Menurut House (1980) dalam Adhitian (2017) ada beberapa hal yangmengindikasi pengaruh dukungan organisasi yang dipersepsikan :
1. Kesediaan memberikan bantuan
Dalam menghadapi pekerjaannya, para karyawan terkadang akan menemukankesulitan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Dukungan dari atasan memiliki
peran yang dapat diandalkan oleh karyawan dalammenyelesaikanpekerjaannya. 2. Kesediaan mendengar
Karyawan terkadang memiliki sebuah permasalahan pribadi yang terkadangmengganggu pekerjaannya. Dukungan atasan memiliki peran pentingbagi
karyawan yang dimana karyawan menganggap bahwa atasannya akanmendengarkan permasalahan yang ia miliki sehingga dapat menghambat
pekerjannya. 3. Perasaan peduli
Kesejahteraan karyawan merupakan bagian penting bagi atasan. Dukunganatasan memiliki peran penting karena atasan dituntut untuk peduli dengankesejahteraan karyawannya.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah