Pengaruh pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasi (skripsi,tesis,disertasi)

Pemberdayaan karyawan merupakan hal penting dalam menunjang komitmen
organisasi karena ketika mereka merasa berhasil dalam pencapaian tujuan organisasi
dan karyawan dapat berkontribusi dengan baik maka akan muncul komitmen
organisasi yang tinggi dalam dirinya.
Menurut penelitian Udayani & Sintaasih (2016) dari hasil penelitiannya menunjukkan
bahwa pemberdayaan karyawan memiliki hubungan atau korelasi positif terhadap
komitmen organisasi. Hal ini ditunjukkan dengan memberdayakan karyawan dari
suatu perusahaan dapat meningkatkan komitmen organisasi.