Menurut Bandura (Hodges, 2008, h. 18), ada beberapa dimensi dalam efikasi diri, yaitu: a.Level, mengarah pada perbedaan keyakinan diri seseorang yang berhubungan dengan tuntutan tugas. Bandura menetukannya dari tantangan dalam tugas yang diselesaikan. b.Generality, mengarah pada aktivitas atau bidang kekuasaan dimana seseorang menganggap diri mereka berhasil dalam suatu tugas dalam situasi dan waktu tertentu. c.Strength, mengarah pada seberapa besar kegigihan yang ditunjukkan seseorang dalam mencapai tujuan tertentu.
Dimensi di atas memiliki kemiripan dengan dimensi yang terdapat pada sumber lain. Bandura (dalam Bijl & Bagget, 2001, h. 189-207) menyatakan bahwa ada tiga dimensi dalam efikasi diri, yaitu: a.Level, mengacu pada tingkat kesulitan yang dapat dikerjakan seseorang. b.Strength, menggambarkanbagaimana seseorang dapat bertahan dalam mengerjakan suatu tugas. c.Generality, merupakan derajat keyakinan seseorang yang berhubungan dengan lingkungan, perilaku, dan waktu tertentu.