Indikator Insentif

Menurut Hasibuan (Rokhim 2016) mengemukakan bahwa
Insentif merupakan tambahan balas jasa yang diberikan kepada karyawan
tertentu yang prestasinya diatas prestasi standart. Insentif ini merupakan
alat yang dipergunakan pendukung prinsip adil dalam pemberian
kompensasi.
Inikator – indikator pemberian insentif, menurut Mangkunegara
(dalam Vigi 2015) antara lain adalah :
1. Pembayaran sederhana
2. Penghasilan yang diterima
3. Pembayaran cepat
4. Standart kerja
5. Upah normal.