Menurut Nuryamin dalam Hardianty nur (2013) menyatakan bahwa dampak budaya organisasi yakni:1.Menyeragamkan fikiran dan tindakan serta mengubah prilakuindividu kepada prilaku organisasional2.Menciptakan kinerja yang unggul3.Tercapainya struktur dan control yang dibutuhkan4.Mendorong semua anggota organisasimempunyai komitmen terhadap kemajuan organisasi