang benar
dan dapat menguntungkan. Ketika satu pihak mempunyai keyakinan (confidence)
bahwa pihak lain yang terlibat dalam pertukaran mempunyai reliabilitas dan
integritas, maka dapat dikatakan ada trust (Moorman et.al (2003). Kepercayaan
konsumen terhadap suatu produk yang tinggi, karena kualitas produk yang sesuai
harapkan konsumen, maka hal ini akan menjadikan konsumen puas akan produk
tersebut.
Hal ini sesuai pendapat peneliti terdahulu oleh Yulin Fang, et, at (2014),
meneliti tentang Trust, Satisfaction, and Online Repurchase Intention: The
Moderating Role of Perceived Effectiveness of E Commerce Institutional
Mechanism, penelitian ini dengan variabel bebas Trust, Satisfaction, variabel
terikat Repurchase Intention dan variabel monderiting Role of Perceived
Effectiveness. Hasil penelitian kepuasan konsumen secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Repurchase Intention (loyalitas).
Peneliti lain Marlien (2013), tentang Kepercayaan, Citra Merek Dan
Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Nasabah Dimediasi Kepuasan Nasabah.
Penelitian ini menggunakan variabel bebas kepercayaan, citra merek dan kualitas
pelayanan, variabel terikat loyalitas dan variabel mediasi kepuasan konsumen.
Hasil penelitian trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas
konsumen. Masalah loyalitas tidak hanya sekedar kepuasan konsumen, melainkan
lebih luas lagi adalah bagaimana perusahaan mempertahankan pelanggannya,
sehingga pelanggan menjadi loyal. Hal ini karena laoyalitas yang tinggi akan
menimbulkan kepercayaan konsumen yang tinggi (Morgan dan Hunt, 2004).
Kepuasan pelanggan (customersatisfaction) merupakan tingkat kesesuaian
antara kinerja yang dimiliki perusahaan dengan tingkat harapan konsumen.
Apabila konsumen puas terhadap produk yang digunakan, maka konsumen akan
memiliki loyalitas yang tinggi. Menurut Kotler (2009), menyatakan kepuasan
konsumen akan kinerja suatu produk, yaitu kinerja produk sama dengan harapan
konsumen, maka konsumen akan loyal terhadap produk tersebut. Berdasarkan
pendapat tersebut, maka untuk meningkatkan konsumen yang memiliki loyalitas
tinggi terhadap suatu jasa atau produk, maka diperlukan usaha untuk memuaskan
konsumen

Pengaruh Service Quality Terhadap Kepuasan Nasabah (skripsi dan tesis)

Menurut (Kotler dan Keller, 2012:139), Service Quality adalah suatu strategi bisnis yang mengutamakan pelanggan sebagai sasaran pemenuhan kebutuhan dan kepuasan internal yaitu kecepatan pelayanan dan keramahan pelayanan, sedangkan eksternal yaitu kelengkapan fasilitas secara eksplisit dan implisit. Melihat perkembangan keinginan dan kebutuhan konsumen akan suatu produk/jasa maka akan mengarahkan tujuan pemasaran produk suatu perusahaan untuk terus mengikuti dan memenuhi keinginan konsumen. Untuk memenuhi hal tersebut maka perlunya service quality dari perusahaan dengan membangun image konsumen atas pelayanan yang diberikan. Pemenuhan kualitas pelayanan yang sesuai dengan harapan konsumen, maka kualitas pelayanan tersbut akan dipersepsikan konsumen menjadi memuaskan. Menurut (Kotler dan Keller, 2012) pengertian kualitas berfokus pada upaya pemenuhan kebutuhan dan keinginan pelanggan serta ketepatan penyampaiannya untuk mengimbangi keinginan 36 pelanggan. Semakin baik kualitas pelayanan maka kepuasan konsumen akan semakin meningkat. Hal ini sesuai pendapat peneliti sebelumnya oleh Fanany dan Oetomo (2015), tentang Pengaruh Brand Image Dan Service Quality Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Nasabah. Penelitian ini menggunakn variabel bebas Brand image dan Servis quality, variabel terikat loyalitas dan variabel intervening kepuasan nasabah. Hasil penelitian pengaruh service quality berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah. Peneliti lain Malik, Muhammad, Ghafoor dan Hafiz (2012), menyatakan Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Semakin baik kualitas pelayanan yaitu pelayanan yang sesuai harapan konsumen, maka akan dipersepsikan kualitas tersebut terhadap konsumen memuaskan. Sebaliknya jika kualitas pelayanan tidak sesuai dengan harapan konsumen, maka hal ini akan dipersepsikan konsumen pelayanan yang buruk atau tidak memuaskan.

Pengaruh Service Quality Terhadap Kepuasan Nasabah (skripsi dan tesis)

Menurut (Kotler dan Keller, 2012:139), Service Quality adalah suatu
strategi bisnis yang mengutamakan pelanggan sebagai sasaran pemenuhan
kebutuhan dan kepuasan internal yaitu kecepatan pelayanan dan keramahan
pelayanan, sedangkan eksternal yaitu kelengkapan fasilitas secara eksplisit dan
implisit.
Melihat perkembangan keinginan dan kebutuhan konsumen akan suatu
produk/jasa maka akan mengarahkan tujuan pemasaran produk suatu perusahaan
untuk terus mengikuti dan memenuhi keinginan konsumen. Untuk memenuhi hal
tersebut maka perlunya service quality dari perusahaan dengan membangun image
konsumen atas pelayanan yang diberikan. Pemenuhan kualitas pelayanan yang
sesuai dengan harapan konsumen, maka kualitas pelayanan tersbut akan
dipersepsikan konsumen menjadi memuaskan. Menurut (Kotler dan Keller, 2012)
pengertian kualitas berfokus pada upaya pemenuhan kebutuhan dan keinginan
pelanggan serta ketepatan penyampaiannya untuk mengimbangi keinginan
pelanggan. Semakin baik kualitas pelayanan maka kepuasan konsumen akan
semakin meningkat.
Hal ini sesuai pendapat peneliti sebelumnya oleh Fanany dan Oetomo
(2015), tentang Pengaruh Brand Image Dan Service Quality Terhadap Loyalitas
Melalui Kepuasan Nasabah. Penelitian ini menggunakn variabel bebas Brand
image dan Servis quality, variabel terikat loyalitas dan variabel intervening
kepuasan nasabah. Hasil penelitian pengaruh service quality berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan nasabah.
Peneliti lain Malik, Muhammad, Ghafoor dan Hafiz (2012), menyatakan
Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen.
Semakin baik kualitas pelayanan yaitu pelayanan yang sesuai harapan konsumen,
maka akan dipersepsikan kualitas tersebut terhadap konsumen memuaskan.
Sebaliknya jika kualitas pelayanan tidak sesuai dengan harapan konsumen, maka
hal ini akan dipersepsikan konsumen pelayanan yang buruk atau tidak
memuaskan.

Pengaruh Brand Image Terhadap Kepuasan Nasabah (skripsi dan tesis)

Citra merek adalah persepsi konsumen terhadap merek suatu produk yang
dibentuk dari informasi yang didapatkan konsumen melalui pengalaman
menggunakan produk tersebut. Menurut Keller (2013:3), brand image adalah
tanggapan konsumen akan suatu merek yang didarkan atas baik dan buruknya
merek yang diingat konsumen. Citra merek merupakan keyakinan yang terbentuk
dalam benak konsumen tetantng obyek produk yang telah dirasakanya. Sedangkan
menurut Kotler (2009) Kepuasan pelanggan (customersatisfaction) merupakan
tingkat kesesuai antara kinerja yang dimiliki perusahaan dengan tingkat harapan
konsumen.
Berdasarkan kedua pengertian antara citra merek dengan kepuasan
konsumen, maka dapat diambil kesimpulan bahwa citra dipandang sebagai
keberhasilan kegiatan marketing yang telah menyentuh keinginan konsumen,
sehingga akan terjadi pemenuhan kebutuhan konsumen dalam rangka untuk
memuaskan konsumen. Citra memiliki kemampuan mempengaruhi persepsi
konsumen tentang suatu produk atau jasa yang ditawarkan. Brand image akan
berpengaruh langsung terhadap tingginya kepuasan pelanggan terhadap suatu
produk. Hal tersebut dampak dari perkembangan pasar yang demikian pesat, maka
menuntut perusahaan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dengan
mendorong pelanggan untuk lebih memperhatikan brand image dibandingkan
karakteristik fisik suatu produk dalam memutuskan pembelian (Fanany dan
Oetomo, 2015).
Hal ini sesuai pendapat peneliti sebelumnya oleh Fanany dan Oetomo
(2015), tentang Pengaruh Brand Image Dan Service Quality Terhadap Loyalitas
Melalui Kepuasan Nasabah. Penelitian ini menggunakan variabel bebas Brand
image dan Servis quality, variabel terikat loyalitas dan variabel intervening
kepuasan nasabah. Hasil penelitian pengaruh brand image, service quality dan
kepuasan nasabah masing-masing berpengaruh signifikan terhadap loyalitas
nasabah. Brand image juga menunjukkan pengaruh signifikan dan positif terhadap
kepuasan nasabah. Demikian juga service quality menunjukkan pengaruh
signifikan dan positif terhadap kepuasan nasabah.
Penelit lain Marlien (2013), tentang Analisis Kepercayaan, Citra Merek Dan
Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Nasabah Dimediasi Kepuasan Nasabah.
Penelitian ini menggunakan variabel bebas kepercayaan, citra merek dan kualitas
pelayanan, variabel terikat loyalitas dan variabel mediasi kepuasan konsumen.
Hasil penelitian Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan konsumen. Citra memiliki kemampuan mempengaruhi persepsi
konsumen tentang suatu produk atau jasa yang ditawarkan. Brand image akan
berpengaruh langsung terhadap tingginya kepuasan pelanggan terhadap suatu
produk. Brand image akan berpengaruh langsung terhadap tingginya kepuasan
nasabah terhadap suatu produk. Hal tersebut dampak dari perkembangan pasar
yang demikian pesat, maka menuntut bank untuk meningkatkan kepuasan nasabah
dengan mendorong nasabah untuk lebih memperhatikan brand image
dibandingkan karakteristik fisik suatu produk dalam memutuskan pembelian

Pengaruh Kepuasan Nasabah Terhadap Loyalitas Nasabah (skripsi dan tesis)

Kepuasan konsumen adalah perasaan senang atau kecewa seseorang yang
berasal dari perbandingan antara kesannya terhadap kinerja atau hasil dari suatu
produk dan harapan-harapannya. Keinginan dan kebutuhan konsumen satu
berkembang dan beraneka ragam yang harus diikuti pihak bank dalam
memperoleh kepuasan konsumen, sehingga konsumen harus pandai dalam
memilih produk dan jasa. Konsumen akan selalau memlilih suatu produk yang
memliki nilai terhantar tertinggi. Tetapi disisi lain konsumen dibatasi pada biaya
pencarian, tingkat pengetahuan, mobilatas dan pendapatan konsumen (Kotler,
2009). Sedangkan Menurut Zailaml dan Gremler (2006) loyalitas konsumen
didefinisikan sebagai suatu ukuran kesetiaan dari pelanggan dalam menggunakan
suatu merek produk atau merek jasa pada kurun waktu tertentu, pada situasi
dimana banyak pilihan produk ataupun jasa yang dapat memenuhi kebutuhannya
dan pelanggan memiliki kemampuan.
Apabila konsumen puas terhadap produk yang digunakan, maka konsumen
akan memiliki loyalitas yang tinggi. Menurut Kotler (2009), menyatakan
kepuasan konsumen akan kinerja suatu produk, yaitu kinerja produk sama dengan
harapan konsumen, maka konsumen akan loyal terhadap produk tersebut.
Berdasarkan pendapat tersebut, maka untuk meningkatkan konsumen yang
memiliki loyalitas tinggi terhadap suatu jasa atau produk, maka diperlukan usaha
untuk memuaskan konsumen.
Berdasarkan penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Marlien (2013),
tentang Analisis Kepercayaan, Citra Merek Dan Kualitas Layanan Terhadap
Loyalitas Nasabah Dimediasi Kepuasan Nasabah. Penelitian ini menggunan
variabel bebas kepercayaan, citra merek dan kualitas pelayanan, variabel terikat
loyalitas dan variabel mediasi kepuasan konsumen. Hasil penelitian menyatakan
bahwa kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas
konsumen.
Peneliti lain Yulin Fang, et, at (2014), meneliti tentang Trust, Satisfaction,
and Online Repurchase Intention: The Moderating Role of Perceived
Effectiveness of E Commerce Institutional Mechanism, penelitian ini dengan
variabel bebas Trust, Satisfaction, variabel terikat Repurchase Intention dan
variabel monderiting Role of Perceived Effectiveness. Hasil penelitian kepuasan
konsumen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Repurchase
Intention (loyalitas).

Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Konsumen (skripsi dan tesis)

Loyalitas merek merupakan sebuah fenomena attitudinal yang berkorelasi
dengan perilaku, atau merupakan fungsi dari proses psikologis. Jacoby dan
Chesnut yang dikutip oleh Abdullah (2012:35) telah membedakan empat macam
loyalitas, yaitu : (1) loyalitas merek fokal yang sesungguhnya, loyalitas pada
merek tertentu yang menjadi minatnya, (2) loyalitas merek ganda yang
sesungguhnya, termasuk merek lokal, (3) pembelian ulang merek lokal dari nonloyal, dan (4) pembelian secara kebetulan merek lokal oleh pembeli-pembeli loyal
dan non-loyal merek lain. Setiap tahap loyalitas, dari loyalitas kognitif sampai
loyalitas tindakan mempunyai dua alternatif kemungkinan kejadian yaitu :
keteguhan nasabah pada merek yang dipilihnya (loyalitas merek), dan kerentanan
nasabah untuk berpindah ke merek lain.
Perilaku pembelian ulang seringkali dihubungkan dengan loyalitas merek
(brand loyality). Akan tetapi, ada perbedaan di antara keduannya. Bila loyalitas
merek mencerminkan komitmen psikologis terhadap merek tertentu, maka
perilaku pembelian ulang semata-mata menyangkut pembelian merek tertentu
yang sama secara berulang kali. Menurut Mowen (2013:267), perilaku pembelian
ulang bisa dijabarkan menjadi dua kemungkinan, yakni, loyalitas dan inersia.
Faktor pembedanya adalah sensitivitas merek yang didefinisikan sebagai “sejauh
mana merek memainkan peran kunci dalam proses pemilihan alternatif dalam
kategori produk tertentu”. Sensitivitas merek dipengaruhi persepsi terhadap
perbedaan antar merek dan tingkat keterlibatan nasabah dalam kategori produk.
Fakor loyalitas nasabah menurut Griffin (2005:31) terdiri dari 1)
Melakukan pembelian secara teratur 2) Membeli antarlini produk dan jasa, 3)
Mereferensikan kepada orang lain, 4) Menunjukkan kekebalan terhadap tarikan.
Penjelasan masing-masing indikator adalah:
1. Melakukan pembelian secara teratur
Nasabah Bank yang telah melakukan hubungan transaksi dengan pihak
Bank dan merasa puas dengan apa yang diperoleh akan membentuk
hubungan yang erat antara nasabah dengan apa yang diinginkan, sehingga
nasabah tersebut akan menggunakan jasa Bank secara teratur.
2. Membeli antarlini produk produk dan jasa
Nasabah bukan hanya membeli menggunakan produk atau jasa Bank satu
jenis tetapi lebih dari satu jenis seperti satu nasabah bisa menabung,
deposito dan mengambil kredit, tetapi nasabah selau menuntut inovasi jasa
bank.
3. Merekomendasikan produk kepada orang lain (refers other)
Nasabah yang selalu merekomendasikan produk Bank kepada orang lain
adalah aset terbesar bagi bank, dimana nasabah ini selain
merekomendasikan akan selalu menggunakan produk atau jasa Bank,
nasabah akan menjadi juru bicara yang baik pada nasabah lain dan nasabah
akan marah apabila ada orang lain menjelek-jelekkan Bank.
4. Menunjukkan kekebalan terhadap tarikan pesaing
Para nasabah menolak untuk mengakui ada jenis-jenis produk atau jasa bank
lain, nasabah yakin dengan jasa Bank saat ini, dan sulit untuk beralih ke
bank yang lain, nasabah menggap produk atau jasa Bank adalah sudah
benar-benar sesuai dan indah, dan banyak mereka sudah percaya dengan
produk atau jasa Bank.
Loyalitas Nasabah adalah kesetian nasabah untuk memiliki komitmen selalu
menggunakan (Kotler dan Keller, 2012:143). Berdasarkan pengertian tersebut
maka penulis memodifikasi indikator loyalitas nasabah sebagai berikut:
1. Akan selalu menggunakan jasa
2. Belum berminat pindah
3. Menggunakan jasa lebih sering
4. Rekomendasi pada sahabat
5. Saran untuk kebaikan perusahaan

Pengertian Loyalitas konsumen (skripsi dan tesis)

Loyalitas Nasabah dan loyalitas merek, sebenarnya merupakan dua istilah yang hampir mirip maknanya, sehingga sering disebut dengan loyalitas merek saja. Loyalitas nasabah itu dalam jangka panjang selalu menjadi tujuan bagi perencanaan pasar strategik (Kotler dan Keller, 2012:317). Selain itu, juga dijadikan sebagai dasar untuk pengembangan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan yaitu keunggulan yang dapat direalisasi melalui upaya-upaya pemasaran. 28 Menurut Oliver (1996) mendefinisikan kesetiaan pelanggan sebagai komitmen pelanggan secara mendalam untuk bertahan hidup, berlangganan kembali atau membeli kembali produk / jasa yang dipilih secara konsisten di masa depan, meskipun pengaruh situasi dan upaya pemasaran memiliki potensi untuk menyebabkan perubahan perilaku. Loyalitas merek pada konsumen itu disebabkan oleh adanya pengaruh kepuasan atau ketidakpuasan dengan merek tersebut yang terakumulasi secara terus-menerus di samping adanya persepsi tentang kualitas produk (Kotler dan Keller, 2012:324). Loyalitas menurut Gramer dan Brown (2010: 27) berpendapat loyalitas konsumen dapat diukur dengan sejauhmana konsumen menunjukkan perilaku pembelian ulang atau dalam kata lain ukuran konsumen loyal dapat dilihat dari bagaimana tanggapan konsumen setelah menggunakan produk atau jasa tersebut dalam melakukan pembelian ulang. Konsumen akan memliki kecederungan melakukan pembelian ulang apabila merasa puas dan loyal terhadap penyedia jasa atau produk yang sesuai harapannya. Sikap yang positif akan selalu ditunjukkan pada konsumen terhadap peyedia jasa atau produk yang menjadi langganannya. Menurut Sutisna (2011: 41) membagi loyalitas menajdi dua yaitu loyal terhadap merek atau brand dan loyal terhadap toko/tempat. Loyalitas konsumen merupakan sikap yang ditunjukkan dengan konsistensi pembelian terhadap merek suatu produk sepanjang waktu. Berdasarkan beberapa definisi loyalitas konsumen diatas dapat disimpulkan bahwa Loyalitas konsumen adalah kesetiaan konsumen yang dipresentasikan dalam pembelian yang konsisten terhadap produk atau jasa 29 sepanjang waktu dan ada sikap yang baik untuk merekomendasikan orang lain untuk membeli produk. Indikasi loyalitas yang sesunggunhnya diperlukan suatu pengukuran terhadap sikap yang dikombinasikan dengan pengukuran terhadap perilaku.

