Faktor yang Mempengaruhi Proactive Search

Menurut (Malik, 2022) faktor-faktor yang mempengaruhi Proactive
Search terdiri dari tujuh, yaitu:
a. Pelatihan dan Pengembangan kepada karyawan
Pelatihan dan Pengembangan adalah proses persiapan peningkatan keahlian
terhadap karyawan atas pekerjaan tertentu dan tanggung jawab yang
dilakukan saat ini.
b. Membina karyawan untuk observasi
Membina karyawan untuk observasi adalah salah satu konsep cara berfikir
kritis dan keterampilan pemecahan masalah kepada karyawan didalam
perusahaan.
c. Menyediakan pembelajaran kolaboratif terhadap karyawan
Menyediakan pembelajaran kolaboratif bertujuan untuk mengembangkan
cara diskusi karyawan dengan divisi lain agar saling memahami sistem
kerja masing-masing divisi.
d. Membangun struktur berbagi pengetahuan terhadap karyawan
Berbagi pengetahuan adalah memberikan kesempatan karyawan untuk
berbagi ilmu pengetahuan, teknik, pengalaman dan ide yang mereka miliki
kepada karyawan lainnya yang dapat meningkatkan kinerja karyawan
tersebut.
e. Pemberdayaan karyawan
Pemberdayaan karyawan adalah membantu karyawan memiliki
kepercayaan diri dalam menjalankan tugas nya sehingga bisa bekerja
secara efektif.
f. Menghubungkan organisasi dengan lingkungan eksternal
Menghubungkan organisasi dengan lingkungan eksternal adalah
menghubungkan pihak-pihak penting yang mempengaruhi perusahaan
tersebut. Misalnya: pelanggan, client, pemerintah, lembaga konsumen,
media, kompetitor
g. Mengembangkan kepemimpinan yang strategis
Mengembangkan kepemimpinan yang strategis adalah peranan aktif
perusahaan untuk melaksanakan program sebagai strategi perusahaan
menghadapi perubahan lingkungan