Motivasi

Motivasi diberikan kepada sumber daya manusia, terutama pada
bawahan. Motivasi merupakan cara mendorong gairah kerja bawahan agar
mau bekerja keras dan mengerakan semua kemampuan dan keterampilan guna
mewujudkan tujuan perusahaan. Menurut (Handoko, 2012) motivasi adalah
keadaan pada diri seseorang yang mendorong keinginan individu untuk
melakukan kegiatan guna mencapai tujuan. Menurut (Mulyadi, 2015) motivasi
adalah serangkaian nilai dan sikap yang dapat mempengaruhi individu untuk
mencapai tujuan spesifik yang sesuai dengan tujuan tiap individu. Menurut
(Samsudin, 2010) mengemukakan bahwa motivasi adalah proses
mempengaruhi atau mendorong dari luar terhadap seseorang atau kelompok
kerja agar mereka mau melaksanakan sesuatu yang telah ditetapkan. Menurut
(Ansori, 2011) reward dan punishment sangat penting dalam motivasi karena
melalui reward dan punishment karyawan akan menjadi lebih percaya diri dan
bertanggung jawab dengan tugas yang diberikan. Menurut (Febriyanti, 2014)
dijelaskan bahwa dalam motivasi terdapat rewed dan punisment.