Indikator Komitmen

Menurut Quest (1995, Soekidjan, 2009) indikator-indikator
perilaku komitmen yang dapat dilihat pada karyawan adalah:
1) Melakukan upaya penyesuaian, dengan cara agar cocok di
organisasinya dan melakukan hal-hal yang diharapkan , serta
menghormati norma-norma organisasi, menuruti peraturan dan
ketentuan yang berlaku.
2) Meneladani kesetiaan, dengan cara membantu orang lain,
menghormati dan menerima hal-hal yang dianggap penting
oleh atasan, bangga menjadi bagian dari organisasi, serta peduli
akan citra organisasi.
3) Mendukung secara aktif,dengan cara bertindak mendukung
misi memenuhi kebutuhan/misi organisasi dan menyesuaikan
diri dengan misi organisasi.
4) Melakukan pengorbanan pribadi, dengan cara menempatkan
kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi,
pengorbanan dalam hal pilihan pribadi, serta mendukung
keputusan yang menguntungkan organisasi walaupun
keputusan tersebut tidak disenangi