Hasibuan (2009) mengungkapkan motivasi memiliki tujuan sebagai berikut :a)Mendorong dan membangkitkan gairah serta semangat kerja karyawanb)Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawanc)Meningkatkan produktivitas kerjad)Mempertahankan loyalitas dan kestabilan karyawan perusahaane)Meningkatkan kedisiplinan dan meminimalisasi tingkat ketidakhadiran karyawan