Kepuasan Konsumen (skripsi dan tesis)

Salah satu usaha yang dilakukan bank jika ingin berhasil dalam merebut
pangsa pasar yakni apabila bank itu mampu mengetahui seberapa besar kepuasan yang diperoleh konsumen. Pengertian kepuasan konsumen adalah perasaan senang atau kecewa seseorang yang berasal dari perbandingan antara kesannya terhadap kinerja atau hasil dari suatu produk dan harapan-harapannya.
Berdasarkan definisi ini, kepuasan merupakan yang tinggi karena para nasabah yang hanya merasa puas mudah untuk berubah pikiran bila mendapat tawaran yang lebih baik, konsumen yang amat puas lebih sukar untuk mengubah pikirannya.
Menurut Druker dalam Supranto (2011:56) tugas dalam konsep pemasaran
modern yang jadi titik tolak sentral dari kegiatan pemasaran adalah kepuasan
konsumen, tugas utama bank adalah memenuhi kebutuhan konsumen sesuai
harapannya. Keinginan dan kebutuhan konsumen satu berkembang dan beraneka
ragam yang harus diikuti pihak bank dalam memperoleh kepuasan konsumen,
sehingga konsumen harus pandai dalam memilih produk dan jasa yang
memberikan penawaran nilai tertinggi, tetapi dibatasi oleh biaya pencarian,
pengetahuan yang terbatas, mobilitas dan pendapatan mereka dalam mendapatkan
produk atau jasa tertentu, konsumen akan membentuk suatu harapan nilai dan
bertindak atas dasar harapan nilai tersebut dan selanjutnya konsumen akan tahu apakah tawaran yang diberikan tersebut benar-benar memenuhi harapan. Berbagai faktor yang mempengaruhi kepuasan konsumen diantaranya adalah kualitas produk, pelayanan sales, dan ketepatan penyampaian produk.
Nasabah dalam menggunakan produk/jasa bank berharapa bank
memberikan nilai terhantar tertinggi. Nilai terhantar merupakan selisih total nilai yang diterima nasabah terhadap total biaya atau pengorbanan yang diberikan nasabah terhadap bank. Keuntungan nasabah sebagai selisih nilai terhantar tersebut sejumlah keuntungan yang dirasakan konsumen dari barang dan jasa tertentu. Memaksimalkan nilai terhantar adalah cara paling tepat dan efektif dalam keadaan yang bagaimanapun, implikasi bagi penjual. Penjual harus mengukur jumlah nilai konsumen dan jumlah biaya konsumen dari masing-masing penawaran pesaingnya agar penjual tahu posisi penawarannya.
Penjual yang kalah posisi nilai hantarnya punya alternatif yaitu penjual
dapat mencoba meningkatkan jumlah nilai hantar dengan cara memperkuat
produk, pelayanan, personil dan citra penawaran atau mengurangi jumlah biaya konsumen dengan cara menurunkan harga, mempermudah proses pemesanan dan penyerahan barang atau mengambil alih sebagai resiko konsumen dengan cara memberikan garansi.
Mengukur kualitas pelayanan merupakan suatu tantangan karena kepuasan
konsumen ditentukan oleh banyak faktor, majunya teknologi, tingginya biaya dan makin meningkatnya spesialisasi mengakibatkan tingginya harapan konsumen, sehingga jika harapan tak terpenuhi akibatnya berupa respon yang negatif dari konsumen. Sedangkan nilai suatu kualitas pelayanan dapat dihitung dengan membandingkan perbedaan-perbedaan antara penilaian yang dilakukan nasabah berpasangan antara pernyataan harapan dan persepsi.
Kualitas pelayanan dapat diukur dengan membandingkan persepsi antara
pelayanan yang diharapkan dengan pelayanan yang diterima dan dirasakan oleh konsumen. Apabila jasa pelayanan yang diterima atau dirasakan sesuai dengan yang diharapkan, maka kualitas pelayanan dipersepsikan baik dan memuaskan.
Jika kualitas pelayanan yang diterima melampaui harapan nasabah, akan kualitas pelayanan dipersepsikan sebagai kualitas yang ideal. Sedangkan jika kualitas pelayanan yang diterima lebih rendah daripada yang diharapkan maka kualitas pelayanan dipersepsikan buruk
Menurut Kotler dan Amstrong, (2012:285) kepuasan adalah tingkat
perasaan seseorang dengan membandingkan kinerja (hasil) yang dirasakan dengan harapannya. Jadi tingkat kepuasan adalah fungsi dari perbedaan antara kinerja yang dirasakan dengan harapan-harapan, konsumen dapat mengalami salah satu dari tiga tingkatan konsumen secara umum yaitu :
1. Jika kinerja lebih rendah dari harapan maka konsumen akan merasa kecewa.
2. Jika kinerja sesuai dengan harapan maka konsumen akan merasa puas.
3. Jika kinerja lebih dari harapan maka konsumen akan sangat puas.
Menurut Wilkie dalam Mowen (2013:332)) mengemukakan bahwa
kepuasan atau ketidakpuasan merupakan proses psikologis yang terjadi pada
konsumen pada tahap evaluasi purna beli. Sedangkan menurut Kotler dan Keller (2012) kepuasan konsumen atas kualitas jasa dapat diukur dari perbandingan antara kinerja dan harapan lima dimensi kualitas jasa yaitu keandalan (reliability), keresponsifan (responsiveness), keyakinan (confidence), empati (emphaty) dan berwujud (tangible.)
Dalam konsep kepuasan ada lima elemen penting, yaitu (Kotler dan
Amstrong, 2012):
1. Expectation, hal yang mempengaruhi konsumen sebenarnya diawali selama
tahap sebelum pembelian yaitu ketika konsumen menyusun harapan atau
kepercayaan terhadap apa yang akan diterima oleh konsumen dari produk dan
jasa.
2. Performance, selama kegiatan konsumsi konsumen merasa kinerja dan
manfaat dari produk dan jasa secara aktual dilihat dari dimensi kepentingan
konsumen.
3. Compares, setelah mengkonsumsi baik harapan sebelum pembelian dan
persepsi kinerja aktual diperbandingkan konsumen.
4. Confirmation/disconfirmation, perbandingan ini menghasilkan penegasan dari harapan konsumen ketika harapan sama dengan kinerja atau tidak adanya
penegasan harapan ketika kinerja harapan lebih besar atau lebih kecil dari
harapan.
5. Deskripsi, jika tingkat kinerja tidak sama, pengukuran ketidaksamaan
menunjukkan perbedaan satu sama lain, diskonfirmasi yang negatif
menunjukkan kinerja aktual ada di bawah tingkat harapan. Semakin besar
ketidaksesuaian terjadi makin besar ketidakpuasan konsumen.
6. Proses psikologis selama tahap purna beli dalam kenyataannya sangat rumit,
untuk konsumen yang belum berpengalaman akan mempunyai
ketidakpastian. Dalam hal ini penggunaan produk atau jasa untuk pertama
kalinya merupakan informasi bagi konsumen. Dalam expectancy
disconfirmasi konsumen akan membandingkan antara harapan dengan kinerja
aktual dari produk dan jasa.
Ada tiga harapan yang berbeda menurut konsumen dalam membandingkan
harapan dengan kinerja aktual dari produk dan jasa yaitu:
1. Equitable performance, penilaian normatif yang merefleksikan kinerja yang
seharusnya diterima seseorang berdasarkan biaya dan usaha untuk membeli
dan menggunakan.
2. Ideal performance, tingkat kinerja yang ideal.
3. Expected performance, kemungkinan kinerja yang akan terjadi.
Menurut Kotler dan Amstrong, (2012:285) Kepuasan nasabah adalah
tingkat perasaan nasabah dengan membandingkan kinerja (hasil) yang dirasakan
dengan harapannya. Sedangkan Mowen (2013:342) mengukur kepuasan
konsumen menjadi beberapa indikator sebagai berikut:
1. Kualitas jasa yaitu semacam tingkat kemampuan suatu jasa dengan segala
atributnya yang secara riil disajikan sesuai dengan harapan konsumen.
2. Pelayanan karyawan yaitu setiap tindakan atau perbuatan, yang dapat
ditawarkan oleh satu pihak ke pihak yang lain, yang pada dasarnya bersifat
intangible.
3. Ketepatan pelayanan yaitu pelayanan yang dilakuan standar waktu yang
ditetapkan.
Kepuasan nasabah adalah tingkat perasaan nasabah dengan membandingkan
kinerja (hasil) yang dirasakan dengan harapannya Kotler dan Amstrong,
(2012:285), berdasarkan pendapatan tersebut maka penulis memodifikasi
indikator kepuasan sebagai berikut:
1. Kesesuaian dengan harapan dapat memberikan solusi dibidang sumber dana
2. Kesesuaian dengan harapan bunga kredit dengan keuntungan hasil usaha
3. Kesesuaian dengan harapan terhadap tingkat bunga yang diberikan
4. Kesesuaian dengan harapan terhadap pelayanan karyawan
5. Kesesuaian dengan harapan dengan kemampuan karyawan
6. Kesesuaian dengan harapan dengan fasilitas transaksi/IT

Service Quality (skripsi dan tesis)

Pengertian kualitas berfokus pada upaya pemenuhan kebutuhan dan keinginan pelanggan serta ketepatan penyampaiannya untuk mengimbangi keinginan pelanggan. Menurut Lupiyoadi (2013:181), pelayanan yang sesuai harapan konsumen merupakan keharusan yang dilakukan perusahaan dalam upaya meningkatkan kepercayaan konsumen. Tingkat pelayanan yang sesuai keinginan konsumen dapat diukur dengan tingkat kepuasan konsumen. Perusahaan yang mampu mengetahui perilaku konsumennya seperti perilaku gaya hidup dan pola konsumsi konsumennya, maka perusahaan tersebut akan berusaha untuk memenuhinya. Service Quality adalah suatu strategi bisnis yang menghasilkan barang dan jasa yang memenuhi kebutuhan dan kepuasan konsumen internal yaitu kecepatan pelayanan dan keramahan pelayanan, sedangkan eksternal yaitu kelengkapan fasilitas secara eksplisit dan implisit. (Kotler dan Keller, 2012:139). Service quality dalam perusahaan jasa merupakan penyajian produk atau jasa sesuai ukuran yang berlaku ditempat produk tersebut diadakan dan penyampaianya setidaknya sama dengan yang diinginkan dan diharapkan oleh konsumen. Kualitas juga bisa berarti baik buruk keadaan suatu benda, berdasarkan definisi yang ada terdapat beberapa kesamaan elemen dari kualitas sebagai berikut: 1. Kualitas meliputi usaha memenuhi atau melebihi harapan nasabah. 2. Kualitas mencakup produk, jasa, manusia, proses dan lingkungan. 3. Kualitas merupakan kondisi yang selalu berubah. Parasuraman et al., (1993) telah mengidentifikasi lima dimensi kualitas jasa – reliability, responsiveness, assurance, tangibles, empathy yang telah digunakan secara luas dalam industri jasa. Berdasarkan dimensi-dimensi ini, instrumen-instrumen kualitas jasa telah dikembangkan dan secara luas digunakan dalam industri jasa untuk mengukur persepsi konsumen atas kualitas jasa. Beberapa pengaruh dari pengharapan konsumen atas jasa yang adalah kebutuhan personal konsumen – fisik, sosial, psikologi. Determinan-determinan ini sangat dipengaruhi oleh lingkungan sosial dan budaya dari nasabah tersebut. Sehingga, budaya memiliki pengaruh penting pada kualitas jasa yang diharapkan dan kepentingan relatif dari lima dimensinya. Mendefinisikan Service Quality dalam suatu organisasi yang menangani jasa atau pelayanan bukanlah hal yang mudah karena setiap instansi 15 mendefinisikan Service Quality berdasarkan tuntutan, harapan budaya masyarakat sehingga definisi Service Quality berbeda-beda satu dengan yang lainya. Berdasarkan pada pengertian tentang kualitas produk termasuk bahwa kualitas selalu berfokus pada nasabah, dengan demikian produk didesain, diproduksi serta pelayanan yang diberikan untuk memenuhi kepentingan nasabah, karena kualitas mengacu pada segala sesuatu yang menentukan kepuasan nasabah, maka suatu produk yang dihasilkan baru dapat dikatakan berkualitas apabila sesuai dengan keinginan nasabah. Menurut Zeithaml dan Bitner (1995), tingkatan kualitas pelayanan yang diharapkan oleh pelanggan dapat dibagi menjadi dua, yaitu : 1. Desired service Tingkatan ini adalah harapan pelanggan terkait pelayanan yang diinginkan, yaitu kepercayaan pelanggan tentang pelayanan yang diterima dengan pelayanan yang seharusnya diterima. 2. Adequate service Tingkatan ini adalah ketika pelanggan menerima pelayanan, hal ini juga berkaitan dengan kemampuan suatu perusahaan untuk dapat memenuhi permintaan pelayanan dari pelanggan tersebut. Berdasarkan pada pengertian tentang kualitas produk termasuk bahwa kualitas selalu berfokus pada nasabah, dengan demikian produk didesain, diproduksi serta pelayanan diberikan untuk memenuhi kepentingan nasabah, karena kualitas mengacu pada segala sesuatu yang menentukan kepuasan nasabah, maka suatu produk yang dihasilkan baru dapat dikatakan berkualitas apabila sesuai dengan keingginan nasabah. Sedangkan definisi Service Quality menurut Zeithaml (1990 : 19) Kualitas Layanan adalah “Service quality is the extent of discrepancy between customer’s expectations or desires and their perceptions. 16 Yang kurang lebih memiliki arti : kualitas layanan adalah ketidaksesuaian antara harapan atau keinginan konsumen dengan persepsi konsumen. Kualitas layanan mempunyai banyak karakteristik yang berbeda sehingga kualitas layanan sulit untuk didefinisikan atau diukur. Jika kualitas pelayanaan sesuai dengan harapan konsumen, maka kualitas pelayanan dipersepsikan sebagai kualitas yang memuaskan. Apabila kualitas pelayanan melebihi harapan konsumen, maka kualitas pelayanan akan dipersepsikan sangat memuaskan atau ideal. Apabila kualitas pelayanan yang diterima tidak sesuai dengan harapan konsumen, maka akan dipersepsikan tidak memuaskan atau tidak baik. Konsep kualitas pelayanan terdapat 5 dimensi kualitas pelayanan menurut Lupiyoadi (2013:182) sebagai berikut: 1. Tangibles, atau bukti fisik yaitu kemampuan suatu perusahaan dalam menunjukkan eksistensinya pada pihak eksternal. Penampilan dan kemampuan sarana dan prasarana fisik perusahaan dan keadaan lingkungan sekitarnya adalah bukti nyata dari pelayanan yang diberikan oleh pemberi jasa. Ini meliputi fasilitas fisik (Gedung, Gudang, dan lainnya), teknologi (peralatan dan perlengkapan yang dipergunakan), serta penampilan pegawainya. Secara singkat dapat diartikan sebagai penampilan fasilitas fisik, peralatan, personil, dan materi komunikasi. 2. Reliability, atau keandalan yaitu kemampuan perusahaan untuk memberikan pelayanan sesuai yang dijanjikan secara akurat dan terpercaya. Harus sesuai dengan harapan pelanggan berarti kinerja yang tepat waktu, pelayanan tanpa kesalahan, sikap simpatik dan dengan akurasi tinggi. Secara singkat dapat diartikan sebagai kemampuan untuk memberikan layanan yang dijanjikan secara akurat, tepat waktu, dan dapat dipercaya. 3. Responsiveness, atau ketanggapan yaitu suatu kemauan untuk membantu dan memberikan pelayanan yang cepat (responsive) dan tepat kepada pelanggan, dengan penyampaian informasi yang jelas. Membiarkan konsumen menunggu tanpa alasan yang jelas menyebabkan persepsi yang negatif dalam kualitas pelayanan. Secara singkat dapat diartikan sebagai kemauan untuk membantu pelanggan dengan memberikan layanan yang baik dan cepat. 4. Assurance, atau jaminan kepastian yaitu tingkat pengetahuan pengawai, kesopan santunan pengawai, dan kemampuan para pegawai perusahaan dalam meningkatkan dan menumbuhkan kepercayaan konsumen kepada perusahaan. 5. Empathy, yaitu sifat atau karakter pengawai dalam melayani pelangganya dengan memberikan perhatian secara tulus yang bersifat individual atau person kepada pelanggan dalam rangka memahami keinginan konsumen, memenuhi kebutuhan pelanggan secara spesifik. Terdapat lima indikator Service Quality menurut Parasuraman, at.el (1993), yaitu: 1. Reliability, atau keandalan yaitu kemampuan bank untuk memberikan pelayanan sesuai yang dijanjikan secara akurat dan terpercaya. 2. Responsiveness, atau ketanggapan yaitu suatu kemauan untuk membantu dan memberikan pelayanan yang cepat dan tepat kepada nasabah, dengan penyampaian informasi yang jelas. 3. Assurance, atau jaminan dan kepastian yaitu pengetahuan, kesopansantunan, dan kemampuan para pegawai bank untuk menumbuhkan rasa percaya para konsumen kepada bank yang terdiri dari beberapa komponen antara lain komunikasi, kredibilitas, keamanan, kompetensi dan sopan santun. 4. Empathy, yaitu memberikan perhatian yang tulus dan bersifat individual atau pribadi yang diberikan kepada para konsumen dengan berupaya memahami 18 keinginan konsumen. Sebagai contoh bank harus mengetahui keinginan konsumen secara spesifik dari bentuk fisik produk atau jasa sampai pendistribusian yang tepat. 5. Tangibles, atau bukti fisik yaitu kemampuan bank dalam menunjukkan eksistensinya kepada pihak eksternal, yang dimaksud bahwa penampilan dan kemampuan sarana dan prasarana fisik bank dan keadaan lingkungan sekitarnya adalah bukti nyata dan pelayanan yang diberikan. Berdasarkan berbagai teori indikator Service Quality diatas, maka penulis memodifikasi indikator service quality sebagai berikut: 1. Fasilitas fisik yang lengkap dan nyaman 2. Penampilan karyawan yang rapi dan profesional 3. Pelayanan tepat waktu 4. Memberikan masukan informasi yang baik pada nasabah 5. Memberikan informasi dengan jelas 6. Pelayanan yang memuaskan 7. Perhatian secara pribadi 8. Kepecayaan terhadap personal

Brand Image (skripsi dan tesis)

Citra merek adalah persepsi konsumen terhadap merek suatu produk yang dibentuk dari informasi yang didapatkan konsumen melalui pengalaman menggunakan produk tersebut. Menurut Keller (2013:3), brand image adalah tanggapan konsumen akan suatu merek yang didasarkan atas baik dan buruknya merek yang diingat konsumen. Citra merek merupakan keyakinan yang terbentuk dalam benak konsumen tentang obyek produk yang telah dirasakanya. Citra merek mampu membentuk persepsi positif dan kepercayaan konsumen terhadap produk atau jasa yang akan memperkuat loyalitas merek. Loyalitas merek dapat membentuk image yang baik, tepat dan sesuai dengan selera konsumen terhadap produk dan jasa yang dihasilkannya. Image atau citra adalah suatu gambaran, penyerupaan kesan utama atau garis besar, bahkan bayangan yang dimiliki oleh seseorang tentang sesuatu, oleh karena itu citra atau image dapat dipertahankan. Menurut Kotler and Keller (2012:315), Brand image adalah persepsi dan keyakinan yang dilakukan oleh konsumen, seperti tercermin dalam asosiasi yang terjadi dalam memori konsumen. Suatu brand image yang kuat dapat memberikan keunggulan utama bagi bank salah satunya dapat menciptakan keunggulan bersaing. Brand image merupakan persepsi konsumen terhadap merek suatu produk yang dibentuk dari informasi yang didapatkan konsumen melalui pengalaman menggunakan produk tersebut. Berdasarkan pengertian tersebut menunjukkan bahwa suatu merek akan kuat apabila didasarkan pada pengalaman dan mendapat informasi yang banyak. Merek merupakan suatu simbol yang kompleks yang dapat menyampaikan enam tingkat pengertian, antara lain (Kotler and Keller (2012:316): a. Atribut (attributes), suatu merek mendatangkan atribut tertentu ke dalam pikiran konsumen. b. Manfaat (benefits), atribut yang ada harus diterjemahkan menjadi manfaat fungsional dan emosional. c. Nilai (values), merek juga menyatakan tentang nilai pembuat atau produsen. d. Budaya (culture), merek dapat mempresentasikan budaya. e. Kepribadian (personality), merek dapat menjadi proyeksi dan pribadi tertentu. f. Pengguna (user), merek dapat mengesankan tipe konsumen tertentu. Sedangkan menurut Setiadi (2013:109), Brand Image adalah representasi dari keseluruhan persepsi terhadap merek dan dibentuk dari informasi dan pengalaman masa lalu terhadap merek itu. Citra terhadap merek berhubungan dengan sikap yang berupa keyakinan dan preferensi terhadap suatu merek. Konsumen yang memiliki citra yang positif terhadap suatu merek, akan lebih memungkinkan untuk melakukan pembelian. Menurut Kotler dan Amstrong (2012:216) brand image yang efektif dapat mencerminkan tiga hal, yaitu: a. Membangun karakter produk dan memberikan value proposition. b. Menyampaikan karakter produk secara unik sehingga berbeda dengan para pesaingnya. c. Memberi kekuatan emosional dari kekuatan rasional. Citra merek atau brand image merupakan kesan positif atas merek produk yang ditanamkan perusahaan ke benak konsumen. Konsumen mengukur merek dengan pertimbangan dalam memlilih atau menilai citra merek suatu produk dengan kesan yang positif dibidangnya, seperti reputasi produk dan keunggulan produk serta mudah dikenali. Menurut Kotler & Keller (2012:189) bahwa aspekaspek yang diukur dari citra merek terdiri dari: a. Kekuatan (strengthness) Kekuatan produk merupakan keunggulan yang dimilki suatu merek produk yang bersifat fisik yang tidak ditemukan pada merek produk lain. b. Keunikan (uniqueness) Keunikan suatu produk yaitu tingkat pembeda produk dari pesaingnya, kesan ini didapat konsumen atas atribut yang dimiliki suatu produk yang tidak dimiliki produk lainnya. c. Keunggulan (favorable) Keunggulan suatu mereka merupakan kemudahan suatu merek produk yang mudah diucapkan oleh konsumen, mudah diingat dan produk menjadi favorit konsumen. Menurut Aaker dan Biel dalam (Keller, 2012:239) indikator yang digunakan untuk mengukur brand image adalah sebagai berikut : a. Citra pembuat (corporate image), Citra pembuat merupakan perkumpulan asosiasi yang telah dipersepsikan konsumen terhadap suatu produk/jasa yang meliputi popularitas, kredibilitas dan jaringan yang dimilki perusahaan. b. Citra pemakai (user image), Citra pemakai adalah sekelompok asosiasi yang dipersepsikan konsumen terhadap pemakai yang menggunakan barang atau jasa, meliputi pemakai itu sendiri, gaya hidup, atau kepribadian, serta status sosial. c. Citra produk (product image), yaitu sekumpulan asosiasi yang dipersepsikan konsumen terhadap suatu produk, yang meliputi atribut produk tersebut, manfaat bagi konsumen, penggunaannya, serta jaminan. Berdasarkan indikator brand image menurut Keller, (2012:239), diatas maka dalam penelitian ini indikator brand image dimodifikasi peneliti sebagai berikut: 1. Kompetitif dibandingkan bank lain 2. Mudah ditemukan dan Jumlah banyak 3. Bank pemerintah yang terpercaya 4. Keamanan simpanan terjamin 5. Kerjasama antar bank yang baik

Dimensi Kepercayaan Merek (skripsi dan tesis)

Kesediaan konsumen untuk mempercayai suatu merek dengan segala risikonya karena adanya harapan di benak mereka bahwa merek tersebut akan memberikan hasil yang positif merupakan gambaran sebuah kepercayaan terhadap merek. Terdapat tiga faktor yang mempengaruhi kepercayaan merek. Adapun ketiga dimensi kepercayaan merek menurut Simamora (2004) diantaranya: 1). Brand Characteristic Berkaitan dengan kepercayaan konsumen terhadap suatu merek. Kepercayaan menyangkut tentang reputasi merek dan kompetensi merek. Reputasi yang dimiliki merek mempengaruhi tingkat kepercayaan konsumen. Reputasi merek dapat dilihat dari testimoni produk maupun persebaran produk yang ada di pasar. Banyaknya konsumen yang menggunakan produk maka akan meningkatkan reputasi produk terlebih apabila konsumen memberikan testimoni produk yang baik sesuai pengalaman yang didapatkan. Kompetensi merek juga sangat mempengaruhi kepercayaan konsumen pada sebuah merek. Kemampuan merek untuk menguasai pasar menjadi penilaian tersendiri untuk meningkatkan kepercayaan pada konsumen. 2). Company Characteristic Berkaitan dengan pemahaman awal konsumen terhadap suatu produk. Karakteristik ini meliputi reputasi perusahaan dan integritas perusahaan. Reputasi dan integritas perusahaan tentunya saling berkaitan dalam meningkatkan kepercayaan konsumen. Integritas perusahaan yang baik akan mendukung baik tidaknya reputasi perusahaan. 3). Consumer – brand Characteristic Berkaitan dengan totalitas pemikiran dan perasaan individu dengan acuan dirinya sebagai objek, sehingga sering kali dalam konteks pemasaran merek dianalogikan sama dengan individu. Konsumen sering berinteraksi dengan merek seolah merek tersebut adalah manusia sehingga kesamaan antara konsep diri konsumen dengan merek dapat membangun kepercayaan terhadap merek. Kemiripan antara konsep emosional konsumen dengan keprbadian merek adalah salah satu indikator kepercayaan merek. Bagi konsumen, merek juga memiliki kepribadiannya masing. Semakin erat emosional yang dimiliki konsumen dengan kepribadian merek maka semakin besar tingkat kepercayaan konsumen.

