Menurut Yogi Harthantyo (2017) dalam penelitiannya yang dilakukan di
Rumah Sakit Mekar Sari Bekasi menggunakan metode penelitian analisis berganda
dan menggunakan sampling sebanyak 120 responden diketahui bahwa hasil dari
penelitian tersebut menunjukan bahwa pertukaran pemimpin-anggota dan persepsi
dukungan organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen
afektif. Paradigma Penelitian:
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah