Menurut Sopiah (2008) komitmen organisasi memiliki tiga indikator yaitu: a. Kemauan pegawai, dimana adanya keinginan pegawaiuntuk mengusahakan agar tercapainya kepentingan organisasi. b.Kesetiaan pegawai, yang mana pegawaiberkeinginan untuk mempertahankan keanggotaannya untuk terus menjadi salah satu bagian dari organisasi.
c. Kebanggaan pegawai, ditandai dengan pegawaimerasa bangga telah menjadi bagian dari organisasi yang diikutinya dan merasa bahwa organisasi tersebut telah menjadi bagian dalam hidupnya.