Pengertian Kepercayaan Merek (skripsi dan tesis)

Kepercayaan akan timbul dari benak konsumen apabila produk yang dibeli mampu memberi manfaat atau nilai yang diinginkan konsumen pada suatu produk. Kepercayaan terbangun karena adanya harapan bahwa pihak lain akan bertindak sesuai dengan kebutuhan dan keinginan konsumen. Timbulnya rasa percaya konsumen terhadap suatu merek akan berdampak pada tingkat loyalitas. Kepercayaan didefinisikan sebagai bentuk sikap yang menunjukkan perasaan suka dan tetap bertahan untuk menggunakan suatu produk atau merek (Gunawan, 2013). Kepercayaan merek adalah persepsi akan kehandalan dari sudut pandang konsumen didasarkan pada pengalaman, atau lebih pada urutan-urutan transaksi atau interaksi yang dicirikan oleh terpenuhnya harapan akan kinerja produk dan kepuasan (Ferinnadewi, 2008). Kepercayaan pelanggan pada merek didefinisikan sebagai keinginan pelanggan untuk bersandar pada sebuah merek dengan mempertimbangkan ekspektasi terhadap merek itu akan memuaskan keinginan dan kebutuhan konsumen. Konsumen akan menghadapi berbagai macam risiko ketika telah percaya pada sebuah merek. Apabila konsumen mengalami pengalaman yang negatif maka akan berdampak pada kepuasan konsumen begitu juga sebaliknya.

Dimensi Citra Merek (skripsi dan tesis)

Citra pada suatu merek merefleksikan citra dari perspektif konsumen dan melihat janji yang dibuat merek tersebut pada konsumennya. Citra merek terdiri atas asosiasi konsumen pada kelebihan produk dan karakteristik personal yang dilihat konsumen pada produk tersebut. Menurut Simamora (2004), menyebutkan dimensi citra merek adalah sebagai berikut: 1) Corporate Image. Persepsi konsumen terhadap perusahaan yang membuat sebuah produk atau jasa. Tidak hanya merek, perusahaan pun memiliki citra terhadap konsumen. Konsumen akan memiliki persepsi yang bagus apabila perusahaan memiliki citra yang baik. Sebaliknya, konsumen akan memiliki persepsi buruk apabila perusahaan memiliki citra yang buruk. Adapun indikatornya antara lain, nama besar perusahaan, layanan perusahaan, dan jaringan perusahaan. 2) User Image. Persepsi konsumen yang menggunakan barang atau jasa. Konsumen memiliki anggapan-anggapan tersendiri ketika menggunakan sebuah produk. Anggapan atau persepsi tersebut dapat berwujud dalam berbagai macam hal. Indikatornya antara lain, percaya diri, gaya hidup, dan status sosial. 3) Product Image. Persepsi konsumen terhadap suatu produk. Setelah konsumen memiliki persepsi pada perusahaan maka selanjutnya konsumen akan memiliki persepsi terhadap produk yang diproduksi oleh perusahaan. Persepsi konsumen akan timbul ketika melihat tampilan produk. Adapun indikatornya, atribut produk, manfaat bagi konsumen, dan jaminan. Penilaian citra suatu merek yang dilakukan pelanggan berdasar dari perspektif pelanggan terhadap perusahaan yang memproduksi suatu merek. Apabila pelanggan memiliki citra yang baik terhadap perusahaan maka akan berbanding lurus dengan perspektif pelanggan terhadap citra merek produk tersebut. Pengukuran citra merek juga dapat diukur dari anggapan pelanggan terhadap sebuah merek ketika menggunakan atau mengkonsumsinya

Pengertian Citra Merek (skripsi dan tesis)

Citra merek adalah gambaran tentang suatu merek yang ada dibenak konsumen. Citra suatu merek harus mampu digambarkan oleh konsumen meskipun produk terebut belum pernah dikonsumsi atau digunakan. Citra merek dapat berupa citra positif dan citra negatif. Apabila citra merek positif maka akan menimbulkan rasa percaya bahwa produk tersebut pasti mampu untuk memuaskan keinginan dan kebutuhan konsumen. Namun apabila citra merek negatif maka sebaliknya produk tersebut akan hilang kepercayaannya terhadap konsumen. Citra merek mengacu pada skema ingatan akan sebuah merek baik itu atribut, kelebihan, penggunaan, situasi, para pengguna, dan karakteristik pemasar. Citra merek adalah apa yang konsumen pikirkan dan rasakan ketika mendengar atau melihat nama suatu merek (Supranto dan Limakrisna 2007). Citra merek adalah persepsi konsumen terhadap citra merek produk yang akan dikonsumsi atau dipakai (Kotler dan Keller, 2009). Merek bertujuan sebagai identitas agar konsumen nantinya mudah dalam mengidentifikasi suatu barang atau jasa. Merek berfungsi sebagai pembeda antara satu produk dengan produk lainnya. Merek memberikan keuntungan yaitu memudahkan dalam mentransformasi pesan yang ingin disampaikan produsen ke konsumennya. Dari serangkaian definisi di atas jika ditarik kesimpulannya maka citra merek merupakan apa yang konsumen persepsikan ketika mendengar atau melihat produk yang akan dikonsumsi atau dipakai.

Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Merek (skripsi dan tesis)

Loyalitas merupakan komitmen konsumen untuk melakukan pemakaian berulang-ulang suatu produk atau layanan di masa akan datang dengan merek yang sama. Berdasarkan hal tersebut, sangat menguntungkan bagi sebuah perusahaan yang mempunyai produk dengan merek yang memiliki citra yang baik di mata konsumen, sehingga perusahaan harus mengupayakan untuk membangun citra merek secara terus menerus agar merek tersebut menjadi lebih dipilih oleh konsumen dan mereka akan loyal terhadap merek tersebut (Januar, 2016). Kepercayaan merek merupakan kemampuan merek untuk dipercaya, yang bersumber pada keyakinan konsumen bahwa produk tersebut mampu memenuhi nilai yang dijanjikan dan intensi baik merek yang didasarkan pada keyakinan konsumen bahwa merek tersebut mampu mengutamakan kepentingan konsumen. Kepercayaan merek bagi konsumen akan berdampak terhadap kesetiaan sikap ataupun perilaku konsumen terhadap suatu merek (Januar, 2016)

Dimensi Loyalitas Merek (skripsi dan tesis)

Pengelolaan dan pemanfaatan yang benar dari suatu strategi pemasaran akan membuat loyalitas merek menjadi aset strategis bagi perisahaan. Strategi pemasaran yang membuat loyalitas merek tumbuh dan berkembang memiliki beberapa dimensi yang harus diukur. Oliver dalam Noor (2014) menjelaskan bahwa loyalitas merek dapat diukur melalui 4 dimensi yaitu: 1) Cognitive Loyalty Fokus pada kualitas produk yang dapat mempengaruhi preferensi konsumen. Konsumen memliki preferensi sendiri tentang apa yang ada dibenak konsumen mengenai kualitas produk. Konsumen memperoleh preferensi melalui pengetahuan tentang produk itu sendiri baik dari orang lain, iklan, maupun tampilan produk itu sendiri. Indikatornya antara lain, kinerja produk, ketahanan produk, dan kesesuaian produk. 2) Affective Loyalty Menunjukkan kepuasan dan kesenangan konsumen terhadap produk. Konsumen yang puas akan memberikan nilai tambah terhadap merek yang dikonsumsi. Hal ini akan menimbulkan rasa senang dan meningkatkan loyalitas konsumen terhadap merek yang dikonsumsi. Adapun indikatornya, kualitas produk, emosional konsumen, kepuasan harga, dan kepuasan biaya yang dikeluarkan konsumen atas produk tersebut. 3) Conative Loyalty Menunjukkan keinginan pembelian ulang sebagai respon positif konsumen terhadap produk. Pembelian ulang merupakan salah satu bentuk ketika konsumen sudah loyal terhadap sebuah merek. Respon positif yang diberikan konsumen adalah tanda bahwa konsumen puas terhadap merek tersebut dan bersedia untuk membeli kembali di masa mendatang sehingga akan meningkatkan loyalitas pada merek tersebut. Indikatornya yaitu keinginan pembelian ulang dan merekomendasikan produk. 4) Behavioral Loyalty Pembelian ulang produk tidak serta merta menggambarkan bahwa konsumen sudah loyal terhadap sebuah merek. Seberapa sering konsumen melakukan pembelian ulang merupakan salah satu tolak ukur untuk mengetahui tingkat loyalitas konsumen terhadap suatu merek. Hal ini disebut frekuensi pembelian ulang. Indikatornya sebagai berikut, frekuensi pembelian produk dan kesetiaan terhadap produk. Tingkat loyalitas merek dapat diukur melalui beberapa tahapan. Tahapan awal dimana pelanggan fokus pada preferensi yang dimiliki mulai dari persepsi pelanggan, kepuasan dan kesenangan pelanggan hingga kualitas produk yang ditawarkan oleh merek tersebut. Ketika pelanggan sudah melewati tahapan tersebut maka pelanggan akan dengan sendirinya memiliki niatan untuk melakukan pembelian ulang terhadap produk tersebut sehingga pelanggan akan loyal terhadap merek tersebut.

Pengertian Loyalitas Merek (skripsi dan tesis)

Loyalitas merupakan hal yang lumrah dan sering kita dengar. Loyalitas berarti bagaimana sikap setia seseorang terhadap sesorang. Loyalitas dapat berbentuk kesetiaan terhadap orang, pekerjaan, dan produk. Kecendrungan yang terjadi pada konsumen adalah loyalitas terhadap produk tersebut yang dapat berupa barang atau jasa. Loyalitas pada produk barang dapat diwujudkan pada merek produk. Loyalitas merek adalah sebuah komitmen yang kuat dalam berlangganan atau membeli suatu merek secara konsisten di masa yang akan datang. Loyalitas merupakan perilaku pembelian ulang semata mata menyangkut pembelian merek tertentu yang sama secara berulang kali (Tjiptono, 2011). Komitmen yang dipegang secara mendalam untuk membeli atau mendukung kembali produk atau jasa yang disukai di masa depan meski pengaruh situasi dan usaha pemasaran berpotensi menyebabkan pelanggan beralih (Kotler dan Amstrong, 2012). Loyalitas menimbulkan rasa komitmen pada konsumen. Komitmen yang terdapat pada konsumen secara tidak langsung akan mempengaruhi perilaku konsumen untuk merekomendasikan produk dengan merek tersebut. Konsumen yang sudah memiliki komitmen akan suatu merek produk tidak akan melakukan pertimbangan yang banyak ketika akan membeli ulang produk tersebut bahkan tidak segan untuk membayar lebih.

Kepercayaan Merek (skripsi dan tesis)

Didalam industri pemasaran, kepercayaan kepada penjual atau pemasok dapat menciptakan loyalitas kepada pemasok, ketika konsumen menempatkan dirinya percaya kepada merek, dan menunjukan kerelaan bahwa percaya pada merek tersebut, maka konsumen juga cenderung berniat positif untuk membeli terhadap merek tersebut (Lau & Lee, 1999). Menurut penelian yang dilakukan oleh (Riana, 2008) Kepercayaan pada Merek yang meliputi company characteristic, dan costumer brand characteristic secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas merek. Menurut (Alexander, 2014) Kepercayaan konsumen terhadap merek akan berdampak terhadap kesetiaan sikap ataupun perilaku konsumen terhadap suatu merek.

Kepercayaan Pada Perusahaan (skripsi dan tesis)

Ketika suatu perusahaan dipercayai, maka perusahaan dibawah naungan juga akan dipercaya dengan baik dan didalam kasus sebuah perusahaan dan merek, perusahaan adalah kesatuan yang lebih besar dan merek adalah yang berada didalamnya. Dengan demikian, konsumen yang cenderung menempatkan kepercayaan kepada perusahaan cenderung menyukai merek dari perusahaan tersebut. (Lau & Lee, 1999). Menurut penelitian yang dilakukan oleh (Fauzi, et al 2016) karakteristik perusahaan juga dapat mempengaruhi tingkat kepercayaan pelanggan pada sebuah merek. Pengetahuan konsumen tentang merek suatu perusahaan akan mempengaruhi tentang merek yang ada pada perusahaan tersebut.

Reputasi Merek (skripsi dan tesis)

Jika konsumen merasa pendapat orang lain terhadap produk tersebut baik ( yaitu mempunyai reputasi yang baik) konsumen mungkin percaya bahwa merek tersebut pantas untuk dibeli dan setelah berpengalaman dari penggunaaan, jika setidaknya merek tersebut memenuhi kebutuhan konsumen, reputasi yang baik akan memperkuat kepercayaan konsumen, yaitu konsumen bersedia untuk percaya merek tersebut (Lau & Lee, 1999). Menurut (Afzal Hasan al, 2010) reputasi merek dapat dinilai dari pendapat konsumen, komentar, estimasi dan kepercayaan, jika orang menyarankan penggunaan merek maka itu dianggap sebagai tanda reputasi yang baik. Menurut penelitian (Putro, 2013) reputasi merek mengacu pada sikap konsumen bahwa merek yang baik dan dapat diandalkan dan reputasi merek dapat dikembangkan melalui iklan, hubungan masyarakat, dan meningkatkan kualitasnya.

Keputusan Penggunaan Jasa Layanan (skripsi dan tesis)

Menurut Olson dalam Nitisusatro (2012), keputusan merupakan proses interaksi antara sikap afektif, sikap kognitif, behaviour dan faktor lingkungan dengan nama manusia melakukan pertukaran dalam aspek kehidupannya, dimana sikap kognitif merefleksikan sikap pemahaman, sikap afektif merefleksikan sikap keyakinan dan sikap behaviour merefleksikan sikap tindakan nyata. Pengambilan keputusan adalah proses pengintergrasian yang mengkombinasikan pengetahuan untuk mengevaluasi dua atau lebih perilaku alternatif dan memilih salah satu diantaranya (Nugraho, 2011). Keputusan menurut Kotler dalam Sopian (2014) adalah tahapan dan proses pengambilan keputusan dimana nasabah benar-benar menggunakan jasa atau membeli. Pengambilan keputusan merupakan suatu kegiatan individu yang terlibat secara langsung dalam mendapatkan dan menggunakan produk yang ditawarkan. Keputusan adalah proses penelusuran dan penelaahan masalah yang berasal dari latar belakang masalah, identifikasi masalah hingga kepada terbentuknya kesimpulan atau rekomendasi. Rekomendasi itulah yang selanjutnya digunakan sebagai pedoman basis dalam pengambilan keputusan. Oleh karena itu, begitu besarnya pengaruh yang akan terjadi jika rekomendasi yang dihasilkan tersebut terdapat kekeliruan atau adanya kesalahan-kesalahan yang tersembunyi karena faktor ketidakhati-hatian dalam melakukan pengkajian masalah. Sedangkan keputusan nasabah adalah sesuatu hal yang diputuskan oleh konsumen untuk memutuskan pilihan atas tindakan pembelian barang atau penggunaan jasa atau suatu keputusan setelah melalui beberapa proses yaitu pengenalan kebutuhan, pencarian informasi, dan melakukan evaluasi alternatif yang menyebabkan timbulnya keputusan yaitu keputusan nasabah (Fahmi, 2016).

Perilaku Konsumen (skripsi dan tesis)

Menurut Schiffman dalam Sumarwan (2011), perilaku konsumen merupakan perbuatan yang diperlihatkan konsumen dalam mencari, membeli, menggunakan, mendapatkan, mengonsumsi dan menghabiskan produk atau jasa, menilai serta menghabiskan produk dan jasa yang memuaskan harapan sesuai kebutuhan mereka. Kanuk (2012) perilaku konsumen menggambarkan cara individu dalam mengambil keputusan untuk memanfaatkan sumber daya mereka yang tersedia (waktu, uang, usaha) guna dapat membeli, mengkonsumsi dan tindakan yang langsung terlibat dalam mendapatkan sampai menghabiskan produk atau jasa. Sementara itu menurut Hasan (2013), perilaku konsumen adalah telaah atas proses yang terlibat ketika individu atau kelompok memilih, membeli, menggunakan, atau mengatur produk, jasa, ide atau pengalaman agar dapat memuaskan kebutuhan dan keinginan konsumen. Menurut Sopiah dan Sangadji (2013) menyimpulkan bahwa perilaku konsumen adalah: 1. Disiplin ilmu yang mempelajari perilaku individu, kelompok atau organisasi dan proses-proses yang digunakan konsumen untuk menyeleksi, menggunakan produk, pelayanan, pengalaman (ide) untuk memuaskan kebutuhan dan keinginan konsumen, dan dampak dari proses-proses tersebut pada konsumen dan masyarakat. 2. Tindakan yang dilakukan oleh konsumen guna mencapai dan memenuhi kebutuhannya baik dalam penggunaan, pengonsumsian, dan penghabisan barang dan jasa, termasuk proses keputusan yang mendahului dan yang menyusul. 3. Tindakan atau perilaku yang dilakukan konsumen yang dimulai dengan merasakan adanya kebutuhan dan keinginan, kemudian berusaha mendapatkan produk yang diinginkan, mengonsumsi produk tersebut, dan berakhir dengan tindakan-tindakan pasca pembelian, yaitu perasaan puas atau tidak puas. Berdasarkan definisi di tersebut maka bisa ditarik kesimpulan, Perilaku konsumen dimaknai sebagai proses yang dilalui oleh seorang dalam mencari produk, membeli, menggunakan, mengevaluasi dan bertindak pasca konsumsi produk, jasa maupun ide yang diharapkan bias memenuhi kebutuhannya. Itulah sebabnya perilaku konsumen perlu dipelajari.

Kualitas Pelayanan (skripsi dan tesis)

Kata kualitas mengandung banyak definisi dan makna karena orang yang berbeda mengartikannya secara berlainan. Kamus Besar Bahasa Indonesia (2018), mendefinisikan kualitas merupakan tingkat baik buruknya yang berhubungan dengan mutu atas dasar kepandaian, kecakapan, dan sebagainnya. Sedangkan definisi kualitas menurut Kotler (2013) adalah “kemampuan yang dapat mempengaruhi seluruh ciri dan sifat pelayanan serta produk untuk memuaskan kebutuhan dan keinginan baik yang dinyatakan atau yang tersirat”. Definisi ini merujuk kepada customer. Suatu perusahaan dapat mencapai kualitas yang baik bila pelayanan yang diberikan dapat memenuhi atau melebihi harapan customer. Pelayanan menurut Sampara dalam Sinambela (2011), pelayanan adalah serangkaian urutan kegiatan atau kegiatan yang terjadi dalam interaksi langsung antar seseorang dengan orang lain atau mesin secara fisik dan menyediakan kepuasan kepada pelanggan. Menurut Tjiptono (2011), kualitas pelayanan jasa adalah tingkat kelebihan serta keunggulan yang diharapkan dan pengendalian atas taraf keungulan tersebut untuk memenuhi keinginan konsumen. Sedangkan menurut Goeth dan Davis (dalam Tjiptono, 2012) menyatakan bahwa kualitas pelayanan jasa adalah tingkat layanan sebagai ukuran seberapa bagus layanan yang diberikan mampu sesuai dengan ekspektasi pelanggan. Berdasarkan definisi di tersebut, maka ditarik kesimpulan, kualitas pelayanan adalah perilaku perusahaan yang dapat dengan baik memberikan pelayanan jasa terhadap pelanggannya sehingga customer merasa puas karena kebutuhannya terpenuhi, untuk mengetahui kualitas yang ditawarkan perusahaan itu baik, maka customer perlu menilai suatu jasa tersebut. Menurut Parasuraman dkk (2012) terdapat beberapa dimensi pengukuran untuk menilai kualitas pelayanan sebagai variabel independent yaitu: a. Reliability (kehandalan) Reliability atau kehandalan yang merupakan kemampuan untuk menerapkan pelayanan yang telah dijanjikan secara tepat, benar dan dapat dipercaya. Kemampuan dan kinerja harus sesuai dengan keinginan customer yang berarti ketepatan waktu, pelayanan yang sama untuk semua customer tanpa kesalahan, dan sikap yang bersahabat dan mengerti kepada semua customer. b. Assurance (jaminan) Assurance atau jaminan adalah perilaku atau tingkah laku karyawan agar mampu menumbuhkan serta meningkatkan kepercayaan customer terhadap perusahaan dan perusahaan bisa menciptakan rasa aman bagi pelanggannya. Jaminan ini juga berarti bahwa pemberi layanan dengan bersikap sopan, menguasai pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menangani dan menerima setiap pertanyaan atau masalah dari customer. c. Tangibles (bukti fisik) Tangibles adalah bukti fisik yang berwujud. Penampilan bentuk-bentuk fisik yang semua mencitrakan penampilan fisik atau image pelayanan oleh customer, kesiapan dan ketersediaan peralatan yang digunakan, personil, dan media komunikasi. Hal ini akan menjadi sangat penting khususnya bagi customer baru bagi penilaian pertama. d. Empathy (empati) Empathy atau perhatian berarti perusahaan mengetahui serta memahami masalah para pelanggannya, bertindak atas dasar kepentingan customer, memberikan perhatian kepada customer dan memiliki jam operasional yang nyaman bagi customer. Dimensi ini mengutamakan pada perhatian yang dilakukan oleh pemberi layanan terhadap pelanggannya (attentiveness). e. Responsiveness (ketanggapan) Responsiveness atau ketanggapan adalah keinginan dan kemauan karyawan untuk membanti pelanggan dan menyediakan pelayanan dengan segera serta menyampaikan informasi yang jelas. Dimensi ini mengutamakan pada kesigapan (promptness) yang berkaitan dengan permintaan, keinginan, pernyataan, keluhan, masalah pelangggan. Pemberi layanan harus dapat memutuskan kapan jasa akan diberikan dan melakukannya secara cepat.

