Faktor-faktor Kesiapan Kerja

Menurut Winkel dan Sri Hastuti (2007) dalam (Agusta, 2015), faktor-faktor yang mempengaruhi kesiapan kerja yaitu:a.Taraf intelegensi, kemampuan untuk mencapai prestasi yang di dalamnya berfikir memegang peranan. b.Bakat, kemampuan yang menonjol disuatu bidang kognitif, bidang keterampilan, atau bidang kesenian.c.Minat, mengandung makna kecenderungan yang agakmenetap pada seseorang yang merasa tertarik pada suatu bidang tertentu dan merasa senang mengikuti berbagai kegiatan.d.Pengetahuan, informasi yang dimiliki pada bidang-bidang pekerjaan dan tentang diri sendiri.e.Keadaan jasmani, cirri-ciri yang dimiliki seseorang seperti tinggi badan, tampan, dan tidak tampan, ketajaman pengelihatan, dan pendengaran baik dan kurang baik, mempunyai kekuatan otot tinggi atau rendah dan jenis kelamin.f.Sifat-sifat, ciri-ciri kepribadian yang sama-sama memberikan corak khas pada seseorang, seperti ramah, tulus, teliti, terbuka, tertutup, dan ceroboh.g.Nilai-nilai kehidupan, individu berpengaruh terhadap pekerjaan yang dipilihnya, serta berpengaruh terhadap prestasi pekerjaan