Keberadaan Wanita dalam Dewan Direksi Mempengaruhi Nilai Perusahaan.

Di dalam dunia perusahaan, masih sedikitnya wanita yang
ditempatkan di posisi puncak mungkin disebabkan oleh adanya perbedaan
pandangan tentang penyebab kesuksesan yang diraih pria dan
wanita.Kesuksesan pria dianggap bahwa karena kemampuan yang tinggi
(dalam hal talenta atau kecerdasan), sedangkan kesuksesan wanita dianggap
lebih disebabkan oleh faktor keberuntungan (Deaux dan Ernswiller dalam
Crawford 2006 dan dikutip oleh Kusmastuti 2008).Namun di sisi lain,
wanita memiliki sikap kehati-hatian yang sangat tinggi, cenderung
menghindari resiko, dan lebih teliti dibandingkan pria.
Sisi inilah yang membuat wanita memiliki tidak terburu-buru dalam
mengambil keputusan.Untuk itu dengan adanya wanita dalam jajaran direksi
dikatakan dapat membantu mengambil keputusan yang lebih tepat dan
beresiko lebih rendah