Pengaruh Kompetensi Merek Terhadap Kepercayaan Merek (skripsi dan tesis)

Konsumen mungkin akan mencari tahu tentang kompetensi merek
melalui word of mouth, Setelah yakin terhadap merek yang dapat
memecahkan masalah mereka, mungkin konsumen akan rela untuk
mengandalkan merek tersebut (Lau & Lee, 1999). Didalam Industri
pemasaran tenaga penjualan dirasa oleh konsumen merupakan orang
yang kompeten untuk lebih dipercaya (Swan et al dalam Lau & Lee,
1999). Seorang pembeli hanya dapat mengetahui tentang atribut merek
setelah menggunakan atau setelah mendengar dari orang lain. Ketika
pelanggan merasakan merek dapat memenuhi kebutuhannya, hanya
konsumen yang yang terlibat dalam keputusan pembelian (Afzal Hasan
al, 2010)

Kesukaan Merek (skripsi dan tesis)

Kesukaan merek terbentuk atas dasar yang kuat untuk suatu penilaian dan kepuasan dengan hubungan penjualan dan kinerja, didalam pemasaran, jika konsumen menyukai sebuah merek yaitu, menemukan  sebuah merek yang menyenangkan dan sesuai, konsumen akan lebih percaya merek yaitu, untuk menunjukan kerelaan untuk memepercayai merek tersebut (Lau & Lee, 1999). Menurut penelitian yang dilakukan oleh (Putro, 2013) Bila konsumen menyukai merek tersebut, maka konsumen akan terikat untuk menemukan lebih banyak hal tentangnya dan menentukan tahapan untuk mempercayainya. Menurut Thomas Andrianto Dan Erick Kurniawan dalam 2011 (Putro, 2013) kesukaan merek memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kepercayaan merek

Pengaruh Prediktabilitas Merek Terhadap Kepercayaan Merek (skripsi dan tesis)

Sebuah prediktabilitas merek dapat meningkatkan kepercayaan karena konsumen tahu tidak akan terjadi sesuatu yang tidak diharapkan ketika menggunakannya, dengan demikian prediktabilitas merek dapat meningkatkan kepercayaan merek karena prediktabilitas membangun ekspektasi positif (Lau & Lee, 1999). Menurut penelitian yang dilakukan oleh Afzal Hasan et al, (2010) ketika konsumen memprediksi tentang merek yang digunakan oleh konsumen lainnya, maka ini menunjukkan bahwa ia memprediksi tentang produk itu. Menurut penelitian (Shandi, 2011) prediktabilitas merek memiliki pengaruh positif yang signifikan Terhadap kepercayaan merek

Prediktabilitas Merek (skripsi dan tesis)

Sebuah prediktabilitas merek dapat meningkatkan kepercayaan karena konsumen tahu tidak akan terjadi sesuatu yang tidak diharapkan ketika menggunakannya, dengan demikian prediktabilitas merek dapat meningkatkan kepercayaan merek karena prediktabilitas membangun ekspektasi positif (Lau & Lee, 1999). Menurut penelitian yang dilakukan oleh Afzal Hasan et al, (2010) ketika konsumen memprediksi tentang merek yang digunakan oleh konsumen lainnya, maka ini menunjukkan bahwa ia memprediksi tentang produk itu. Menurut penelitian (Shandi, 2011) prediktabilitas merek memiliki pengaruh positif yang signifikan Terhadap kepercayaan merek

Kepercayaan Merek (skripsi dan tesis)

Menurut (Lau & Lee, 1999) Merupakan suatu bentuk rasa kepercayaan konsumen pada suatu simbol atau merek, dan digambarkan sebagai kemauan konsumen untuk mengandalkan suatu merek karena adanya harapan bahwa merek tersebut memberikan hasil positif, dan terdapat tiga faktor yang mempengaruhi kepercayaan terhadap merek yang berhubungan dengan entitas yang tercakup antara konsumen dan   merek antara lain merek itu sendiri, perusahaan pembuat merek, dan konsumen yang berinteraksi dengan merek.

Kepercayaan pada Perusahaan (skripsi dan tesis)

Menurut (Tjiptono, 2014) Kepercayaan pada perusahaan adalah tingkat kepercayaan pelanggan terhadap perusahaan yang memiliki merek bersangkutan. Dalam kasus sebuah perusahaan dan merek, perusahaan adalah sebuah kesatuan yang besar dan merek lebih kecil yang berada didalamnya, konsumen yang menempatkan kepercayaan kepada perusahaan cenderung akan mempercayai merek (Lau & Lee, 1999). Disaat suatu merek bekerja dengan baik, hal tersebut menjelaskan kehebatan tentang sebuah perusahaan yang berada dipikiran masyarakat (Gregory, 2004).

Reputasi Merek (skripsi dan tesis)

Menurut (Tjiptono, 2014) Reputasi Merek mengacu pada pendapat orang lain bahwa merek bersangkutan bagus dan handal, Reputasi merek bisa terbentuk melalui periklanan, public relation, kualitas produk, dan kinerja produk/ jasa. Sebuah reputasi merek dapat ditunjukan dari pendapat orang lain terhadap merek yang baik dan dapat dipercaya dan reputasi merek dapat dikembangkan melalui periklanan dan hubungan  kepada masyarakat. (Lau & Lee, 1999). Reputasi merek mengacu pada opini dari konsumen terhadap merek, yaitu apakah sebuah merek bagus dan dapat diandalkan (Hadianto, 2011).

Kompetensi Merek (skripsi dan tesis)

 

Menurut (Tjiptono, 2014) Kompetensi merek mengacu pada kemampuan merek untuk memecahkan masalah pelanggan dan memenuhi keinginan dan kebutuhan pelanggan dan kompetensi merek bisa dinilai pelanggan melalui pengalaman pemakaian produk/ jasa langsung maupun lewat komunikasi word of mouth. Menurut (Lau & Lee, 1999)Kompetensi Merek merupakan salah satu cara untuk memecahkan masalah konsumen dan menemukan apa yang konsumen butuhkan

Kesukaan Merek (skripsi dan tesis)

Menurut (Tjiptono, 2014) Kesukaan merek berkaitan dengan apakah merek tertentu disukai atau tidak oleh pelanggan. Disaat konsumen menyukai sebuah merek, konsumen akan mencari segala  sesuatu tentang merek tersebut, situasi tersebut akan menimbulkan suatu kepercayaan terhadap suatu merek (Lau & Lee, 1999). Kesukaan merek terjadi karena terjadi karena sebuah merek memberikan kesenangan yang lebih baik dibandingkan merek lain, dalam pemasaran costumer goods jika konsumen menyukai sebuah merek maka lebih baik mempercayai merek tersebut (Hadianto, 2011)

Prediktabilitas Merek (skripsi dan tesis)

Menurut (Tjiptono, 2014) Prediktabilitas merek adalah mengacu
pada kemampuan pelanggan untuk mengantisipasi (dengan tingkat
keyakinan yang reasonable) kinerja merek pada berbagai situasi
pemakaian dan Predictability bisa terbentuk sebagai hasil interaksi
ulangan dan konsistesi tingkat kualitas produk atau jasa. Prediktabilitas
Merek dapat meningkatkan kepercayaan terhadap suatu merek yang
mampu menumbuhkan harapan-harapan yang positif (Kasperson et al
dalamLau & Lee, 1999). Prediktabilitas merek memungkinkan seorang
pengguna untuk mengantisipasi dan melakukan penggunaan pada bebgai
kesempatan (Hadianto, 2011).

Pengertian Body image (skripsi dan tesis)

Pengertian Body image adalah bagaimana cara individu mempersepsikan tubuhnya, baik secara sadar maupun tidak sadar yang meliputi ukuran, fungsi, penampilan, dan potensi tubuh berikut bagian-bagiannya. Dengan kata lain, body image adalah kumpulan sikap individu, baik yang disadari ataupun tidak yang ditujukan terhadap dirinya. Beberapa hal terkait body image antara lain: 1) Fokus individu terhadap bentuk fisiknya. 2) Cara individu memandang dirinya berdampak penting terhadap aspek psikologis individu tersebut. 3) Body image seseorang sebagian dipengaruhi oleh sikap dan respon orang lain terhadap dirinya, dan sebagian lagi oleh eksplorasi individu terhadap dirinya. 4) Gambaran yang realistis tentang menerima dan menyukai bagian tubuh akan memberi rasa aman serta mencegah kecemasan dan meningkatkan harga diri. 5) Individu yang stabil, realistis dan konsisten terhadap body imagenya dapat mencapai kesuksesan dalam hidup (Mubarak, Wahit & Chayatin, 2009). Body image adalah bagian dari konsep diri yang mencakup sikap dan pengalaman yang berkaitan dengan tubuh, termasuk pandangan mengenai maskulinitas dan feminitas, kegagahan fisik, daya tahan dan kapabilitas. Konsep diri adalah citra subjektif dari diri dan pencampuran yang kompleks dari perasaan, sikap dan persepsi bawah sadar maupun sadar. Konsep diri merupakan representasi fisik seorang individu pusat inti dari diri dimana semua persepsi dan pengalaman terorganisasi. Konsep diri adalah kombinasi dinamis yang terbentuk selama bertahun-tahun dan didasarkan pada hal berikut ini: (1) Reaksi orang lain terhadap tubuh seseorang. (2) Persepsi berkelanjutan tentang reaksi orang lain terhadap diri. (3) Hubungan diri dan orang lain. (4) Struktur kepribadian. (5) Persepsi terhadap stimulus yang mempunyai dampak pada diri. (6) Pengalaman baru atau sebelumnya. (7) Perasaan saat ini tentang fisik, emosional, dan sosial diri. (8) Harapan tentang diri Body image juga terbentuk selama bertahun-tahun sejalan dengan manusia belajar mengenai tubuh dan struktur serta fungsi, kemampuan dan keterbatasan mereka. Body image dapat berubah dalam beberapa jam, hari, minggu, atau bulan bergantung pada stimuli eksternal pada tubuh dan perubahan aktual dalam penampilan, struktur atau fungsi. Hal yang paling berpengaruh dalam konsep Body image adalah cara orang lain melihat dan bereaksi pada tubuh seseorang. Body image membentuk persepsi seseorang tentang tubuh, baik secara internal maupun eksternal. Persepsi ini mencakup perasaan dan sikap yang ditujukan pada tubuh. Body image dipengaruhi pandangan pribadi tentang karakteristik dan kemampuan fisik dan oelah persepsi dari pandangan orang lain. Body image dipengaruhi oleh pertumbuhan kognitif dan perkembangan fisik. Perubahan perkembangan yang normal seperti pertumbuhan dan penuaan mempunyai efek penampakan yang lebih besar pada tubuh dibandingkan dengan aspek lainnya dari konsep diri. Sikap dan nilai kultural serta sosial juga mempengaruhi Body image. Dalam kultur barat, wanita yang cantik, muda adalah hal-hal yang ditekankan dalam masyarakat, semua ini didapat dari apa yang biasa ditayangkan di program televisi. Sedangkan dalam kultur timur, penuaan dipandang secara sangat positif, karena orang dengan usia tua dihormati. Body image bergantung hanya sebagian pada realitas tubuh. Seseorang umumnya tidak mengadaptasi dengan cepat terhadap perubahan dalam fisik tubuh. Perubahan fisik mungkin tidak dimasukan ke dalam Body image ideal seseorang. Misalnya saja orang yang mengalami penurunan berat badan masih tidak menganggap diri mereka kurus. Perubahan dalam penampilan, struktur atau fungsi bagian tubuh akan membutuhkan perubahan dalam Body image. Meskipun terjadi perubahan pada bagian yang tak terlihat oleh orang lain, perubahan tubuh mempunyai efek yang signifikan pada individu. Selain itu, penurunan atau penambahan berat badan juga mengubah Body image seseorang. Persepsi seseorang mengenai perubahan pada tubuhnya dapat dipengaruhi oleh bagaimana perubahan tersebut terjadi selain itu respons orang lain mengenai perubahan yang dialami juga mempengaruhi persepsi seseorang mengenai perubahan yang dialami tubuhnya. Makna dari kehilangan fungsi atau perubahan dalam penampilan dipengaruhi oleh persepsi individu tentang perubahan yang dialaminya. Body image terdiri dari elemen yang ideal dan nyata. Makin besar makna penting dari tubuh atau bagian tubuh yang spesifik, maka makin besar ancaman yang dirasakan akibat perubahan dalam Body image. Untuk meraih kembali konsep diri dan harga diri yang positif dan untuk mempertahankan kesehatan yang baik, mereka harus mengadaptasi stressor Body image mereka. Seseorang yang mengalami perubahan Body image sering merasa ditolak atau terasing. Perasaan tak berdaya juga merupakan perasaan yang umum pada orang yang mengalami perubahan Body image. Media yang sering menyajikan cerita positif mengenai orang yang mengalami perubahan tubuh dapat memberikan peran model positif bagi individu yang mengalami stressor akibat perubahan tubuh yang dialaminya, begitu juga bagi keluarga, teman dan masyarakat sekitar mereka secara keseluruhan. Pada masa remaja pergolakan fisik, emosional, dan sosial sering terjadi. Anak remaja dipaksa untuk mengubah gambaran mental mereka tentang diri mereka. Perubahan fisik dalam ukuran badan dan penampilan menyebakan perubahan dalam persepsi diri dan penggunaan tubuh. Anak remaja menghabiskan banyak waktu di depan cermin untuk mencari perbaikan dari penampilan mereka sebanyak mungkin, hal ini menyebabkan distress yang besar berkaitan dengan ketidaksempurnaan tubuh yang dirasakan. Pada dewasa muda, konsep diri dan Body image adalah kreasi sosial dan penghargaan dan penerimaan diberikan untuk penampilan normal dan perilaku yang sesuai berdasarkan standar sosial. Konsep diri secara konstan terus berkembang dan dapat diidentifikasi dalam nilai, sikap dan perasaan tentang diri. (Potter & Perry, 2005)

Faktor-faktor yang mempengaruhi spiritualitas (skripsi dan tesis)

Menurut Taylor et al (1997) dalam buku Aspek Spiritual Dalam Keperawatan, ada beberapa faktor penting yang dapat mempengaruhi spiritualitas seseorang, yaitu: 1) Tahap perkembangan: berdasarkan hasil penelitian terhadap anak-anak dengan empat agama yang berbeda ditemukan bahwa mereka memiliki konsep spiritualitas yang berbeda menurut usia, jenis kelamin, agama dan kepribadian anak 2) Keluarga: peran orang tua sangat penting dalam perkembangan spiritualitas seorang anak karena orang tua sebagai role model. Keluarga juga sebagai orang terdekat di lingkungan dan pengalaman pertama anak dalam mengerti dan menyimpulkan kehidupan di dunia, maka pada umumnya pengalaman pertama anak selalu berhubungan dengan orang tua ataupun saudaranya 3) Latar belakang etnik budaya: sikap, keyakinan dan nilai dipengaruhi oleh latar belakang etnik dan sosial budaya. Hal yang perlu diperhatikan adalah apapun tradisi agama atau system keagamaan yang dianut individu, tetap saja pengalaman spiritual tiap individu berbeda dan mengandung hal unik. 4) Pengalaman hidup sebelumnya: Pengalaman hidup baik positif maupun negatif dapat mempengaruhi spiritualitas seseorang. Selain itu juga dipengaruhi oleh bagaimana seseorang mengartikan secara spiritual kejadian atau pengalaman tersebut. Peristiwa dalam kehidupan sering dianggap sebagai suatu ujian . Pada saat ini, kebutuhan spiritual akan meningkat yang memerlukan kedalaman spiritual dan kemampuan koping untuk memenuhinya. 5) Krisis dan perubahan: krisis dan perubahan dapat memperkuat kedalaman spiritual seseorang. Krisis sering dialami ketika individu dihadapkan dengan hal sulit. Apabila klien mengalami krisis, maka keyakinan spiritual dan keinginan untuk melakukan kegiatan spiritual menjadi lebih tinggi. 6) Terpisah dari ikatan spiritual: individu yang biasa melakukan kegiatan spiritual ataupun tidak dapat berkumpul dengan orang terdekat biasanya akan mengalami terjadinya perubahan fungsi spiritual.

Religi / Spiritualitas dan Neuropsikiatri (skripsi dan tesis)

 

Pengalaman spiritual, religi dan ritual merupakan hasil dari perubahan evolusional dari otak yang membantu manusia untuk bersosialisasi dan membentuk komunitas dan kelompok. Dari sudut pandang evolusional, spiritualitas atau religi dapat diibaratkan sebagai suatu keuntungan bagi manusia dibandingkan spesies lainnya. Mungkin terdapat proses neurochemical yang kompleks yang terjadi di otak. Hampir semua sinaps yang dipakai untuk menjalankan sinyal pada sistem saraf pusat manusia adalah sinaps kimia. Pada sinaps kimia ini, neuron pertama menyekresikan pada sinaps ujung sarafnya suatu bahan kimia yang disebut neurotransmitter (atau sering disebut bahan transmitter). Neurotransmitter ini berdistribusi secara luas di otak dan menutupi wilayah yang spesifik. Neurotransmitter ini disintesiskan di neuron pre-sinaptik dan dilepaskan dari neuron kedalam celah sinaptik dan bertindak mengikuti reseptor neurotransmitter yang spesifik. Neurotransmitter hanya bisa terikat pada reseptor spesifik ini, dan efeknya dipengaruhi oleh reseptor ini. Serotonin dan Dopamine menutupi aktivitas otak pada orang yang ikut dalam praktik religi maupun aktivitas spiritual. Andrew Newberg (2009), mempelajari fungsi otak pada orang yang melakukan meditasi atau berdoa. Dia mengemukakan bahwa pengalaman mistis dan spiritual dapat diukur dan dijelaskan melalui pathway anatomis yang kompleks. Bagian frontal lobe merupakan salah satu bagian yang paling dipengaruhi oleh aktivitas religi yang dilakukan. Newberg berfokus pada prefrontal cortex dan hubungannya dengan thalamus, posterior superior lobe dan system limbic (terutama amygdala dan hippocampus) , dengan mengukur aliran darah diotak Newberg menyimpulkan bahwa semakin seorang individu itu masuk kedalam suatu kegiatan spiritual ataupun religi maka frontal lobe dan limbic system akan semakin aktif. Bagian frontal lobe merupakan bagian yang memegang peranan penting dalam konsentrasi dan perhatian dan system limbic merupakan bagian dimana emosi dan perasaan serta perilaku diatur. Menariknya, ketika frontal lobe dan limbic system aktif bekerja, maka parietal lobe menjadi kurang aktif. Studi yang dilakukan dengan menilai aktivitas otak menggunakan topographical electroenchepalogram, aliran darah otak ataupun metabolism cerebral menunjukkan bahwa terjadinya peningkatan aktivitas temporal lobe selama melakukan aktivitas religi. System saraf otonom (simpatik dan parasimpatik) juga mengalami aktivitas yang signifikan selama melakukan meditasi dan aktivitas spiritual lainnya. Aktivasi yang terjadi pada system saraf otonom ini menyebabkan penurunan denyut jantung dan laju pernapasan yang merupakan efek dari rasa rileks yang dirasakan. Endophenotype merupakan suatu pengukuran yang dapat dilakukan untuk menilai hubungan genetik dan kelainan yang dimiliki individu. Dengan menghubungkan varian DNA dan psikologikal phenotype maka akan memberikan kemudahan untuk mengetahui pengaruh genetik pada seseorang

Spiritual dan Keperawatan (skripsi dan tesis)

Secara tradisional, model holistic keperawatan tentang kesehatan telah mencakup dimensi fisik, psikologis, kultural, perkembangan, sosial dan spiritual. Setiap dimensi berhubungan dengan dimensi lainnya mengandung gambaran atau karakteristik yang unik. Terdapat model pilihan yang dikembangkan oleh Farran et al, yang menunjukkan signifikansi tentang spiritualitas sebagai suatu tema yang terintegrasi dalam hidup. Dalam model ini dijelaskan bahwa spiritualitas mewakili totalitas keberadaan seseorang dan berfungsi sebagai perspektif pendorong yang menyatukan berbagai aspek individual. Lebih jauh didefinisikan model penyatuan spiritualitas dengan meringkaskan berbagai pandangan teoritis tentang spiritualitas (Potter & Perry, 2005). Dimensi spiritualitas menyebar di seluruh dimensi lainnya, baik itu dikenali atau dikembangkan oleh individu atau tidak. Individu dikuatkan melalui diri yang mengakibatkan peralihan kearah kesejahteraan. Pertumbuhan spiritual terjadi hampir pada seluruh rentang kehidupan. Individu mencapai tahap perkembangan yang berbeda tergantung pada karakteristik individu masing – masing dan interpretasi tentang pengalaman dan pertanyaan dalam kehidupan. Terdapat pandangan teoritis mengenai spiritual serta bagaimana teori ini dapat diaplikasikan terhadap keperawatan. Menurut teori filosofi, perawat dapat meneliti esensial, asal, sifat dan nilai keyakinan spiritual seseorang. Filosofi membantu seseorang meneliti keyakinan seseorang guna memahami secara logis dan seberapa jauh spiritualitas menjadi cara hidup seseorang. Hal ini memberikan pemandangan yang luas tentang dimensi spiritual. Dari teori teologi spiritualitas dapat membantu perawat mencapai pemahaman tentang keyakinan seseorang mengenai sifat Tuhan atau menghargai kehidupan yang lebih tinggi. Teologi membentuk keyakinan seseorang tentang hidup dan makna dari pengalaman ini. Melalui pandangan teori fisiologis tentang spiritrualitas membantu perawat untuk memahami interaksi yang terjadi diantara tubuh, pikiran dan spirit dalam sehat dan sakit. Pandangan psikologis memberi perawat suatu pemahaman tentang proses mental seseorang, pengalaman, dan emosi serta peran spiritualitas yang dimainkan dalam ekspresi yang berbeda pada tiap – tiap individu. Perawat akan mampu mencerna apa yang member makna hidup pada klien, kemana klien mencari pedoman, dan dari sumber apa klien mendapat dorongan dan harapan. Dalam teori sosiologi dijelaskan bahwa semua orang dipengaruhi oleh masyarakat atau kelompok dimana mereka hidup. Pandangan ini membantu perawat memahami pentingnya individu dan kelompok yang menempatkan hubungan dengan seseorang yang mempunyai keyakinan serupa. Pandangan ini juga menunjukkan kepentingan dan makna yang dimiliki dalam ritual dan praktik bagi individu dan kelompok (Potter & Perry, 2005).

