Keterkaitan Gender dengan Kepuasan Kerja

Menurut Kifle dan Desta (2012) dalam Putri et al (2016:102) menyatakan
bahwa perempuan memiliki kepuasan kerja lebih tinggi dari laki-laki, dikarenakan
perempuan lebih bisa berinteraksi dengan rekan kerja sehingga tercipta
komunikasi dan kerja sama dengan baik.