Adapun faktor-faktor yang berhubungan kepuasan kerja Menurut smith, et al (dalam can, 2016)
a.Pekerjaan itu sendiri. Setiap pekerjaan memerlukan suatu keterampilan tertentu sesuai denganbidangnya masing-masing. Pekerjaan itu sendiri merupakan refleksi rasa karyawan tentang kondisi pekerjaan yangdi tugaskan saat ini, termasuk apakah pekerjaan itu menantang, menarik, respek, dan membutuhkan keterampilan, di bandingkan dengan pekerjaan yang pengulangannya tidak mengenakan b.Atasan Atasan merupakan suatu pemberian sumber-sumber penting kepada karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas agar sesuai dengan tujuan yang di terapkan. c.Rekan kerja Faktor yang terkait hubungan antara pegawai dengan atasannya dan dengan pegawai lain, baik yang sama maupun yang berbeda jenis pekerjaanya. Rekan kerja bertindak sebagai sumber dukungan, kenyamanan, nasihat dan bantuan pada anggota individu. Manusia merupakan makhluk social yang membutuhkan interaksi dengan orang lain, sama halnya dengan pegawai yang membutuhkan interaksi dengan orang lain dalam aktivitas pekerjaannya