Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan menurut
Hasibuan (2014) adalah sebagai berikut :
1. Balas jasa yang adil dan layak
Dalam hal ini pihak perusahaan memberikan balas jasa yang sesuai dengan
beban kerja yang dikerjakan oleh karyawan.
2. Penempatan yang tepat sesuai dengan keahlian
Dalam hal ini karyawan akan mendapatkan penempatan jabatan sesuai dengan
bidang karyawan tersebut.
3. Berat ringannya pekerjaan
Dalam hal ini karyawan akan mendapatkan kepuasan kerja yaitu dengan
pembagian kerja yang sesuai dengan bidang kerja karyawan tersebut.
4. Suasana dan lingkungan pekerjaan
Dalam hal ini karyawan merasakan suasana dan lingkungan kerja yang
nyaman.
5. Peralatan yang menunjang pelaksanaan pekerjaan
Dalam hal ini karyawan mendapatkan fasilitas kerja yang memadai.
6. Sikap pimpinan dalam kepemimpinannya
Dalam hal ini sikap dan gaya kepemimpinan pada perusahaan mampu
menciptakan kepuasan kerja.
7. Sifat pekerjaan yang monoton atau tidak
Dalam hal ini karyawan mendapatkan pekerjaan yang dapat memberikan
pengalaman kerja yang menarik.