Spiritual dan Fase Perkembangan (skripsi dan tesis)

Spiritualitas dimulai ketika anak-anak belajar tentang diri mereka dan hubungan mereka dengan orang lain dan sering memulai konsep tentang ketuhanan atau nilai seperti yang disuguhkan kepada mereka oleh lingkungan rumah mereka atau komunitas religi mereka. Remaja sering mempertimbangkan kembali konsep masa kanak – kanak mereka tentang kekuatan spiritual dalam pencarian identitas, mungkin dengan mempertanyakan tentang praktik atau nilai dalam menemukan kekuatan spiritual sebagai motivasi untuk mencari makna hidup yang lebih jelas. Banyak orang dewasa yang mengalami pertumbuhan spiritual ketika memasuki hubungan yang harmonis. Kemampuan untuk mengasihi orang lain dan diri sendiri secara bermakna adalah bukti dari kesehatan spiritualitas. Sejalan dengan semakin dewasanya seseorang, mereka sering berintrospeksi untuk memperkaya nilai dan konsep ketuhanan yang telah lama dianut dan bermakna. Pada orang tua, sering terarah pada hubungan yang penting dan menyediakan diri mereka bagi orang lain sebagai tugas spiritual. Menetapkan hubungan dengan kehidupan atau nilai adalah salah satu cara mengembangkan spiritualitas. Kesehatan spiritual yang sehat pada lansia adalah sesuatu yang memberikan kedamaian dan penerimaan tentang diri dan hal tersebut sering didasarkan pada hubungan yang harmonis dengan Tuhan. Penyakit dan kehilangan dapat mengancam dan menantang proses perkembangan spiritual. Distress spiritual dapat berkembang sejalan dengan seseorang mencari makna tentang apa yang sedang terjadi, yang mungkin dapat mengakibatkan seseorang merasa sendiri dan terisolasi dari orang lain. Individu meungkin mempertanyakan nilai spiritual mereka, mengajukan pertanyaan tentang jalan hidup seluruhnya, tujuan hidup dan sumber dari makna hidup (Potter & Perry, 2005).

Pengertian Spiritual (skripsi dan tesis)

Pengertian Spiritual adalah suatu usaha dalam mencari arti kehidupan, tujuan dan panduan dalam menjalani kehidupan bahkan pada orang-orang yang tidak memercayai adanya Tuhan. (Ellison, 2002). Spiritualitas adalah keyakinan dalam hubungannya dengan sang pencipta (Achir Yani, 2000). Burkhard (1993) dalam buku Aspek Spiritual Dalam Keperawatan, berpendapat bahwa spiritualitas meliputi aspek sebagai berikut: (1) berhubungan dengan sesuatu yang tidak diketahui atau ketidakpastian dalam kehidupan, (2) cara dalam menemukan suatu arti dan tujuan hidup, (3) memiliki kemampuan dalam menyadari kekuatan dalam untuk menggunakan sumber dan kekuatan dalam diri sendiri, (4) mempunyai perasaan terikat dengan diri sendiri dan dengan Pencipta. Kebutuhan spiritual adalah kebutuhan untuk mempertahankan atau mengembalikan keyakinan dan memenuhi kewajiban agama, serta kebutuhan untuk mendapatkan maaf atau pengampunan, mencintai, menjalin hubungan penuh rasa percaya dengan Tuhan (Carson, 1989). Kesejahteraan spiritual adalah suatu aspek yang terintegrasi dari manusia secara keseluruhan yang ditandai oleh makna dan harapan. Kesehatan spiritual atau kesejahteraan adalah rasa keharmonisan yang saling berdekatan antara diri dengan orang lain, alam dan dengan kehidupan yang tertinggi. Rasa keharmonisan ini dicapai ketika seseorang menemukan keseimbangan antara nilai, tujuan dan system keyakinan individu dengan hubungan mereka di dalam diri mereka sendiri dan dengan orang lain. Keyakinan ini sering berakar dalam spiritualitas orang tersebut. Sepanjang hidup seorang individu mungkin spiritual akan lebih tumbuh sehingga individu menjadi lebih menyadari tentang makna, tujuan dan nilai hidup. Spiritualitas memberi dimensi luas pada pandangan holistik kemanusiaan. Definisi spiritualitas atau dimensi spiritualitas akan unik dan berbeda bagi setiap individu. Definisi individual tentang spiritualitas dipengaruhi oleh kultur, perkembangan, pengalaman hidup dan ide-ide mereka sendiri tentang hidup. Dimensi spiritual berupaya untuk mempertahankan keharmonisan atau keselarasan dengan dunia luar, berusaha untuk menjawab atau mendapatkan kekuatan ketika sedang menghadapi stress emosional, penyakit fisik, atau kematian, yang merupakan kekuatan yang timbul diluar kekuatan manusia (Kozier, Erb, Blais & Wilkinson, 1995; Murray & Zentner, 1993, dalam buku Aspek Spiritual Dalam Keperawatan). Mickley et al (1992) membagi spiritualitas sebagai suatu yang multidimensi, yaitu dimensi eksistensial dan dimensi agama. Dimensi eksistensial berfokus pada tujuan dan arti kehidupan, sedangkan dimensi agama lebih berfokus dengan hubungan seseorang dan sang pencipta. Stoll (1989), menguraikan bahwa spiritualitas sebagai konsep dua dimensi yaitu dimensi vertikal yang merupakan hubungan dengan pencipta yang menuntun kehidupan seseorang, sedangkan dimensi horizontal adalah hubungan seseorang dengan diri sendiri dengan orang lain dan dengan lingkungan. Hubungan antara dua dimensi ini berlangsung terus menerus. Meskipun spiriualitas sulit untuk didefinisikan, terdapat dua karakteristik penting tentang spiritualitas yang disetujui oleh sebagian orang: (1) Spiritualitas adalah kesatuan tema dalam kehidupan kita. (2) Spiritualitas merupakan keadaan hidup. Jika diambil dari definisi fungsionalnya, spiritualitas adalah komitmen tertinggi individu yang merupakan prinsipyang paling komprehensif dari perintah atau nilai final yaitu argument yang sangat kuat yang diberikan untuk pilihan yang dibuat dalam hidup kita (Potter & Perry, 2005).

Busana untuk Wanita (skripsi dan tesis)

Busana dapat menunjukkan citra dan kepribadian anda. Sebab busana yang anda pakai harus serasi melekat dengan baik di tubuh anda. Busana sehari-hari adalah busana yang dipakai sepanjang hari tepatnya siang. Anda harus menyesuaikan busana dengan aktifitas anda sehari-hari apakah anda seorang pekerja kantor atau seorang pekerja lapangan atau seorang pekerja sosial. Menurut Carissa (2011:30) adapun langkah-langkah untuk merencanakan busana adalah: a. Pekerja Kantor Apabila anda pekerja kantor, maka yang cocok anda pakai adalah setelan 2 potong blus dan rok. Untuk kesan lebih resmi dan juga bila anda sering berhubungan dengan orang lain di luar teman sejawat maka anda dapat menambahkan jas atau blazer pada busana anda. Untuk bahan busana anda dapat memakai bahan linen atau polyster. Linen terasa nyaman namun cepat kusut sedangkan polyster tidak gampang kusut. Mungkin baik juga anda mempunyai 1 blus sutera yang dipakai pada satu kesempatan istimewa di kantor anda. b. Pekerja Lapangan Apabila ada seorang pekerja lapangan maka anda tetap dapat mengikuti saran di tas hanya ganti rok dengan kulot atau celana panjang. Minimal anda harus punya 1 celana panjang bermutu baik. Padukanlah dengan blus-blus yang anda miliki. Untuk bahan busana anda dapat memakai bahan katun yang menyerap keringat. Namun harus diingat katun gampang kusut. Untuk celanan panjang anda dapat memakai model sederhana seperti pipa. Pakailah bahan gabardine seperti wool dan polyster. Jangan memakai bahan jersey karena akan ketat di badan sehingga mengggangu gerakan. c. Pekerja Sosial Apabila anda seeorang pekerja sosial maka anda pun dapat memakai rok dan blus atau celana tergantung apakah anda sedang bekerja di ruangan atau di luar ruangan. Untuk ibu-ibu yang akan mengikuti pertemuan seperti arisan dapat memakai gaun tersusun dengan sederet kancing didepan. Pakai kerah yang sedikit lebar, dan apabila anda seorang remaja dapat menggunakan celana panjang jeans, kulot atau bludru, untuk blusnya pakailah kaos atau kemeja padukan dengan ikat pinggang yang besarnya sedang. Busana yang baik adalah busana yang disertai dengan perlengkapan yang memadai dan serasi. Sebagus apapun busana anda bila tidak disertai dengan sepatu atau tas yang sesuai maka akan sia-sia. Beberapa perlengkapan lain yang menunjang penampilan berbusana wanita: a. Pakaian dalam b. Sepatu c. Tas d. Kaos kaki e. Aksesories f. Parfum g. Jas atau Blazer h. Vest atau Rompi

Busana untuk Pria (skripsi dan tesis)

Pria biasanya diminta menggunakan pakaian dengan yang tertulis dalam ketentuan. Menurut Rini dkk. (2013:45-47), beberapa jenis pakaian pria yang perlu diketahui: PSH : Pakaian Sipil Harian, berupa safari lengan pendek, saku tiga (1 diatas dan dibawah) PSR : Pakaian Sipil Resmi, terdiri dari safari lengana panjang, dipakai buka pada acara kenegaraan PSL : Pakaian Sipil Lengkap, terdiri dari pantaloon, jas, kemeja dan dasi PSDH : Pakaian Sipil Dasi Hitam, terdiri dari celana panjang, jas hitam kemeja putih dan dasi hitam (formal/resmi). Celana jeans, kemeja santai dan dasi hitam (unformal) Beberapa hal yang harus dihindari dalam berbusana pria: 1. Kaos kaki : Hindari warna putih dan merah, logo, kilap dan sheer 2. Sepatu : Hindari putih, merah, kilap/laguer shoes, sol karet, hall books 3. Dasi : Hindari logo, mengkilap, dominan warna merah, warna putih 4. Ikat Pinggang : Hindari warna merah dan putih, logo 5. Kemeja : Hindaari berlogo dan mengkilap 6. Celana Panjang : Hindari warna putih, logo dan mengkilap Beberapa hal yang harus diperhatikan dalam berbusana pria: 1. Kaos kaki : Warna hitam, abu-abu dan coklat 2. Sepatu : Warna hitam, coklat 3. Dasi : Motif polos bergaris, kotak-kotak dan geometri 4. Ikat pinggang : Bahan kulit, sewarna/senada dengan celana 5. Kemeja : Warna putih,abu-abu muda, biru muda, krem 6. Celana panjang : Motif polos, bergaris halus, kotak halus, geometri

Pemilihan Model Busana (skripsi dan tesis)

Menurut Rini dkk. (2013:43-45), sebaiknya sebelum membeli bahan cari model lebih dahulu, supaya bisa memilih model sesuai dengan kengininan kita, sebaiknya model, corak, warna direncanakan terlebih dahulu. Model Ensambel merupakan pakaian terdiri dari beberapa potong gaun tanpa lengan dengan jas (blaazer), tambah dasi (scraf). Pakaian seperti ini dapat kita tukar-tukar sebagai selingan dengan yang lain. Bentuk Tubuh Wanita 1. Bentuk H : Lingkar dada dan pinggul selisih 4 cm dan pinggang agak kecil 2. Bentuk O : Lingkar dada dan pinggul rata-rata sama dengan lingkaran pinggang 3. Bentuk A : Lingkar dada lebih kecil dari pinggul 4. Bentuk X : Lingkar dada dan pinggul sama lingkaran pinggang kecil Dalam hal berpakaian, kita melihat sesorang wanita dari penampilannya: 1. Berani Seorang wanita yang berani, mengenakan busana yang tidak umum, namun tetap tampil menarik, manis dan mempunyai gaya unik, tidak sesorang pun berdandan seperti dia. 2. Sportif Wanita yang berpakaian nyaman, praktis dan serba guna, jenis pakaiannya mudah dicuci, wash and wear. 3. Canggih Dalam hal berpakaian anda sangat berhati-hati, selalu memakai desaigner ahli. Cara berbusana orang akan memperhatikan anda cenderung untuk mencoba sesuatu yang baru dan anda akan termasuk yang berambisi. 4. Romantisme Seorang yang berpakaian feminim, cantik dan romantic, selalu memakai model yang banyak berumbai-rumbai, renda dan warna-warna lembut. 5. Klasik Seorang yang berpakaian dengan paduan rok dan blus memakai pakaian semaksimal mungkin, busana yang awet, tidak mudah out (berlalu), sifat wanita ini teratur dan loyal.

Ketentuan-ketentuan yang harus diperhatikan dalam tata busana (skripsi dan tesis)

Menurut Rini dkk. (2013:41-52), berdasarkan waktu, tempat dan kondisi, bentuk tubuh dan perhiasan adalah sebagai berikut: a. Berdasarkan Waktu Terdiri dari busana pagi, siang, dan malam. 1. Busana Pagi Warna : 30% gelap, 70% cerah Bahan : Dianjurkan 100% katun Motif : Kembang-kembang kecil atau polos Desain : Shirt Dress Roun Neck : Untuk yang berleher panjang Vneck : Untuk yang berleher pendek Aksesories : Sesederhana mungkin, tidak mengkilap, dianjurkan bahan dari logam atau mutiara 2. Busana Siang Warna : 50% gelap, 50% cerah Bahan : Dianjurkan katun Motif : Lebih menyala atau seragam 11 Desain : Lebih bebas dan terbuka Aksesories : Secukupnya 3. Busana Malam Warna : 100% Polos, bunga-bunga, kombinasi keduanya tetapi disarankan berwarna polos Bahan : Beludru sebaiknya dipakai setelah jam 18:00 Aksesories : Lebih bebas b. Berdasarkan Tempat dan Kondisi 1. Melayat orang meninggal Sebaiknya kita memilih warna gelap atau putih jangan memakai perhiasan, hindari warna merah atau menyala. 2. Menghadiri undangan makan malam Jangan terlalu sempit, model tangan jangan telalu yang melebar kebawah. 3. Menghadiri Coffe Morning Boleh memilih baju siang yang modelnya agak kebawah. 4. Menghadiri Tea Time Pilih busana berwarna cerah, model dapat sederhana dan feminim. c. Berdasarkan Bentuk Tubuh 1. Orang Gemuk Sebaiknya menghindari busana: 1. Berbunga besar dan bermotif bundar-bundar besar 2. Berkerah tinggi atau tertutup 3. Warna yang pucat 4. Berkerut pada pinggang 5. Berlengan memanjang, berkerut bagian bahu Sebaiknya memilih busana: 1. Berbunga sedang 2. Pilih warna gelap terutama bagian bawah 3. Bekerah rendang dengan V atau U dan segi empat 2. Orang Kurus 1. Sebaiknya memilih busana berkerut pada pinggang 2. Memakai kantong pada dada 3. Berwarna terang dan cerah 3. Orang Pendek Sebaiknya menghindari busana: 1. Rok dan blus yang dimasukkan 2. Memadukan warna yang kontradiksi 3. Memakai rok terlalu panjang 4. Memakai sepatu terlalu tinggi 5. Memilih bahan yang tebal Sebaiknya memilih busana: 1. blus yang dikeluarkan dengan ikat pinggang besar 3cm 2. Warna yang senada 3. Panjang rok, tidak boleh panjang, 5cm dibawah lutut 4. Sepatu 8cm 5. Bahan baju dingin dan tipis d. Perhiasan 1. Mutiara, Perak dan Platina Untuk baju warna abu-abu, hijau muda, krem, biru benhur, coklat muda, hitam dan putih. 2. Emas Untuk baju biru tua, biru benhur, hijau tua, merah, hitam dan putih.

Pengertian Etika Berbusana Kerja (skripsi dan tesis)

Menurut Arianto (2003:8) Istilah busana berasal dari bahasa sanskerta yaitu “bhusana” yaitu “busana” yang dapat diartikan “pakaian”. Namun demikian pengertian busana dan pakaian terdapat sedikit perbedaan, dimana busana mempunyai konotasi “pakaian yang bagus atau indah” yaitu pakaian yang serasi, harmonis, selaras, enak di pandang, nyaman melihatnya, cocok dengan pemakai serta sesuai dengan kesempatan. Sedangkan pakaian adalah bagian dari busana itu sendiri. Dalam arti luas busana merupakan segala sesuatu yang melekat pada diri seseorang mulai dari ujung rambut sampai ujung kaki. Seseorang dikatakan berbusana dengan baik bila mengenakan busana yang sesuai dengan perlengkapan yang dikenakannya dan sesuai pula dengan kesempatan dan waktu pemakaian. Menurut Sumarlien (2000:25), dalam kaitannya dengan berbusana, maka dapat diartikan bahwa etika berbusana kerja yaitu suatu ilmu yang memikirkan bagaimana seseorang dapat mengambil atau memutuskan sikap dalam berbusana tentang model, warna, corak atau motif mana yang tepat baik, sopan, rapi dan sesuai kesempatan, kondisi dan waktu serta aturan atau norma-norma yang berlaku dalam masyarakat maupun di lingkungan kantor

Prinsip-Prinsip Etika (skripsi dan tesis)

Profesi Menurut Qohar (2012), prinsip-prinsip etika profesi adalah sebagai berikut: 1. Tanggung Jawab Terhadap pelaksanaan pekerjaan itu dan terhadap hasilnya. Terhadap dampak dari profesi itu untuk kehidupan orang lain atau masyarakat pada umumnya. 2. Keadilan Prinsip ini menuntut kita untuk memberikan kepada siapa saja apa yang menjadi haknya. 3. Otonomi Prinsip ini menuntut agar setiap kaum profesional memiliki dan diberi kebebasan dalam menjalankan profesinya

Pengertian Etika (skripsi dan tesis)

Profesi Menurut Qohar (2012), Etika Profesi adalah kesanggupan untuk secara seksama berupaya memenuhi kebutuhan pelayanan profesional dengan kesungguhan, kecermatan dan keseksamaan mengupayakan pengerahan keahlian dan kemahiran berkeilmuan dalam rangka pelaksanaan kewajiban masyarakat sebagai keseluruhan terhadap para warga masyarakat yang membutuhkannya, yang bermuatan empat kaidah pokok. Jadi dapat disimpulkan etika profesi merupakan suatu sikap hidup dalam menjalankan kehidupannya dengan penuh tanggung jawab atas semua tindakan dan keputusan yang telah diambil, dan memiliki keahlian serta kemampuan.

Manfaat Etika (skripsi dan tesis)

Beberapa manfaat etika menurut Qohar (2012), adalah sebagai
berikut:
1. Dapat membantu suatu pendirian dalam beragam pandangan dan moral.
2. Dapat membantu membedakan mana yang tidak boleh dirubah dan mana
yang boleh dirubah.
3. Dapat membantu seseorang mampu menentukan pendapat.
4. Dapat menjembatani semua dimensi atau nilai-nilai.

Macam-Macam Etika (skripsi dan tesis)

Ada dua macam etika yang harus kita pahami bersama dalam menentukan baik atau buruknya perilaku manusia, menurut Keraf (2009:20- 21), adalah sebagai berikut: a. Etika Deskriptif Adalah etika yang berusaha meneropong secara kritis dan rasional sikap dan perilaku manusia dan apa yang dikejar oleh manusia dalam hidup ini sebagai sesuatu yang bernilai. Etika deskriptif memberikan fakta sebagai dasar untuk mengambil keputusan tentang perilaku atau sikap yang mau diambil. b. Etika Normatif Adalah etika yang berusaha menetapkan berbagai sikap dan pola perilaku ideal yang seharusnya dimiliki oleh manusia dalam hidup ini sebagai sesuatu yang bernilai. Etika normatif memberi penilaian sekaligus memberi norma sebagai dasar dan kerangka tindakan yang akan diputuskan. Etika secara umum dapat dibagi menjadi : a. Etika umum Merupakan etika yang membahas mengenai kondisi-kondisi dasar bagaimana manusia bertindak secara etis, bagaimana manusia mengambil keputusan etis, teori-teori etika dan prinsip-prinsip moral dasar yang menjadi pegangan bagi manusia dalam bertindak serta tolak ukur dalam menilai baik atau buruknya suatu tindakan. b. Etika Khusus Merupakan penerapan prinsip-prinsip moral dasar dalam bidang kehidupan yang khusus. Penerapan ini bisa berwujud, bagaimana saya mengambil keputusan dan bertindak dalam bidang kehidupan dan kegiatan khusus yang saya lakukan, yang didasari oleh cara, teori dan prinsip-prinsip moral dasar. Etika Khusus dibagi lagi menjadi dua bagian : a. Etika individual Adalah menyangkut kewajiban dan sikap manusia terhadap dirinya sendiri. b. Etika sosial Adalah berbicara mengenai kewajiban, sikap dan pola perilaku manusia sebagai anggota umat manusia.

