Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Work-Family Conflict

Ahmad (2008) menciptakan suatu model yang dikembangkan berdasarkanmodel stress-strain dan teori identitas sosial. Menurut teori stress-strain, faktor
pemicu mengarah pada stressor, sedangkan konflik mengarah pada ketegangan(strain). Teori identitas sosial mengatakan bahwa setiap individu selalumengklasifikasikan dirinya ke dalam beberapa kategori sosial yang menentukanidentitas dan peran mereka dalam lingkungan sosial. Setiap peran yangadamemberikan aspek-aspek identitas yang berbeda pada diri individu, misalnyaseseorang yang menganggap bahwa kehidupan keluarganya merupakan aspekyang sangat penting dari identitas mereka. Konflik dapat muncul ketika dalammenjalankan peran yang dianggap penting, seseorang tidak mempunyai waktuyang cukup dari yang diharapkan akibat adanya faktor-faktor situasional.