Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja berkaitan dengan tingkat golongan (senioritas)
seseorang karyawan. Walaupun hal ini masih tetap diperdebatkan, namun
beberapa pengamatan menilai bahwa dalam mempromosikan para senior bukan
hanya mempertimbangkan pengalaman saja tetapi ada semacam pemberian
penghargaan terhadap pengabdiannya kepada organisasi atau perusahaan. Jika
hanya memperoleh pengalaman tidak mustahil para senior akan memperoleh
pengalaman yang sama bahkan lebih banyak dari para yunior. Karena pengalaman
dapat diadopsi (diambil dari pengalaman orang lain). Jika tanpa mengadopsi
pengalaman dari orang lainpun para yunior akan dapat memperoleh pengalaman
yang sama bahkan lebih banyak dari senior (Rivai dan Sagala, 2009:30).