Pengertian Etika (skripsi dan tesis)

Menurut Keraf (2005:14) etika berasal dari kata Yunani ethos, yang dalam bentuk jamaknya ta etha berarti “adat istiadat” atau “kebiasaan”. Dalam pengertian ini etika berkaitan dengan kebiasaan hidup yang baik, baik pada diri seseoang maupun pada suatu masyarakat atau kelompok masyarakat. Ini berarti etika berkaitan dengan nilai-nilai, tata cara hidup yang baik, aturan hidup yang baik, dan segala kebiasaan yang dianut dan diwariskan dari satu orang ke orang yang lain atau dari satu generasi ke generasi yang lain. Kebiasaan ini terungkap dalam perilaku berpola yang terus berulang sebagai sebuah kebiasaan.

Penilaian Etis (skripsi dan tesis)

Menurut Chiu (2002), penilaian atau pertimbangan etis adalah suatu pemikiran seorang individu secara utuh tentang suatu permasalahan yang sulit. Ketika keputusan etis dan tujuan perilaku akan diaplikasikan dalam masalah whistleblowing, tentunya memiliki makna yang khusus. Keputusan etis dapat muncul dan mengarah kepada evaluasi subyektif dari individu secara etis pada pengungkapan whistleblowing. Sedangkan tujuan perilaku merupakan sebuah kemungkinan seorang individu memilih untuk mengungkapkan skandal dibawah lingkungan organisasi (Zhang, Chiu, & Wei, 2009). Dalam Model Rest (1986) menggambarkan proses psikologis yang mendasari tindakan moral. Model ini menyediakan mekanisme yang berguna untuk mengintegrasikan proses penilaian etis yang kompleks dengan perilaku etis (Zhang et. al., 2009). Menurut Rest (1986) ada empat langkah dasar yang mengarah pada perilaku etis yaitu:  Kepekaan etis, yaitu menemukan bahwa adanya dilema etis.  Penalaran etis, yaitu sampai pada sebuah keputusan preskriptif terhadap dilema etis.  Niat etis, yaitu merumuskan niat untuk mematuhi atau tidak mematuhi keputusan etisnya.  Perilaku etis merupakan pilihan atas dilema etis dalam pengambil keputusan dan karakter etis pribadi. Dalam model Rest (1986) dan Trevino (1986), pengembangan moral kognitif adalah elemen penting dalam tahap penilaian etis. Dalam model Dubinsky dan Loken (1989), pengembangan moral kognitif merupakan elemen penting dalam tahap penilaian etis dan evaluasi moral yang digunakan dalam penilaian etis tersebut. Oleh karena itu, evaluasi individu tentang etika pengungkapan fakta mempengaruhi keputusannya tentang apakah akan terlibat dalam praktik atau tidak (Chiu, 2002). Dalam keputusan etis, penilaian etis menempati peran sangat penting bagi pembuatan keputusan etis (Pan & Sparks, 2012). Oleh sebab itu dalam pengambilan keputusan, orang sering merasakan dilema karena etis menurut setiap orang berbeda-beda. Belum tentu etis menurut seseorang maka etis juga menurut orang lain.

Keseriusan yang Dirasakan Graham (1986) (skripsi dan tesis)

mengemukakan bahwa keseriusan yang dirasakan berhubungan dengan penilaian individu terhadap tingkat keparahan dari tindakan yang diamati, berdasarkan karakteristik isu tersebut. Keseriusan yang dirasakan dalam masalah ini dievaluasi berdasarkan karakteristik masalah, potensi bahaya dan hasil negatif (Curtis, 2006). Keseriusan yang dirasakan mirip dengan teori intensitas moral Jones (1991) yang mengusulkan bahwa besarnya konsekuensi mempengaruhi pengambilan keputusan etis individu. Persepsi tiap anggota organisasi terhadap tingkat keseriusan kecurangan dapat saja berbeda antara satu dengan yang lainnya. Pembentuk persepsi tingkat keseriusan kecurangan selain berkaitan dengan besarnya nilai kecurangan, juga 20 tidak dapat dipisahkan dari jenis kecurangan yang terjadi (Bagustianto & Nurkholis, 2015)

Tanggung Jawab Pribadi (skripsi dan tesis)

Tanggung jawab pribadi dianggap sebagai komponen penting dalam memutuskan untuk melaporkan suatu masalah (Graham 1986; Miceli & Near 1984). Model Graham (1986) mendefinisikan tanggung jawab pribadi sebagai ”keadaan perasaan psikologis yang secara pribadi bertanggung jawab untuk menanggapi masalah prinsip”. Tanggung jawab pribadi untuk pelaporan berasal dari tanggung jawab individu yang ditentukan untuk melaporkan tindakan kecurangan yang diamati (Kaplan & Whitecotton, 2001). Dipercaya bahwa orang-orang yang melakukan maupun mengetahui adanya kecurangan dapat didorong untuk melaporkan kejadian tersebut berdasarkan pada kewajiban moral atau bagian dari deskripsi pekerjaan atau tanggung jawab peran (Curtis, 2006).

Norma Subyektif (skripsi dan tesis)

Ajzen dan Madden (1986) dalam Teori Reasoned Action atau TRA mengemukakan bahwa perilaku seseorang dipengaruhi oleh intensi untuk melakukan perilaku tersebut, sedangkan intensi itu dipengaruhi norma subyektif orang tersebut. Ajzen (1991) mendefinisikan norma subyektif sebagai tekanan sosial yang dirasakan seseorang untuk melakukan atau tidak  melakukan suatu perilaku. Sedangkan dalam Parianti et al., (2016) menyatakan bahwa norma subyektif mengacu pada keyakinan seseorang bahwa individu/kelompok tertentu akan menyetujui atau menolak suatu perilaku yang dilakukan seseorang. Norma subyektif merupakan faktor sosial seseorang dalam bentuk persepsi subyektif atas pendapat orang-orang yang menjadi teladan atau panutannya (Suryono & Chariri, 2016). Orang cenderung akan mematuhi pendapat dari orang yang menjadi panutannya. Apabila yang dipersepsikan ialah panutannya akan melakukan perilaku yang dipikirkan, maka orang tersebut memiliki intensi yang kuat untuk melakukan perilaku yang dipikirkannya pula. Menurut Ajzen (2005), norma subyektif secara umum mempunyai dua komponen yaitu, Normative beliefs (Keyakinan norma) yang berhubungan dengan pendapat tokoh atau orang lain yang penting dan berpengaruh bagi individu atau tokoh panutan tersebut apakah subyek harus melakukan atau tidak suatu perilaku tertentu. Dan Motivation to comply (Motivasi untuk memenuhi) yaitu motivasi individu untuk memenuhi harapan tersebut. Norma subyektif adalah persepsi seseorang mengenai tekanan sosial untuk melakukan atau tidak melakukan perilaku (Ajzen, 2005). Dalam model Teori of Reasoned Action dan Teori of Planned Behaviour, norma subyektif adalah fungsi dari normative beliefs, yang mewakili persepsi mengenai preferensi signifikan lainya mengenai apakah perilaku tersebut harus dilakukan.

Sikap (skripsi dan tesis)

Dalam Teori Reasoned Action atau TRA, sikap merupakan hasil perimbangan untung dan rugi dari periaku yang dilakukan oleh individu. Sikap merupakan suatu disposisi untuk merespon secara positif atau negatif, baik untuk suatu objek, seseorang, suatu lembaga, atau suatu peristiwa (Ajzen, 1991). Park dan Blenkinsopp (2009) mendefinisikan sikap sebagai keyakinan individu atas suatu perilaku/tindakan yang dianggap benar atau tidak. Dengan demikian sikap seseorang terhadap suatu informasi menunjukkan seberapa jauh orang tersebut merasakan bahwa suatu informasi itu benar atau tidak. 16 Untuk membedakan sikap dengan aspek-aspek psikis lainnya, maka sikap mempunyai ciri-ciri sebagai berikut (Adi, 1994): 1) Sikap menggambarkan hubungan antara subyek dengan obyek. Tidak ada sikap yang tanpa objek. Obyek ini bisa berupa benda, orang, ideologi, nilai-nilai sosial, dan lembaga masyarakat. 2) Sikap tidak dibawa sejak lahir, tetapi dipelajari dan dibentuk berdasarkan pengalaman dan latihan, oleh karena itu sikap dapat berubah-ubah meskipun relatif sulit berubah. 3) Sikap tidak menghilang walau kebutuhan sudah dipenuhi. 4) Sikap sangat beragam sesuai dengan obyek yang menjadi pusat perhatiannya. 5) Dalam sikap tersangkut juga faktor motivasi dan perasaan. Hal inilah yang membedakannya dari pengetahuan. Sikap relatif sulit berubah dan sikap membuat orang berperilaku relatif konsisten terhadap suatu obyek. Menurut Adi (1994) sikap seseorang dapat dibentuk ataupun diubah melalui beberapa cara, yaitu: 1. Adopsi Kejadian dan peristiwa yang terjadi secara berulang-ulang dan terusmenerus, secara bertahap diserap ke dalam diri individu dan mempengaruhi terbentuknya suatu sikap. 2. Diferensiasi Karena adanya perkembangan akan pengalaman, inteligensi, dan pengetahuan maka ada hal yang dianggap sejenis, namun sekarang dipandang tersendiri dan lepas dari jenisnya. Terhadap obyek tersebut, dapat terbentuk pula sikap tersendiri. 3. Integrasi Pembentukan sikap terjadi secara bertahap, dimulai dengan berbagai pengalaman yang berhubungan dengan satu hal tertentu, sehingga akhirnya terbentuk sikap mengenai hal tersebut. 4. Trauma Trauma adalah pengalaman yang tiba-tiba dan mengejutkan, yang meninggalkan kesan mendalam pada jiwa orang yang bersangkutan. Pengalaman-pengalaman yang traumatis dapat juga menyebabkan terbentuknya sikap. 5. Generalisasi Pengalaman traumatik yang dialami seseorang pada beberapa hal tertentu dapat menimbulkan sikap negatif pada semua hal sejenis. Sikap dapat didefinisikan sebagai suatu evaluasi menyeluruh yang memungkinkan individu merespon dengan cara yang menguntungkan atau tidak menguntungkan secara konsisten berkaitan dengan suatu obyek.

Niat Whistleblowing (skripsi dan tesis)

Corsini (2002) dalam The Dictionary of Psychology mendefinisikan intensi atau niat sebagai suatu keputusan untuk berperilaku secara tertentu. Selain itu, menurut Ajzen (2005), intensi yaitu indikasi seberapa kuat keyakinan seseorang akan mencoba suatu perilaku, dan seberapa besar usaha yang akan digunakan untuk melakukan sebuah perilaku. Niat merefleksikan kesediaan individu untuk mencoba melakukan suatu perilaku tertentu. Intensi atau niat memiliki korelasi yang tinggi dengan perilaku, oleh karena itu niat dapat digunakan untuk meramalkan perilaku (Ajzen, 2005). Banyak penelitian tentang whistleblowing menggunakan niat untuk melaporkan sebagai variabel operasional mereka (Latan et al., 2016; Alleyne et al., 2017; Parianti, Suartana, & Badera, 2016). Variabel niat whistleblowing mengacu pada probabilitas individu untuk benar-benar terlibat dalam perilaku whistleblowing (Chiu, 2002).

Whistleblowing (skripsi dan tesis)

Miceli dan Near (1985) mendefinisikan whistleblowing sebagai pengungkapan oleh anggota organisasi (anggota atau mantan anggota) atas suatu praktik ilegal, tidak bermoral, atau tanpa legitimasi hukum di bawah kendali pemimpin mereka, kepada orang atau organisasi yang mungkin dapat menimbulkan efek tindakan perbaikan. Whistleblowing biasanya digambarkan sebagai melaporkan kesalahan kepada individu atau organisasi yang diyakini memiliki kekuatan untuk menghentikannya. Anggota organisasi dapat melaporkan kesalahan dalam organisasi atau dapat melaporkan ke publik dengan bukti yang dimiliki tersebut (Mbago, Ntayi, & Mutebi, 2016). Individu yang melakukan whistleblowing disebut whistleblower, Miceli dan Near (1985) menjelaskan bahwa ada empat karakteristik seseorang dapat disebut sebagai whistleblower, yaitu: 1) Karyawan atau mantan karyawan organisasi yang organisasinya mengalami kecurangan. 2) Tidak memiliki otorisasi untuk mengubah atau menghentikan kecurangan yang berada di bawah kendalinya 3) Diizinkan atau tidak diizinkan membuat laporan 4) Tidak menduduki posisi yang tugasnya mensyaratkan untuk melakukan pelaporan kecurangan korporat. Whistleblowing dapat terjadi melalui jalur internal maupun eksternal. Whistleblowing internal terjadi ketika seorang karyawan mengetahui kecurangan yang dilakukan karyawan lainnya kemudian melaporkan kecurangan tersebut kepada atasannya. Sedangkan, whistleblowing eksternal terjadi ketika seorang karyawan mengetahui kecurangan yang dilakukan organisasi atau anggota dalam organisasi, kemudian memberitahukannya kepada pihak di luar organisasi atau penegak hukum karena kecurangan tersebut merugikan masyarakat (Elias, 2008). Dari dua jalur pelaporan yang ada, organisasi cenderung menekankan kepada anggota organisasinya untuk melakukan pelaporan melalui jalur internal, sebab permasalahan yang dilaporkan melalui jalur internal hanya akan di ketahui oleh anggota organisasi saja, namun jika menggunakan jalur pelaporan eksternal, maka semua orang akan mengetahui masalah yang terjadi dalam organisasi yang akan mengakibatkan hilangnya kepercayaan masyarakat terhadap organisasi (Near & Miceli, 2016). Park dan Blenkinsopp (2009) menjelaskan bahwa selain jalur pelaporan internal dan eksternal, terdapat pula dua dimensi jalur pelaporan whistleblowing, yaitu jalur formal dan informal, anonim dan teridentifikasi, setiap dimensi tersebut merupakan pilihan bagi karyawan. Kaplan, Pany, Samuels, dan Zhang (2012) menemukan bahwa whistleblower berperilaku berbeda dalam membuat pilihan jalur pelaporan yang sesuai untuk mereka. Secara khusus, hasil penelitiannya menunjukkan bahwa pelaporan niat peserta dalam hal jalur anonim atau teridentifikasi berpengaruh ketika adanya pertimbangan tindakan pembalasan (Saud, 2016).

Model Graham (skripsi dan tesis)

Model Graham (1986) mengenai perbedaan pendapat antara anggota organisasi mengungkapkan bahwa keputusan individu untuk melaporkan tindakan kecurangan dipengaruhi oleh keseriusan yang dirasakan dari masalah (keseriusan), tanggung jawab pribadi yang dirasakan untuk melaporkan (tanggung jawab pribadi) dan biaya pelaporan pribadi yang dirasakan (biaya pribadi). Keseriusan melibatkan penilaian individu yang dipengaruhi oleh karakteristik situasional, besarnya bahaya dan frekuensi tindakan kecurangan. Sedangkan tanggung jawab pribadi yang dirasakan memerlukan pertimbangan individu untuk melaporkan kesalahan. Hal ini dipengaruhi oleh perasaan tanggung jawab sosial individu terhadap rekan kerja, pengusaha dan/atau profesi, dan juga bergantung pada nilai etika individu. Dan yang terakhir biaya pribadi dalam model Graham, biaya pribadi untuk melaporkan kecurangan dipengaruhi oleh respon organisasi terhadap perbedaan pendapat dan biaya pelaporan terkait (Alleyne et al., 2017). Graham (1986) berpendapat bahwa risiko pembalasan dari rekan kerja dan manajemen adalah biaya pribadi utama untuk melaporkan kesalahan dalam organisasi. Penelitian sebelumnya menggunakan model Graham (1986) untuk menguji faktor yang mempengaruhi niat whistleblowing dalam konteks akuntansi yaitu Curtis (2006) dan Alleyne et al., (2017).

Theory of Reasoned Action (skripsi dan tesis)

Theory of Reasoned Action (TRA) pertama kali dikemukakan oleh Fishbein dan Ajzen pada tahun 1980 yang berkaitan dengan keinginan dan perilaku manusia. Pada Theory of Reasoned Action (TRA) menjelaskan bahwa niat seseorang terhadap berperilaku dibentuk oleh dua faktor utama yaitu attitude toward the behavior dan subjective norms (Ajzen & Fishben, 1980). Tujuan utama dari teori TRA ialah untuk memprediksi dan memahami perilaku serta sikap manusia. Teori ini disusun atas asumsi bahwa perilaku manusia ditentukan oleh keinginan individu itu sendiri untuk melakukan atau tidak melakukan suatu perilaku dengan mempertimbangkan informasi yang tersedia. Sesuai dengan asumsi tersebut, maka intensi atau niat seseorang untuk melakukan atau tidak melakukan suatu perilaku merupakan suatu faktor penentu langsung dari tindakan (Mahyarni, 2013). Sehingga teori ini dapat mendukung untuk menjelaskan fakto-faktor yang mempengaruhi niat individu dalam melakukan whistleblowing. Intensi atau niat individu ditentukan oleh dua penentu dasar yaitu berhubungan dengan faktor pribadi dan pengaruh sosial. Faktor pibadi yaitu sikap sedangkan faktor pengaruh sosial yaitu norma subyektif (Suryono & Chariri, 2016). Dalam teori tindakan beralasan atau TRA sikap merupakan hasil perimbangan untung dan rugi dari periaku yang dilakukan oleh individu (Mahyarni, 2013). Sedangkan norma subjektif adalah keyakinan individu dalam menyetujui atau tidak dari suatu perilaku. Menyetujui atau tidak menyetujui suatu perilaku, didasari oleh suatu keyakinan yang dinamakan dengan keyakinan normatif. Keyakinan normatif dalam norma subjektif merupakan keyakinan yang berkaitan dengan persepsi individu tentang bagaimana kelompok melihat perilaku dan evaluasi yang pada umumnya diekspresikan sebagai motivasi individu untuk mematuhi kelompok rujukan. Karena berhubungan dengan persepsi atau pandangan seseorang terhadap tekanan sosial yang akan mempengaruhi intensi untuk melakukan atau tidak melakukan perilaku yang sedang dipertimbangkan (Suryono & Chariri, 2016).

Karakter Generasi Z (skripsi dan tesis)

Menurut Velicki & Velicki (2015), karakter generasi Z memiliki 2 karakter yaitu : 1. Karakter Positif Pemahaman diri terhadap kemampuan yang dimiliki untuk menyelesaikan masalah-masalah yang dihadapi. Yang termasuk dalam kelompok ini adalah: a. Multitasking Suatu kondisi dimana seseorang melakukan dua atau lebih pekerjaan dalam satu waktu. b. Keinginan yang besar untuk mencoba hal baru Rasa keingintahuan yang besar akan hal baru. c. Memberikan prioritas terhadap kerja grup Lebih mementingkan kepentingan kelompok daripada kepentingan pribadi d. Reaksi yang cepat terhadap hal-hal sekitar Cepat tanggap dengan kejadian yang ada disekitar. e. Dimungkinkan untuk menerima informasi yang terus menerus dan cepat. Kecanggihan teknologi mempercepat berpindahnya informasi dari satu tempat ketempat yang lain. 2. Karakter negatif Konsep diri ini kurang bisa menerima kritik dari orang lain dan merasa orang lain memandang dirinya negatif. Yang termasuk kelompok ini adalah: a. Terisolasi Perbuatan menolak terhadap orang lain untuk masuk dalam kelompoknya. b. Selalu ingin mencoba peran baru dalam lingkungan Sikap ingin tahu dalam hal baru yang dilakukan dilingkungan. c. Kurang gerak Lebih senang bersifat statis. d. Penurunan terhadap tugas menulis Pendapat mengenai mengetik lebih baik dari menulis e. Memberi bahaya kepada diri sendiri Tidak memberikan kesempatan kepada dirinya untuk berkembang mencapi kondisi terbaik. f. Tidak adanya waktu atau keinginan untuk beristirahat Rasa ketergantungan terhadap teknologi, membuat seseorang ingin terus menggunakan alat teknologi.  Dari penjelasan diatas dapat diketahui bahwa karakter generasi Z memiliki 2 karakter yaitu karakter positif (multitasking, keinginan yang besar untuk mencoba hal baru, memberikan prioritas terhadap kerja grup, reaksi yang cepat terhadap hal-hal sekitar, dan dimungkinkan untuk menerima informasi yang terus menrus dan cepat) dan karakter negative ( terisolasi, selalu ingin mencoba peran baru dalam lingkungan, kurang gerak, penurunan terhadap tugas menulis, memberi bahaya kepada diri sendiri, dantidak adanya waktu atau keinginan untuk beristirahat).

