Human capital adalah nilai ekonomi dari Sumber Daya Manusia yang terkait dengan pengetahuan, keterampilan, inovasi dan kemampuan seseorang untuk menjalankan tugasnya, sehingga dapat menciptakan suatu nilai untuk mencapai tujuan organisasi (Schermerhorn, 2005).1.Skills (keterampilan) Skills adalah tingkatan keahlian setiap individu dalam menjalankan tugas yang diberikan dengan baik. Misalnya standar perilaku para pegawaidalam memilih metode kerja yang dianggap lebih efektif dan efisien. Abilities merupakan keahlian umum yang dimiliki individu. 2. Inovasi adalah suatu penemuan baru yang berbeda dari yang sudah ada atau yang sudah dikenal sebelumnya. 3. Creativity merupakan kemampuan seseorang atau sekelompok untuk memberi solusi baru atas berbagai permasalahan yang di
 alami. Kreatif atau kratifitas dapat memberikan pandangan berbeda dari yang sudah ada sehingga atas kemampuannya tersebut ia diperlukan setiap problema kehidupan. 4.Life experience (pengalaman hidup) Pengalaman dalam hal pekerjaan adalah peroses pembentukan pengetahuan atau keterampilan tentang metode suatu pekerjaan karena keterlibatan karyawan dalam pelaksanaan tugas atau pekerjaan. 5.Kemampuan instansiuntuk menghasilkan solusi terbaik berdasarkan pengetahuan yang dimiliki oleh orang–orang yang ada dalam instansitersebut dan akan meningkat jika instansimampu menggunakan pengetahuan yang dimiliki oleh pegawai