Menurut Ganyang (2018:8) secara garis besar budaya organisasi memiliki beberapa unsur sebagai berikut:1.Nilai-nilaiNilai-nilai ini menjadi kebiasaan yang ada di dalam organisasi dan telah berlangsung selama bertahun-tahun menjadi nilai-nilai yang
tertulis maupun tidak tertulis sebagai pedoman bagi anggota organisasi tersebut.2.SikapSikap yang sama yang ditunjukkan seluruh anggota organisasi dalam menghadapi berbagai kondisi di dalam organisasi.3.PerilakuPerbuatan yang dilakukan oleh seluruh anggota organisasi dalam berbagai kondisi yang ada.4.IdentitasKarakteristik tetap dan menyeluruh yang dimiliki oleh suatu organisasi.5.PembedaNilai-nilai, sikap, perilaku, dan identitas yang dimiliki oleh suatu organisasi yang menjadi pembeda dari organisasi lainnya, baik yang memiliki aktivitas pada bidang yang sama atau yang beda.