Pengertian Generasi Z (skripsi dan tesis)

Generasi Z adalah generasi setelah generasi Y, yang didefinisikan sebagai orang-orang yang lahir dalam rentan tahun kelahiran 1995 sampai 2014. Generasi Z pertama di Indonesia adalah generasi kelahiran 1995, dimana pada saat itu internet sudah hadir di Indonesia (www.wikipedia.com diakses pada tanggal 25 februari 36 2018). Sebagai generasi yang lahir di era digital, akses internet telah menjadi kebutuhan bagi generasi Z. Menurut Noordiono (2016), generasi Z adalah generasi dimana sedini mungkin telah mengenal teknologi dan internet, generasi yang haus akan teknologi. Teknologi yang baru merupakan air segar yang harus segera diteguk agar bisa merasakan manfaatnya. Generasi Z atau yang lebih dikenal sebagai generasi digital tumbuh dan berkembang dengan ketergantungan terhadap teknologi dan berbagai macam alat teknologi. Akses yang semakin mudah, membuat semua mahasiswa dapat dengan mudah pula menjelajah dunia maya. Para mahasiswa yang tumbuh pada Generasi Z ini juga kurang menyukai proses, mereka pada umumnya kurang sabar dan lebih menyukai hal-hal yang sifatnya instan (Rini dan Sukanti, 2016). Noordiono (2016) menyatakan bahwa generasi ini memiliki intuisi yang kuat terhadap teknologi, tanpa melihat panduan akan mengerti cara menggunakannya. Always connected, adalah logo generasi ini, dimanapun dan kapanpun harus terkoneksi dengan internet. Jadi generasi Z adalah generasi yang mengenal teknologi sejak dini, generasi yang lahir di atas tahun 37 1995. Generasi ini bisa sangat mudah untuk mengakses teknologi yang memudahkan mereka untuk menyelesaikan tugasnya.

Indikator Kecurangan Akademik (skripsi dan tesis)

Penelitian ini menggunakan elemen variabel kecurangan akademik dengan indikator yang diadopsi dari Murdiansyah dan Sudarma (2017) yaitu: 1. Menyelesaikan tugas individu Mahasiswa menyalin tugas milik mahasiswa lain dan diakui sebagai tulisan sendiri 2. Kecurangan dalam pengerjaan tugas kelompok Mencari bocoran tugas yang sama dari temas kelas yang lain. 3. Kecurangan ujian Mencontek dalam segala kondisi pada saat ujian. 

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perilaku Kecurangan Akademik (skripsi dan tesis)

Hartanto (2012) dalam Pamungkas (2015) mengelompokkan faktor penyebab menyontek menjadi dua bagian besar yaitu faktor internal dan faktor eksternal sebagai berikut: 1. Faktor internal dalam perilaku curang adalah minimnya pengetahuan dan pemahaman tentang apa yang dimaksud dengan menyontek atau plagiarism, rendahnya self-efficacy, dan status ekonomi sosial. Faktor internal lainnya adalah keinginan untuk mendapatkan nilai yang tinggi, nilai moral (personal value) dimana mahasiswa menganggap perilaku menyontek sebagai perilaku yang wajar, kemampuan akademik yang kurang, time management, dan prokrastinasi atau menunda-nunda pengerjaan suatu tugas. 2. Faktor eksternal yang turut menyumbang terjadinya perilaku kecurangan akademik adalah tekanan dari orang tua, tekanan dari teman sebaya, peraturan sekolah yang kurang jelas, dan sikap guru yang tidak tegas terhadap perilaku menyontek. Menurut Matindas (2010), beberapa penyebab yang mendorong terjadinya kecurangan akademik antara lain : 1. Individu yang bersangkutan tidak tahu bahwa perbuatan itu tidak boleh dilakukan. 2. Individu yang bersangkutan tahu hal itu tidak boleh dilakukan tetapi yakin bahwa ia dapat melakukannya tanpa ketahuan. 3. Individu yang bersangkutan tahu hal itu tidak boleh dilakukan dan tidak yakin bahwa perbuatannya tidak akan diketahui tetapi ia tidak melihat kemungkinan lain untuk mencapai tujuan utamanya (lulus atau mendapat nilai kredit untuk kenaikan pangkat), dan berharap agar perbuatannya tidak ketahuan. Dalam beberapa hal individu tersebut percaya bahwa walaupun temannya mungkin mengetahui kecurangannya, tetapi teman itu tidak akan melaporkan kepada pihak yang akan memberikan sanksi. 4. Individu yang bersangkutan tidak percaya bahwa ancaman hukuman akan benar-benar dilakukan. 5. Individu yang bersangkutan tidak merasa malu apabila perbuatannya diketahui orang lain. Berdasarkan pendapat di atas maka dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor penyebab Perilaku Kecurangan Akademik meliputi: 1. Faktor Internal berupa kurangnya pengetahuan dan pemahaman tentang apa yang dimaksud dengan kecurangan akademik , keinginan untuk mendapatkan nilai yang tinggi, ketidakmampuan individu membagi waktu dengan kegiatan yang lain yang menyebabkan individu tersebut mempunyai kebiasaan buruk yang sulit dikendalikan, kepercayaan diri, dan moralitas. 35 2. Faktor Eksternal berupa, tekanan atau tuntutan dari keluarga untuk mendapatkan nilai yang tinggi, ancaman pemutusan hubungan 

Pengertian Kecurangan Akademik (skripsi dan tesis)

Kecurangan akademik adalah suatu perilaku tidak jujur yang dilakukan mahasiswa dalam setting akademik untuk mendapatkan keberhasilan secara tidak adil  memperoleh keberhasilan akademik (Purnamasari 2013). Menurut Santoso dan Yanti (2017), bahwa Perilaku tidak jujur mengarah pada seberapa besar seseorang melakukan perilaku tidak jujur. Kehidupan ini tindakan tidak jujur telah menjadi sebuah kebiasaan bagi sebagian orang, padahal tindakan ini merupakan suatu tindakan yang tidak etis. Kasus perilaku tidak jujur dilakukan oleh mahasiswa dalam hal pendidikan atau akademik. Perilaku tidak jujur tentu memiliki dampak tersendiri, khususnya berdampak pada kecurangan akademik (academic fraud). Menurut Albrecht (2012), kecurangan adalah istilah umum yang mencakup semua cara kelicikan yang digunakan oleh seseorang untuk mendapatkan keuntungan lebih dari yang lain dari penilaian yang salah.

Sifat-Sifat Kemampuan (skripsi dan tesis)

Wolfe dan Hermanson (2004) menjelaskan sifatsifat terkait elemen capability yang sangat penting dalam pribadi pelaku kecurangan, yaitu: 1. Positioning Posisi seseorang atau fungsi dalam organisasi dapat memberikan kemampuan untuk membuat atau memanfaatkan kesempatan untuk penipuan. Seseorang dalam posisi otoritas memiliki pengaruh lebih besar atas situasi tertentu atau lingkungan. 2. Intelligence and creativity Pelaku kecurangan ini memiliki pemahaman yang cukup dan mengeksploitasi kelemahan pengendalian internal dan untuk menggunakan posisi, fungsi, atau akses berwenang untuk keuntungan terbesar. 3. Convidence / Ego Individu harus memiliki ego yang kuat dan keyakinan yang besar dia tidak akan terdeteksi. Tipe kepribadian umum termasuk seseorang yang didorong untuk berhasil di semua biaya, egois, percaya diri, dan sering mencintai diri sendiri (narsisme). Menurut Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorder, gangguan kepribadian narsisme meliputi kebutuhan untuk dikagumi dan kurangnya empati untuk orang lain. Individu dengan gangguan ini percaya bahwa mereka lebih unggul dan cenderung ingin memperlihatkan prestasi dan kemampuan mereka. 4. Coercion Pelaku kecurangan dapat memaksa orang lain untuk melakukan atau menyembunyikan penipuan. Seseorang dengan kepribadian yang persuasif dapat lebih berhasil meyakinkan orang lain untuk bersama melakukan penipuan atau menuju ke arah lain. 5. Deceit Penipuan yang sukses membutuhkan ketidak jujuran efektif dan konsisten. Untuk menghindari deteksi, individu harus mampu berbohong meyakinkan, dan harus mengarang cerita secara keseluruhan. 6. Stress Individu harus mampu mengendalikan stres karena melakukan tindakan kecurangan dan menjaganya agar tetap tersembunyi sangat bisa menimbulkan stres. Dengan demikian terdapat 6 sifat-sifat terkait dengan kemampuan yaitu Positioning, Intelligence and creativity, Convidence / Ego, Coercion, Deceit dan Stress

Pengertian Kemampuan (skripsi dan tesis)

Menurut Wolfe dan Hermanson (2004) capability atau kemampuan diartikan sebagai sifat-sifat pribadi dan kemampuan yang memainkan peran utama dalam kecurangan akademik. Banyak kecurangan akademik yang sering dilakukan mahasiswa yang tidak akan terjadi tanpa orang yang tepat dengan kemampuan yang tepat. Wolfe dan Hermanson (2004) menyebutkan bahwa untuk meningkatkan pencegahan dan pendeteksian kecurangan perlu mempertimbangkan elemen keempat. Di samping menangani tekanan, peluang, dan rasionalisasi juga harus mempertimbangkan kemampuan individu yaitu sifat-sifat pribadi dan kemampuan yang memainkan peran utama dalam kecurangan yang mungkin benar-benar terjadi bahkan dengan kehadiran tiga unsur lainnya. Keempat elemen ini dikenal sebagai fraud diamond .

Indikator Rasionalisasi (skripsi dan tesis)

Penelitian ini menggunakan elemen variabel rasionalisasi dengan indikator yang diadopsi dari Murdiansyah dan Sudarma (2017) yaitu: 1. Tidak ada penjelasan perilaku kecurangan dari pengajar Pengajar tidak memberikan penjelasan yang cukup mengenai peraturan atas perilaku ketidakjujuran dalam perkuliahan 2. Tidak adanya sanksi tegas mahasiswa pelaku kecurangan Pengajar tidak memberikan sanksi tegas untuk mahasiswa yang terlibat dalam kecurangan 3. Fakultas tidak mendeteksi kecurangan Fakultas tidak selalu mendeteksi adanya kecurangan

Rasionalisasi Yang Sering Digunakan Oleh Pelaku Kecurangan (skripsi dan tesis)

Rasionalisasi yang sering digunakan oleh pelaku kecurangan menurut Albrecht, (2012) antara lain: 1. Pelaku merasa organisasi berhutang kepada pelaku. 2. Pelaku melakukan kecurangan karena terpaksa. 3. Pelaku merasa bahwa tidak ada pihak yang dirugikan. 4. Pelaku kecurangan merasa memiliki hak yang lebih besar. 5. Kecurangan ini dilakukan untuk tujuan yang baik. 6. Pelaku kecurangan akan berhenti melakukan kecurangan jika masalah pribadinya telah selesai. 7. Kecurangan ini dilakukan untuk mempertahankan reputasi. Selain 7 alasan tersebut, Albrecht, (2012) juga menyebutkan bahwa rasionalisasi yang juga sering digunakan adalah tidak mengapa melanggar peraturan (melakukan kecurangan) karena semua orang melakukannya.

Pengertian Rasionalisasi (skripsi dan tesis)

Menurut Albrecht (2012), rasionalisasi merupakan pembenaran diri sendiri atau alasan yang salah untuk suatu perilaku yang salah. Pamungkas (2015) menyatakan rasionalisasi dapat diartikan sebagai suatu sikap atau anggapan yang ada dalam diri seseorang untuk membenarkan sesuatu yang salah. Rasionalisasi yang dimaksudkan dalam penelitian ini adalah cara berpikir mahasiswa yang menganggap bahwa perilaku kecurangan akademik merupakan suatu perilaku yang tidak salah atau perilaku yang salah namun sudah umum dilakukan. Dari penjelasan tersebut dapat ditarik pengertian bahwa rasionalisasi adalah suatu proses yang dilakukan mahasiswa dengan memberikan alasan yang masuk akal untuk membenarkan perilaku yang salah agar dapat diterima secara sosial dan tidak disalahkan

Indikator Peluang (skripsi dan tesis)

elemen variabel peluang dengan indikator yang diadopsi dari Murdiansyah dan Sudarma (2017) yaitu: 1. Pengajar tidak memeriksa plagiarism Pengajar tidak melakukan pengecekan terhadap kejadian plagiarism 2. Pengajar tidak mengubah soal tugas atau ujian mahasiswa Pengajar tidak mengubah pola tugas-tugas ataupun ujian-ujian yang diberikan kepada kelompok mahasiswa yang berbeda 3. Mahasiswa mengamati lingkungannya terlibat kecurangan juga Mahasiswa mengamati lingkungan juga terlibat dalam kecurangan 4. Pengajar tidak melakukan pencegahan tindak kecurangan Pengajar tidak melakukan pencegahan terhadap tindak kecurangan.

Faktor-faktor yang Mendorong Munculnya Peluang (skripsi dan tesis)

Penyebab adanya peluang Menurut Albrecht (2012) adalah sebagai berikut: 1. Kurangnya pengendalian untuk mencegah dan mendeteksi perilaku curang. Pencegahan dan pendeteksian perilaku kecurangan akademik harus dipikirkan sebelum membuat sistem evaluasi. Sistem evaluasi yang rendah dalam mendeteksi dan mencegah perilaku kecurangan akan menciptakan kesempatan yang luas untuk seorang mahasiswa melakukan kecurangan akademik. Sistem pengendalian yang dapat dilakukan antara lain dengan mengatur posisi duduk saat ujian, memberi jarak yang cukup jauh yang memungkinkan mahasiswa tidak dapat melihat jawaban temannya, membuat soal dengan tipe berbeda ataupun membagi kelas kedalam beberapa sesi ulangan sehingga kelas tidak terlalu penuh. 2. Ketidakmampuan untuk menilai kualitas dari suatu hasil. Seorang pengajar harus dapat menilai pekerjaan mahasiswa dari sisi kejujurannya misalnya dengan melihat apakah hasil pekerjaannya urut (apabila soal berupa uraian), atau apakah lembar jawab mahasiswa terdapat banyak coretan pertanda mahasiswa menggonta ganti jawaban, atau dengan mencurigai jawaban yang tidak masuk akal. 3. Kegagalan dalam mendisiplinkan pelaku kecurangan. Apabila sanksi yang diberikan pada pelaku kecurangan tidak membuat pelaku merasa jera maka kecurangan yang sama akan cenderung terulang kembali dan kejadian tersebut akan menjadi contoh bagi yang lain bahwa perilaku curang merupakan hal yang tidak menakutkan. 4. Kurangnya akses informasi. Akses informasi merupakan kemampuan pengajar atau perguruan tinggi mengetahui cara-cara yang dilakukan mahasiswa dalam berbuat curang, contohnya mengetahui atau mencurigai bahasa-bahasa isyarat yang digunakan mahasiswa dan menyelidiki alat-alat yang biasanya digunakan untuk berperilaku curang. 5. Ketidaktahuan, apatis atau ketidakpedulian, dan kemampuan yang tidak memadai dari pihak yang dirugikan dalam kecurangan. Apabila dikaji secara mendalam perilaku kecurangan akan menimbulkan kerugian untuk berbagai pihak seperti pengajar (tidak mampu mendapatkan nilai pengukuran/evaluasi yang sebenarnya tentang hasil belajar mahasiswa) dan bagi mahasiswa itu sendiri (tidak dapat mengetahui sejauh apa hasil belajar yang sebenarnya). 6. Kurangnya pemeriksaan. Apabila pengajar dan pihak perguruan tinggi tidak pernah melakukan pemeriksaan terhadap jalannya ujian maupun pengerjaan tugas mahasiswa maka mahsiswa cenderung bebas memilih untuk jujur atau melakukan kecurangan. Dengan demikian dari penjelasan diatas, dapat disimpulkan bahwa penyebab adanya peluang ada 6 faktor yaitu kurangnya pengendalian untuk mencegah dan mendeteksi perilaku curang, ketidakmampuan untuk menilai kualitas dari suatu hasil, kegagalan dalam mendisiplinkan pelaku kecurangan, kurangnya akses informasi, ketidaktahuan, apatis atau ketidakpedulian, dan kemampuan yang tidak memadai dari pihak yang dirugikan dalam kecurangan dan kurangnya pemeriksaan

Pengertian Peluang (skripsi dan tesis)

Menurut Albrecht (2012), kesempatan merupakan suatu kondisi dimana seseorang merasa memiliki kombinasi situasi dan kondisi yang memungkinkan dalam melakukan kecurangan akademik dan tidak terdeteksi. Muffakir (2016) menyatakan kesempatan merupakan peluang yang muncul baik sengaja maupun tidak dalam situasi yang menjadikan seseorang merasa harus melakukan suatu kecurangan seperti menyontek. Dengan adanya peluang para mahasiswa bisa lebih mudah dalam melakukan kecurangan akademik. Peluang merupakan suatu kondisi dimana seseorang / individu dapat melakukan kecurangan tanpa adanya kekawatiran dalam diri. Dan peluang bisa dilakukan karena adanya beberapa faktor. Peluang dalam penelitian ini adalah kesempatan yang sengaja maupun tidak disengaja muncul dalam situasi yang memaksa seorang mahasiswa untuk melakukan kecurangan akademik.

Indikator Tekanan (skripsi dan tesis)

Penelitian ini menggunakan elemen variabel tekanan dengan indikator yang diadopsi dari Murdiansyah dan Sudarma (2017) yaitu: 1. Tugas terlalu sulit Tugas didalam kelas dirasakan terlalu sulit dan terlalu banyak 2. Mahasiswa tidak mampu memenuhi standar kelulusan Mahasiswa merasa mereka tidak memenuhi standart kelulusan yang ditetapkan tanpa melakukan kecurangan dalam menyelesaikan tugas-tugas 3. Soal ujian sulit Ujian yang diberikan dirasa sulit 4. Kegiatan di luar kuliah  Mahasiswa tidak dapat mengatur waktu yang baik dikarenakan kegiatan yang ditekuni diluar kuliah

Jenis-jenis Tekanan (skripsi dan tesis)

Menurut Albrecht (2012), tekanan dalam kecurangan di bagi dalam 4 jenis yaitu: 1. Financial Pressure atau Tekanan Faktor Keuangan. Menurut Albrecht, (2012) studi menunjukkan bahwa sekitar 95 persen dari semua kecurangan melibatkan tekanan baik keuangan maupun yang tidak terkait dengan keuangan. Tekanan keuangan yang terkait dengan kecurangan berasal dari keserakahan, hidup di luar kemampuan seseorang, tagihan tinggi atau hutang pribadi, miskin kredit, kerugian finansial pribadi dan kebutuhan finansial yang tak terduga. Dalam penelitian ini, faktor keuangan bisa menjadi pemicu seorang mahasiswa untuk melakukan tindakan kecurangan misalnya karena mahasiswa tersebut tidak mampu secara financial sehingga mahasiswa tersebut harus mendapatkan beasiswa agar dapat melanjutkan pendidikannya. Salah satu syarat untuk mendapatkan beasiswa terkadang berupa prestasi yang tinggi atau nilai yang tinggi. Apabila tuntutan mendapat nilai tinggi tidak diimbangi dengan kemampuan siswa dalam mengerjakan ujian secara individu, maka mahasiswa dapat terdorong melakukan perilaku kecurangan akademik dalam menyelesaikan tugas dan ujian. Objek kecurangan dalam keuangan adalah berupa materi (uang) sedangkan objek kecurangan dalam bidang akademik yang dilakukan oleh siswa yaitu berupa nilai akademik yang tinggi. 2. Kebiasaan buruk yang dimiliki seseorang Albrecht (2012) menyatakan bahwa sifat buruk mahasiswa yang dapat menekan mereka untuk termotivasi melakukan tindakan tidak jujur / kecurangan akademik. Kebiasaan buruk ini membuta seseorang terdorong melakukan tindakan penipuan atau tindakan tidak jujur 3. Tekanan yang berasal dari pihak eksternal Tekanan dan kejahatan memotivasi sebagian besar mahasiswa kecurangan. Faktor-faktor yang melatar belakangi hal tersebut adalah ingin mendapatkan pengakuan prestasi akademik, memiliki perasaan ketidakpuasan atas prestasi yang didapat, dan diabaikan untuk mendapat beasiswa (Albrecht 2012) 4. Tekanan lain-lain Tekanan yang lain dapat berupa gaya hidup seperti yang dikemukakan oleh Albrecht (2012) yang menyebutkan bahwa untuk sebagian orang menjadi sukses lebih penting daripada berbuat jujur. Artinya sesorang terkadang lebih memilih cara-cara yang tidak jujur untuk meraih kesuksesan. Menurut Cizex (2010) dalam Pamungkas (2015) mengungkapkan bahwa tekana-tekanan terbesar yang dirasakan oleh mahasiswa antara lain adalah kewajiban atau pemaksaan untuk lulus, kompetisi mahasiswa akan nilai yang ada sangat bagus, beban tugas yang begitu banyak, dan waktu belajar yang tidak cukup. Keharusan atau pemaksaan lulus yang dibebankan kepada mahasiswa menjadi suatu desakan bagi mahasiswa yang merasa dirinya kurang mampu dalam memahami materi perkuliahan. Beratnya tugas yang diberikan baik dari sisi jumlah yang terlalu banyak maupun tingkat kesukaran soal yang tinggi dapat membebani mahasiswa dan mendesak mahasiswa mencari cara-cara yang cenderung instan. Waktu belajar yang tidak cukup dapat menghambat mahasiswa dalam memahami materi pelajaran maupun kecepatan dan ketepatan dalam pengumpulan tugas yang diberikan. Hal ini dapat mendorong mahasiswa untuk melakukan 20 tindakan kecurangan akademik baik saat ujian maupun mengerjakan tugas. Berdasarkan pada penjelasan diatas, dapat diketahui bahwa jenis-jenis tekanan ada 4 jenis yaitu financial pressure atau tekanan karena faktor keuangan, kebiasaan buruk yang dimiliki seseorang, tekanan yang datang dari pihak eksternal dan tekanan lain-lain. Jenis tersebut yang melatarbelakangi mahasiswa mendapat tekanan untuk melakukan kecurangan akademik.

