ndikator Person-Job Fit (P-J fit)

Menurut Bohlander dan Snell, 2004 dalam Alfani (2018) terdapat
indikator kepribadian yaitu:
1. Demand-abilities fit, yang artinya pengetahuan, kemampuan yang
dimiliki oleh pekerja cocok dengan apa yang diperlukan oleh bidang
tersebut. Sekiguchi (2004) menyatakan bahwa dimensi demand-abilities
fit meliputi tuntutan pekerjaan yang dibutuhkan cocok dengan
kemampuan individu dalam rangka meyelesaikan pekerjaan yang sesuai
dengan persyaratan kerja yang ditawarkan oleh organisasi. Tuntutan
pekerjaan meliputi pengetahuan, keterampilan dan kemampuan
(knowledge, skills, dan abilities). Kemampuan (abilities) meliputi
pendidikan, pengalaman dan bakat dari individu atau pengetahuan,
keterampilan dan kemampuan.
2. Need-supplies fit, keadaan dimana kebutuhan dari pekerja dan apa yang
mereka harapkan tercapai pada saat mereka bekerja (kepuasaan pribadi
karena pekerjaan tersebut). Sekiguchi (2004) menyatakan bahwa
dimensi need-supllies fit merupakan keinginan dari individu cocok
dengan karakteristik serta atribut pekerjaan sehingga mampu
memenuhi keinginan individu. Keinginan individu mencakup
pencapaian tujuan, kebutuhan psikologis, kepentingan dan nilai-nilai.
Job supplies meliputi karakteristik pekerjaan, gaji dan atribut
pekerjaan lainya.