Hubungan komitmen organisasi dengan kinerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

Karyawan dengan komitmen organisasi yang dimiliki akan merasakan bahwa tujuannya dalam bekerja dengan perusahaan sama sehingga keterikatan tersebut akan mendorong karyawan menghasilkan kinerja yang tinggi. Luthans (2006:38), menjelaskan bahwa komitmen organisasi membawa hasilpositif seperti kinerja tinggi, tingkat turnover yang rendah dan tingkat ketidakhadiran yang rendahPenelitian yang mendukung adanya keterkaitan komitmen organisasi dengan kinerja yaitu penelitian yang dilakukan Arsiyati (2013) dengan hasil bahwa komitmen organisasi berpengaruh paling dominan dibandingkan dengan kepuasan kerja dan stress kerja terhadap kinerja