Pengertian Tekanan (skripsi dan tesis)

Menurut Albrecht (2012), tekanan (pressure) merupakan suatu kondisi di mana seseorang merasa perlu untuk melakukan kecurangan. Tekanan yang dimaksudkan dapat datang dari orang-orang terdekatnya seperti orang tua, saudara, atau teman-temannya. Tekanan merupakan dorongan/ motivasi yang dirasakan dalam diri seseorang baik berasal dari pihak internal (diri sendiri) maupun pihak eksternal (lingkungan) sehingga menyebabkan seseorang terpaksa melakukan suatu tindakan. Tindakan yang didasari oleh keterpaksaan biasanya tidak memperhatikan baik buruknya suatu tindakan tersebut (Dewi dkk. 2017).

Dimensi fraud diamond (skripsi dan tesis)

Albrecht (2012), mengungkapkan bahwa terdapat tiga elemen kunci yang kemudian disebut the fraud triangle yang mendasari mengapa perbuatan fraud dilakukan seseorang, yaitu : 1. Tekanan Situsi dimana harus melakukan tindakan kecurangan. 2. Peluang Kondisi dimana bisa melakukan perilaku kecurangan 3. Rasionalisasi Keyakinan diri atas perilaku yang dilakukan walaupun itu salah. Penelitian Wolfe dan Hermanson (2004) menyebutkan bahwa untuk meningkatkan pencegahan dan pendeteksian kecurangan perlu mempertimbangkan elemen keempat yaitu: individual’s capability (kemampuan individu). 4. Kemampuan Individu Sifat – sifat pribadi yang dimiliki seseorang untuk melakukan suatu hal. Dengan demikian dimensi ini dikenal sebagai fraud diamond dengan menambah elemen yang ke-4 yaitu kemampuan. Sehingga dimensi fraud diamond terdiri dari empat elemen yaitu: tekanan (pressure), peluang (opportunity), rasionalisasi (rasionalization) dan kemapuan individu (individual’s capability)

Pengertian Fraud Diamond (skripsi dan tesis)

Menurut Albrecht (2012), fraud adalah suatu perilaku penipuan yang mencakup semua sarana dengan berbagai trik yang dapat disusun manusia untuk mendapatkan keuntungan lebih dari yang lain dengan representasi yang palsu. Tidak ada aturan yang pasti dalam mendefinisikan penipuan, karena tindakan tersebut termasuk hal-hal yang mengejutkan, mengandung penipuan dengan cara licik dan cara-cara tidak adil. Batasan fraud dalam definisi Albrecht hanya pada perilaku ketidakjujuran manusia. Kecurangan akademik merupakan suatu tindakan yang tidak jujur yang dilakukan dengan sengaja untuk mencapai suatu keuntungan (Ecksteins 2003). Jadi kecurangan akademik adalah perilaku kecurangan yang berasal dari perbuatan tidak jujur yang menyebabkan perbedaan pemahaman dalam menilai maupun menerjemahkan sesuatu yang dilakukan dengan unsur kesengajaan.

Prinsip Etika (skripsi dan tesis)

Profesi Dalam Kode Etik IAI Suraida (2005) menjelaskan bahwa dalam kode etik Ikatan Akuntan Indonesia memiliki delapan prinsip etika profesi sebagai berikut : 1. Tanggung Jawab Profesional Dalam melaksanakan tanggung jawabnya sebagai profesional, anggota harus melaksanakan pertimbangan profesional dan moral dalam seluruh keluarga. 2. Kepentingan Publik Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak dalam suatu cara yang akan melayani kepentingan publik, menghormati kepercayaan publik, dan menunjukkan komitmen pada profesionalisme. 3. Integritas Untuk mempertahankan dan memperluas keyakinan publik, anggota harus melaksanakan seluruh tanggung jawab profesional dengan perasaan integritas tinggi. 4. Objektifitas Anggota harus mempertahankan objektivitas dan bebas dari konflik penugasan dalam pelaksanaan tanggung jawab profesional. 5. Kompetensi dan Kehati-hatian Profesional Agar dapat memberikan layanan yang berkualitas, professional harus memiliki dan mempertahankan kompetensi dan ketekunan. 6. Kerahasiaan Professional harus mampu menjaga kerahasiaan atas informasi yang diperolehnya dalam melakukan tugas, walaupun keseluruhan proses mungkin harus dilakukan secara terbuka dan transparansi. 7. Perilaku Professional Profesional harus melakukan tugas sesuai dengan yang berlaku, yang meliputi standar teknis dan profesional yang relevan. 8. Standar Teknis Harus melaksanakan pekerjaan sesuai dengan standar teknis dan standar profesional yang telah ditetapkan. Jadi terdapat delapan prinsip etika profesi dalam kode etik Ikatan Akuntan Indonesia, yaitu : tanggung jawab profesi, kepentingan publik, integritas, objektivitas, kompetensi dan kehati-hatian professional, kerahasiaan, perilaku profesional dan standar teknis.

Pengertian Etika (skripsi dan tesis)

Profesi Istilah etika berasal dari Bahasa Yunani Kuno etos (bentuk tunggal) dan to etha (bentuk jamak) yang berarti suatu adat istiadat atau kebiasaan. Dalam arti ini, etika berkaitan dengan adat istiadat atau kebiasaan hidup yang dianggap baik. Dalam Bahasa Arab, etika dianggap sama dengan akhlak, atau ilmu akhlak, yang berarti perilaku atau perbuatan yang dianggap baik oleh masyarakat. Semua pengertian mengenai etika tersebut mengacu atau mengarah pada perilaku atau perbuatan yang dianggap baik atau pantas menurut adat istiadat yang berlaku di suatu lingkungan atau kalangan masyarakat tertentu (Badjuri 2010). Akuntan merupakan profesi yang keberadaanya sangat tergantung pada kepercayaan masyarakat. Sebagai sebuah profesi, seorang akuntan dalam menjalankan tugasnya harus menjunjung tinggi etikanya (Lubis 2011). Menurut kamus besar bahasa Indonesia (1988), etika berarti ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk dan tentang hak dan kewajiban moral (akhlak). Sisi estimologis, etika berasal dari kata latin “ethos” yang berarti kebiasaan. Etika merupakan ilmu normatif yang berisi ketentuan-ketentuan (norma) dan nilai-nilai yang dapat digunakan dalam kehidupan sehari-hari. Effendi (2012) menyimpulkan bahwa etika penyelidikan filosofis mengenai kewajiban-kewajiban manusia dan hal-hal yang baik dan buruk. Lubis (2011) menyatakan bahwa dalam hal etika, sebuah profesi akuntan harus memiliki komitmen moral yang tinggi yang dituangkan dalam bentuk aturan khusus. Aturan ini merupakan aturan main dalam melaksanakan atau mengemban profesi tersebut, yang biasa disebut sebagai kode etik. Kode etik harus dipatuhi dan ditaati oleh setiap profesi yang memberikan jasa pelayanan kepada masyarakat dan merupakan alat kepercayaan bagi masyarakat. Dengan demikian bahwa etika merupakan suatu tindakan yang dianggap benar tentang hak dan kewajiban moral. Seorang akuntan adalah salah satu professional yang harus menaati etika profesinya terkait dengan pelayanan yang diberikan apabila menyangkut kepentingan masyarakat luas. Kode etik merupakan aturan yang wajib dipatuhi oleh semua akuntan.

Lembaga Perkreditan Desa (LPD) (skripsi dan tesis)

Undang – Undang no 1 tahun 2003 tentang Lembaga Keuangan Mikro menyatakan bahwa LKM adalah lembaga keuangan yang khusus didirikan untuk memberikan jasa pengembangan usaha dan pemberdayaan masyarakat, baik melalui pinjaman atau pembiayaan dalam usaha skala mikro kepada anggota dan masyarakat, pengelolaan simpanan, maupun pemberian jasa konsultasi pengembangan usaha yang tidak semata-mata mencari keuntungan. Salah satu dari Lembaga Keuangan Mikro yaitu Lembaga Perkreditan Desa. Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 3 Tahun 2017 tentang Lembaga Perkreditan Desa menyatakan bahwa LPD adalah lembaga keuangan milik Desa Pakraman yang berkedudukan di wewidangan Desa Pakraman. Lembaga Perkreditan Desa diperlukan keberadaannya untuk menjamin perwujudan kesejahteraan masyarakat hukum adat yang merupakan Krama Desa Pakraman. Lembaga Perkreditan Desa telah memberikan manfaat baik secara ekonomi, sosial, dan budaya kepada Krama Desa Pakraman perlu ditingkatkan tata kelolanya sebagai lembaga keuangan milik Desa Pakraman. LPD mempunyai hak untuk mendapat pembinaan dan menjalankan operasional LPD, sedangkan kewajiban LPD yaitu menjalankan operasional sesuai awig-awig, Pararem Desa dan Peraturan Daerah.

Tri Hita Karana Tri Hita Karana (THK) (skripsi dan tesis)

sebagai suatu budaya. Konsep ini dianut dan menjadi dasar kehidupan masyarakat Bali. THK menjadi suatu wujud kearifan lokal masyarakat Bali. THK mempunyai nilai-nilai luhur yang dapat menjadi pedoman masyarakat dalam menjalani kehidupan dalam segala aspek. Nilai yang terkandung dalam THK mengajarkan manusia selalu menjaga keselarasan dan keharmonisan hubungan antara manusia dengan manusia, antara manusia dan alam/lingkungan, dan antara manusia dengan Tuhan (Putri, dkk, 2017). Tri Hita Karana, secara etimologi terbentuk dari kata : tri yang berarti tiga, hita berarti kebahagiaan, dan karana yang berarti sebab atau yang menyebabkan, sehingga Tri Hita Karana dapat dimaknai sebagai tiga hubungan yang harmonis yang menyebabkan kebahagiaan. Pada dasarnya hakikat ajaran Tri Hita Karana menurut Wiana (2007:141) menekankan tiga hubungan manusia dalam kehidupan di dunia ini. Ketiga hubungan itu meliputi hubungan dengan sesama manusia, hubungan dengan alam sekeliling, dan hubungan dengan Tuhan yang saling terkait satu sama lain. Setiap hubungan memiliki pedoman hidup menghargai sesama aspek sekelilingnya. Makna hakiki Tri Hita Karana dinyatakan dalam ungkapan yang lebih umum (generik), adalah bahwa Tri Hita Karana dapat bermakna sebagai konsep harmoni dan kebersamaan. Harmoni dan kebersamaan yang merupakan hakekat universal dari konsep Tri Hita Karana pada dasarnya adalah milik seluruh umat manusia dengan berbagai etnis dan agama yang dianutnya (Windia dan Dewi, 2011:2). Ketiga hubungan yang harmonis itu diyakini akan membawa kebahagiaan dalam kehidupan ini, di mana dalam terminalogi masyarakat Hindu diwujudkan dalam 3 unsur, yang disebut sebagai parahyangan, pawongan, dan palemahan. (Subagia, 2016): 1) Parahyangan Parahyangan adalah hubungan harmonis antara manusia dengan Ida Sang Hyang Widi Wasa / Tuhan Yang Maha Esa. Sebagai Umat beragama atas 19 dasar konsep theology yang diyakininya khususnya Umat Hindu yang pertama harus dilakukan adalah bagaimana berusaha untuk berhubungan dengan Sang Pencipta melalui kerja keras sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya. 2) Pawongan Pawongan adalah hubungan harmonis antara sesama umat manusia. Dalam hal ini ditekankan agar sesama umat beragama untuk selalu mengadakan komunikasi dan hubungan yang harmonis melalui kegiatan Sima Krama Dharma Santhi / silahturahmi. 3) Palemahan Palemahan adalah hubungan harmonis antara umat manusia dengan alam lingkungannya. Ajaran ini menekankan kepada umat manusia untuk tetap menjaga kelestarian lingkungan alam sekitar, sehingga terwujud keharmonisan alam dan tetap terjaganya keseimbangan ekosistem. Nilai-nilai Tri Hita Karana diadopsi masyarakat Bali dalam membentuk Awig-awig desa Pekraman di Bali. Awig-awig ini menjadi dasar pijakan untuk mengatur hak dan kewajiban warga termasuk hak dan kewajibannya sebagai debitur LPD. Awig-awig ini mengatur operasional LPD dengan sangat ketat sehingga pelanggaran terhadap Awig-awig ini berakibat fatal bagi warga desa Pekraman. Nilai nilai yang terlahir dari falsafah Tri Hita Karana membentuk sikap mental dan perilaku sumber daya manusia masyarakat Hindu di Bali yang dapat mengantarkan Lembaga Perkreditan desa (LPD) menuju kepada pertumbuhan dan kinerja yang signifikan (Gunawan, 2011).

Budaya (skripsi dan tesis)

Hofstede (1991) melihat budaya sebagai penggabungan pola pemikiran, perasaan, dan tindakan yang dipelajari oleh individual biasanya ketika anak-anak dan menjadi bagian tidak sadar dari individual dan membentuk individu bereaksi terhadap situasi tertentu. Budaya adalah perilaku yang dipelajari dan diperoleh dari respon manusia terhadap lingkungan. Jadi ketika diperoleh maka menjadi suatu kondisi respon manusia terhadap lingkungannya dan dengan demikian budaya mempengaruhi seluruh sistem dan proses di negara, daerah, dan kelompok masyarakat tersebut, termasuk sistem akuntansi (Verma dan Gray, 1997). Budaya organisasi merujuk kepada suatu sistem pengertian bersama yang dipegang oleh anggota – anggota suatu organisasi, yang membedakan organisasi tersebut dari organisasi lainnya (Robbins, 2002:279).

Love of Money (skripsi dan tesis)

Uang merupakan aspek yang sangat penting dalam kehidupan sehari-hari, di Amerika, kesuksesan seseorang diukur dengan banyaknya uang dan pendapatan yang dihasilkan (Ellias dan Farag, 2010). Karena pentingnya uang dan interpretasinya yang berbeda, Tang (1992) memperkenalkan konsep “love of money”. Teori tersebut berusaha mengukur perasaan subjektif seseorang tentang uang. Penelitian menunjukkan bahwa love of money terkait dengan beberapa perilaku organisasi yang diinginkan seperti tingkat kepuasan kerja yang tinggi, tingkat pergantian karyawan yang rendah maupun perilaku organisasi yang tidak diinginkan seperti tindakan kecurangan akuntansi dan lain-lain. Tang et al. (2000) menemukan bahwa kesehatan mental seorang profesional dengan tingkat love of money terendah memiliki kepuasan kerja yang rendah. Love of money merupakan perilaku seseorang terhadap uang serta keinginan dan aspirasi seseorang terhadap uang (Tang dan Chen, 2008). Tang dan Chiu (2003) menjelaskan bahwa konsep love of money sangat terkait dengan konsep ketamakan, yaitu karakter seseorang yang mendewakan uang. Tang dan Chiu (2003) menemukan bahwa karyawan di Hong Kong dengan love of money yang tinggi kurang puas dengan pekerjaan mereka dibandingkan dengan rekan – rekan mereka. Bahkan tingkat love of money juga berpengaruh terhadap perilaku tidak etis. Menurut Chen dan Tang (2006) juga menyatakan kaitan langsung antara hubungan love of money dengan perilaku tidak etis.

Theory of Planned Behavior (skripsi dan tesis)

Theory of Planned Behavior (TPB) yang dikembangkan oleh Icek Ajzen pada tahun 1988 merupakan pengembangan atas Theory of Reasoned Action (TRA) yang menjelaskan bahwa perilaku dilakukan karena individu memiliki niat atau keinginan untuk melakukannya. Di dalam TPB ditambahkan sebuah variabel yang belum diterapkan pada TRA yaitu kontrol keperilakuan yang dipersepsikan (perceived behavioral control). Theory of Planned Behavior (TPB) menyatakan bahwa selain sikap dan norma subjektif, seseorang juga mempertimbangkan kontrol keperilakuan yang dipersepsikan yaitu kemampuan mereka untuk melakukan tindakan tersebut. Menurut Ajzen (1991), TPB menunjukkan bahwa tindakan manusia diarahkan oleh tiga macam kepercayaan sebagai berikut: 1) Behavioral beliefs, yaitu keyakinan individu akan hasil dari suatu perilaku dan evaluasi atas hasil tersebut (beliefs strength and outcome evaluation), disebut dengan sikap terhadap perilaku. 2) Normatif beliefs, yaitu keyakinan tentang harapan normative orang lain dan motivasi untuk memenuhi harapan tersebut (normative beliefs and motivation to comply), disebut dengan norma subjektif terhadap perilaku. 3) Control beliefs, yaitu keyakinan tentang keberadaan hal-hal yang mendukung atau menghambat perilaku yang akan ditampilkan dan persepsinya tentang seberapa kuat hal-hal yang mendukung dan menghambat perilakunya tersebut. Hambatan yang timbul pada saat perilaku tersebut ditunjukkan, terkadang muncul dari dalam maupun dari luar individu atau faktor lingkungan, disebut dengan kontrol keperilakuan yang dipersepsikan. Dalam penelitian ini budaya Tri Hita Karana berkaitan dengan control beliefs. Budaya Tri Hita Karana dapat menghambat love of money seseorang terhadap persepsi etisnya karena dalam budaya Tri Hita Karana terdapat nilai – nilai luhur yang dapat menjadi pedoman dalam menjalani kehidupan. Dengan adanya pedoman ini maka seseorang tidak akan melakukan tindakan yang dapat merusak keharmonisan hubungan ini, walaupun orang tersebut memiliki kecintaan terhadap uang yang tinggi serta love of money dikatakan sebagai akar dari kejahatan. Seperti yang diungkapkan oleh Agung (2009) yaitu keseimbangan hubungan antara manusia dengan Tuhannya (parahyangan), dengan manusia (pawongan) dan dengan alam lingkungannya (palemahan) akan menyebabkan seseorang terhindar dari perbuatan negatif.

Fraud Triangle Theory (skripsi dan tesis)

Secara umum kecurangan mempunyai tiga sifat yang diungkapkan dalam fraud triangle. Dimana kondisi yang umumnya hadir pada saat fraud terjadi yaitu tekanan atau pressure, peluang atau opportunity dan rasionalisasi atau razionalization. (Turner et al., 2003). Ketiga faktor yang melatarbelakangi fraud (Utama, 2017) yaitu: 1) Tekanan (Pressure) Rahmati dan Daljono (2013) menyatakan bahwa pressure adalah dorongan orang untuk melakukan fraud. Tekanan dapat mencakup hampir semua hal termasuk gaya hidup, tuntutan ekonomi, dan lain – lain termasuk hal keuangan dan nonkeuangan. 2) Peluang (Opportunity) Opportunity adalah peluang yang memungkinkan terjadinya fraud. Para pelaku kecurangan percaya bahwa aktivitas mereka tidak akan terdeteksi jika terdapat kesempatan untuk melakukannya. 3) Rasionalisasi (Rationalization) Salah satu elemen penting terjadinya fraud yaitu rasionalisasi dimana pelaku mencari pembenaran atas perbuatannya. Sikap atau karakter adalah apa yang menyebabkan satu atau lebih individu untuk secara rasional melakukan fraud. Dalam penelitian ini love of money berkaitan dengan tekanan (pressure). Seseorang akan melakukan tindakan kecurangan jika ada dorongan atau motivasi dalam dirinya, salah satu dorongan tersebut yaitu kecintaan terhadap uang. Seperti yang diungkapkan Utama (2017) salah satu contoh pressure yaitu dorongan untuk memiliki barang – barang yang bersifat materi. Tang dan Chen (2008) menyatakan bahwa love of money merupakan perilaku seseorang terhadap uang serta keinginan dan aspirasi seseorang terhadap uang. Seseorang yang memiliki kecintaan uang yang tinggi, maka ia akan berusaha untuk melakukan segala cara agar kebutuhannya terpenuhi walaupun perbuatan tersebut tidak sesuai dengan etika (Basri, 2015).

Teori Etika (skripsi dan tesis)

Etika berasal dari kata Yunani ethos (bentuk tunggal) yang berarti, kebiasaan, adat, watak, perasaan, sikap atau cara berpikir. Bentuk jamaknya yaitu ta etha yang berarti adat istiadat. Dalam hal ini kata etika sama pengertiannya dengan moral. Menurut Kanter (2001) moral berasal dari kata latin : mos (bentuk tunggal) atau mores (bentuk jamak) yang berarti adat istiadat, kebiasaan, kelakuan, watak, tabiat, akhlak atau cara hidup (Agoes dan Ardana, 2009:26). Etika merupakan seperangkat aturan, norma atau pedoman yang mengatur perilaku manusia, baik yang harus dilakukan maupun yang harus ditinggalkan yang dianut oleh sekelompok masyarakat atau profesi (Maryani dan Ludigdo, 2001). Brooks (2007) menyatakan bahwa etika merupakan cabang dari filsafat yang menyelidiki penilaian normatif tentang apakah suatu perilaku sudah benar atau sudah sesuai dengan yang seharusnya dilakukan. Etika sebagai disiplin ilmu berhubungan dengan kajian secara kritis tentang adat kebiasaan, nilai – nilai dan norma – norma perilaku manusia yang dianggap baik atau tidak baik (Agoes dan Ardana, 2009: 44). Duska (2003) mengembangkan teori etika dalam tiga bagian yaitu: 1) Ultilitarianism Theory Teori ini membahas mengenai optimalisasi pengambilan keputusan individu untuk memaksimalkan manfaat dan meminimalkan dampak negatif. Terdapat dua macam utilitarianisme yaitu:  a. Act utilitarisme yaitu perbuatan yang bermanfaat untuk banyak orang. b. Rule utilitarisme yaitu aturan moral yang diterima oleh masyarakat luas. 2) Deontologi Theory Teori ini membahas mengenai kewajiban individu untuk memberikan hak kepada orang lain sehingga dasar untuk menilai baik atau buruk suatu hal harus didasarkan pada kewajiban bukan konsekuensi perbuatan. 3) Virtue Theory Teori ini membahas watak seseorang yang memungkinkannya untuk bertingkah laku baik secara moral. Terdapat dua bagian virtue theory yaitu: a. Pelaku bisnis individual, seperti kejujuran, fairness, kepercayaan dan keuletan, b. Taraf perusahaan, seperti: keramahan, loyalitas, kehormatan, rasa malu yang dimiliki oleh manajer dan karyawan.