Usia Anggota Dewan Direksi Mempengaruhi Nilai Perusahaan

Hubungan antara umur dan kinerja mungkin menjadi suatu isu yang
semakin penting selama dekade mendatang. Salah satunya, tingkatan usia
angkatan kerja di seluruh dunia bertambah. Alasan yang kedua adalah
semakin mudanya usia pensiun para pekerja yang terdapat pada rasio usia
45 – 60 tahun.
Tetapi ada hal positif yang dimiliki pekerja yang lebih tua seperti
pengalaman, penilaian, etika kerja yang baik dan komitmen terhadap
kualitas.Tetapi pekerja yang lebih tua juga dinilai kurang fleksible dan sulit
menerima tekhnologi baru (Robbins dan Judge, 2013).