Indikator Pengembangan Karir

Menurut Hasibuan (2012), indikator pengembangan karir terdiri atas:
1. Pendidikan
Proses pembelajaran yang dilakukan karyawan untuk mengembangkan potensi
dirinya selama dia bekerja.
2. Pelatihan
Peningkatan penguasaan keahlian karyawan atas pekerjaan tertentu dan yang
dia lakukan saat ini.
3. Mutasi
Perpindahan pekerjaan seseorang dalam suatu perusahaan yang memiliki
tingkat level yang sama dari posisi perkerjaan sebelumnya.
4. Promosi jabatan
Perpindahan pekerjaan seseorang dalam suatu perusahaan yang memiliki
tingkat level lebih tinggi dari posisi perkerjaan sebelumnya.
5. Masa kerja
Jangka waktu atau lamanya seseorang bekerja suatu perusahaan.